çokpotansiyellilik - Multipotentiality

Çokpotansiyellilik , bir kişinin, özellikle güçlü entelektüel veya sanatsal meraktan birinin, iki veya daha fazla farklı alanda üstün olma yeteneği ve tercihine atıfta bulunan eğitimsel ve psikolojik bir terimdir .

Aynı zamanda, tek bir alanda güçlü olmak yerine, ilgi alanları birden fazla alana veya alana yayılan bir bireye atıfta bulunabilir. Bu tür özelliklere çok potansiyellilikler denirken, bu özelliğe sahip olanlara "çok potansiyelli" bir isim önerilmiştir.

Buna karşılık, ilgi alanları çoğunlukla tek bir alanda olanlara "uzmanlar" denir.

Tarih

etimoloji

Kayıttaki terimin erken bir örneği, üstün yeteneklilikle ilgili araştırmalardan gelmektedir.

1972'de RH Frederickson ve ark. Çok potansiyelli kişiyi, “uygun ortamlarla sağlandığında, bir dizi yetkinliği seçip yüksek bir düzeye çıkarabilen” kişi olarak tanımladı.

1999'da Laurie Diane Shute'un "Üniversite öğrencileri arasında çok potansiyelliliğin araştırılması" başlıklı doktora tezinde "çok potansiyellilik" ortaya çıktı.

2008'de, 22 Ekim'de, Douglas Hannay yaklaşık 8 yıl süren bir blog yazmaya başladı. İlk blogu, Multipotansiyelizasyondan, birden fazla enerji alanında mükemmellik olarak bahsetti. Blog daha sonra 22 Eylül 2016'da Emilie Wapnick'in Ekim 2015'te çok potansiyelli olma konusundaki TED konuşmasını izledikten sonra tamamıyla Facebook'a kopyalandı.

2010 yılında, Tamara Fisher'ın Education Week'teki makalesinde çokpotansiyellilik tekrar ortaya çıkıyor . Bunu şöyle tanımlıyor:

Çok potansiyellilik, herhangi biri veya daha fazlası o kişi için harika bir kariyer yapabilecek birçok olağanüstü yeteneğe sahip olma durumudur.

—  Tamara Fisher, Eğitim Haftası

2015 yılında Emilie Wapnick, belki de topluluk için ortak bir kimlik oluşturmak için "çok potansiyelli" terimini kullandı. Bunu şu şekilde tanımlıyor:

Çok potansiyelli bir kişi, hayatta birçok farklı ilgi alanına ve yaratıcı arayışa sahip olan bir kişidir.

Çok potansiyellilerin, uzmanların yaptığı gibi “tek bir gerçek çağrı” yoktur. Çok potansiyelli olmak kaderimizdir. Birçok yolumuz var ve hepsini sırayla veya aynı anda (veya her ikisini birden) takip ediyoruz.

Çok potansiyelliler, yeni beceriler öğrenmek, keşfetmek ve ustalaşmak için gelişirler. Birbirinden farklı fikirleri yaratıcı yollarla bir araya getirmekte mükemmeliz. Bu bizi inanılmaz yenilikçiler ve problem çözücüler yapar.

Ortaya çıkan yeni ilgi alanları söz konusu olduğunda, doyumsuz merakımız, ele geçirebildiğimiz her şeyi özümsememize neden olur. Sonuç olarak, yeni becerileri hızla ediniriz ve bilgi hazinesi olma eğilimindeyizdir.

—  Emilie Wapnick, Terminoloji, Puttylike

ilgili terminoloji

"Çok potansiyelli" terimi genellikle " polimat " veya "Rönesans Kişisi" ile birbirinin yerine kullanılırken , terimler aynı değildir. Çok potansiyelli olmak için herhangi bir alanda uzman olmaya gerek yoktur .

Gerçekten de, Isis Jade, çok-potansiyellilik ve polimatlar arasında net bir ayrım yapar. Çok potansiyellilik, kişinin farklı ilgi alanları ve girişimleri nedeniyle birden fazla alandaki potansiyelini ifade eder. Polimatlar ise çeşitli alanlardaki ustalıkları ve uzmanlıkları ile ayırt edilirler. Bu anlamda, çoklu potansiyeller potansiyel polimatlar olarak görülebilir.

Çoklu potansiyellere atıfta bulunmak için kullanılan diğer terimler, diğerleri arasında " tarayıcılar ", "slashers", "genelci", "çok tutkulu", "RP2" ve "çok ayaklılar"dır.

Bağlam

Sanayi çağının gelişiyle birlikte, kültürel normlar uzmanlaşma lehine değişti. Gerçekten de, modern çağda, uzmanlık ne kadar darsa, verilen ücret ve saygı da o kadar yüksek olur, örneğin: doktora mezunları ve uzman avukatlar, doktorlar ve mühendisler. Her işin ustası, hiçbirinin efendisi aforizma bunu vurgular. Genelciliğe yönelik eski vurgu ve Rönesans hümanizmi ve Rönesans insanı gibi çoklu potansiyeller değiştirildi.

Bununla birlikte, yakınsama ekonomisi, İnternet yaşı, bağlanabilirlik, Yaratıcı Sınıfın yükselişi ve diğer modern gelişmeler, genelciler ve çok potansiyelliler için daha olumlu bir görüşün geri dönüşünü getiriyor.

Jake Chapman Uzmanlaşma, Polimatlar ve Yakınsama Ekonomisinde Pareto İlkesi'nde şöyle yazıyor:

Ekonomistler bize insan emeğinin tarihinin sürekli artan uzmanlaşmalardan biri olduğunu söylüyor. Avcı-toplayıcı günlerinde, kabilenin her üyesinin her görevde bir dereceye kadar ustalık göstermesi beklenirdi.

Avcı-toplayıcıdan tarım ve sanayiye ve şimdi de post-endüstriyel ekonomilere doğru ekonomik süreklilik boyunca ilerledikçe, işgücü giderek daha fazla uzmanlaşmış becerilere sahip olan işçilerle birlikte daha parçalı hale geldi. ... Tarihsel olarak, uzmanlaşma refaha giden bir yol olmuştur. Uzmanlaşmanın belirli ekonomik avantajları olmasına rağmen, teknolojik yakınsama çağında en değerli olanlar iyi eğitimli genelciler olacaktır. “Rönesans Adamı”nın rönesansının zamanı geldi. ... Rönesans düşünürleri, hem bireylerin potansiyelini hem de çok yönlü olmanın muazzam değerini fark ettiler. Ne yazık ki, yolun bir yerinde, birçok alanla uğraşan biri fikri kültürel çekiciliğini yitirdi ve derin konu uzmanlığı arayanları övmeye başladık.

Artık, eskiden ayrı olan endüstriler arasındaki ayrımların ortadan kalktığı ve büyüme için gerçek fırsatların bu endüstrilerin kesiştiği yerde olduğu bir dünyada yaşıyoruz. Bu 21. yüzyıl fırsatlarından yararlanmak, “her işin ustası, hiçbirinin ustası” veya belki daha doğrusu, usta bilgeler olan insanları gerektirecektir.

—  Jake Chapman

İşletme

Yeni başlayanlar gibi uyarlanabilirlik gerektiren ve birden fazla rol üstlenen kuruluşlar, birden çok potansiyele sahip olabilir ve kaynak olarak bir uzmana sahip olabilir.

Chapman, Uzmanlaşma, Polimatlar ve Yakınsama Ekonomisinde Pareto İlkesi'nde şunları söyledi:

Çok yaygın bir işin birinin sosyal medya uzmanı, kamu konuşmacısı, yazar ve veri analisti olmasını gerektirebileceği modern dünyada, bilge kişi kazanır ve derin konu uzmanı, bir kişi olarak kullanılmak üzere arka köşeye gönderilir. başkaları için kaynak. Bir yatırımcı olarak, mükemmel takımı seçecek olsaydım, kaynak olarak tek bir konu uzmanına sahip bir grup rock yıldızı polimat olurdu.

—  Jake Chapman, Uzmanlaşma, Polimatlar ve Yakınsama Ekonomisinde Pareto İlkesi

Stretch Magazine, çok potansiyellilerin organizasyonlardaki rolünü ve gelecekte daha fazla talep göreceklerine nasıl inanacaklarını tartışıyor.

Uzmanlaşma eleştirisi

Tarihsel bağlam, mevcut geleneksel bilgelik , karşılaştırmalı üstünlük , USP , diğerleri arasında uzmanlığın geniş çapta kabul görmesine katkıda bulunur.

Yukarıdaki uzmanlığın savunucuları, her şeyde sıradanlığa kıyasla mükemmellikten ve algılanan daha yüksek ödüllerden bahseder. Aşağıdaki çoklu yeteneklerin savunucuları, uyarlanabilirliğin önemini vurgulamaktadır.

"Birçok Esnafın Ustası"nda, Robert Twigger "monopat" kelimesini uyduracak kadar ileri gider: "Bu, dar bir zihin, tek yönlü bir beyin, bir delik, bir süper uzman, hiçbir uzmanlığı olmayan bir uzman anlamına gelir. diğer çıkarlar - başka bir deyişle, Batı dünyasında rol modeli seçimi."

Bu duygu yeni değil. In Love Zaman Yeter (1973), Robert A. Heinlein yazdı:

İnsan, altını değiştirebilmeli, istila planlayabilmeli, domuz kesebilmeli, gemi yönetebilmeli, bina tasarlayabilmeli, sone yazabilmeli, hesapları dengeleyebilmeli, duvar örebilmeli, kemik dikebilmeli, ölenleri teselli edebilmeli, emir alabilmeli, verebilmelidir. emir verir, işbirliği yapar, tek başına hareket eder, denklemleri çözer, yeni bir problemi analiz eder, gübre atar, bilgisayar programlar, lezzetli bir yemek pişirir, verimli bir şekilde savaşır, cesurca ölür. Uzmanlaşma böcekler içindir."

—  Robert A. Heinlein, Aşka Yeter Zaman

Felipe Fernández-Armesto , polymaty'nin düşüşüyle ​​ilgili bir makalesinde , "Üniversiteler, onun yok oluşunda bir miktar sorumluluk taşırlar. Klasik Yunanistan, Rönesans İtalyası ve Viktorya dönemi İngiltere'sinin tümü, bugün üniversitelerin kendilerine çok az yer veya sabrı olan, saygı duyulan ve ödüllendirilen genelcilerdir. Kendi dergileri ve jargonları ile ayrı alanlardaki kapalı bölümler, bilgi ve çalışmayı organize etmenin içler acısı, modası geçmiş yolların mirasıdır."

Çok potansiyellilerin yaşamları

Avantajlar

Birden fazla alanda beceriler geliştirmiş bu kişilere sunulan avantajlar:

  • hızlı öğrenme ve hızlı beceri edinme (nasıl öğrenileceğini öğrenin)
  • fikir sentezi
  • uyarlanabilirlik
  • düşünce modları arasında çeviri yapmak
  • yeni çözümler tasarlamak
  • bağlamsal düşünme
  • heves
  • yenilik ve çeşitlilik
  • liderlik rollerine iyi uyum
  • daha geniş bir insan ve kültür grubuyla empati kurun

Ünlü bir general olan Tim Ferriss'e göre :

Dogmatik uzmanların dünyasında, şovu yöneten genelcidir. CEO, CFO veya EBM'den daha iyi bir muhasebeci mi? Steve Jobs, Apple'daki en iyi kodlayıcılardan daha iyi bir programcı mıydı? Hayır, ama geniş bir beceri yelpazesine sahipti ve görünmeyen bağlantıları gördü. Bilginin demokratikleşmesiyle birlikte teknoloji bir meta haline geldikçe, tahminde bulunacak, yenilik yapacak ve en hızlı şekilde iktidara yükselecek olanlar büyük resmi genelcilerdir. Askeri “generallere” böyle denilmesinin bir nedeni var.

Dezavantajları

  • uzmanlaşmanın faydalarını kaybetmek, ultra uzun vadeli taahhüt
  • dikkat dağınıklığı ve yanma
  • kişiye bağlı olarak, ustalık veya yetkinliğe ulaşmak daha uzun sürebilir. Bu fenomenin yaygınlık derecesi konusunda bazı anlaşmazlıklar olsa da, üstün yetenekli çocuklarda aşırı zamanlamaya, yüksek stres seviyelerine, kafa karışıklığına, analiz yoluyla felce ve dürtüsel veya konformist seçimlere yol açarak, onu yaşayanlar için önemli bir sorun olabilir. ve en parlak yetişkinlerde sosyal yabancılaşma , amaçsızlık, ilgisizlik ve depresyon duygularına .

Can sıkıntısı , aynı zamanda, devam etmeden önce belirli bir konu hakkında bilmek istedikleri her şeyi zaten "ustalaşmış" veya öğrenmiş olan çok potansiyellilerde sık görülen bir durumdur.

Ayrıca, geleneksel özel kariyer yollarını seçmelerini isteyen kariyer danışmanları, ebeveynleri ve arkadaşlarının muhalefetiyle de karşılaşacaklar.

stratejiler

Yukarıdaki zorluklar için birkaç kaynak, başa çıkma stratejileri yayınlamıştır:

Darbe

Uzmanlaşmaya aşırı değer veren bir dünyada, terim ve artan popülaritesi (özellikle blog topluluğu arasında), genelciliğin önemi konusundaki farkındalığın yeniden canlanmasına katkıda bulunmuştur. Konsept, bir Jamaika gazetesinde bir yarışmanın eğitim oturumunun konusu olarak bile bahsedildi.

Mevcut ekonomide, Yaratıcılık ve Yaratıcı Sınıfın yükselişi, mevcut sorunlara farklı düşünme ve yenilikçi çözümler ile bağlantılıdır. Yeni fikirler birden fazla alanın kesişiminde bulunabileceğinden, çoklu potansiyellerin avantajlarından faydalanabilirler.

Önemli örnekler

Leonardo da Vinci , çok potansiyellilikle ilgili zorluklarla mücadele eden tanınmış bir dehanın en iyi bilinen tarihsel örneği olabilir .

Tarih boyunca birçok alanda başarılı olan diğer kayda değer çok potansiyelliler (bu nedenle, aynı zamanda bilginler olarak da kabul edilebilirler ):

Ayrıca bakınız

Notlar

daha fazla okuma

Dış bağlantılar