Gelişmekte olan ülkelerden gelen kadın göçmen işçiler - Women migrant workers from developing countries

Gelişmekte olan ülkelerden gelen kadın göçmen işçiler , vatandaş olmadıkları ülkelerde ücretli işlerde çalışmaktadırlar . Kadınlar geleneksel olarak göç sürecinde kocalarının refakatçisi olarak görülürken, günümüzde yetişkin göçmen kadınların çoğu kendi başlarına istihdam edilmektedir. 2017 yılında 168 milyon göçmen işçinin 68 milyonu kadındı. Yirminci yüzyılın başlarından bu yana kadın göçmen işçilerin oranındaki artış, genellikle "göç kadınlaşması" olarak anılır.

Çoğu kadın işçi, gelişmekte olan ülkelerden yüksek gelirli ülkelere göç etmekte ve hem menşe ülkeleri hem de hedef ülkeleri üzerinde önemli etkiler bırakmaktadır. Kadın göçmen işçiler , her yıl menşe ülkelerine 300 milyar doları aşkın havale gönderiyor ve bu parayı genellikle ailelerinin temel sağlık, barınma ve eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için kullanıyor. Makroekonomik düzeyde, göçmen işçilerden gelen havaleler, ulusal gayri safi yurtiçi hasılanın %25'ini oluşturabilir ve bu gelişmekte olan ülkelerin ticaret açıkları ve dış borçlarla başa çıkmasına yardımcı olabilir. Bununla birlikte, kadın göçmen işçiler, finansal olarak sağlamak için menşe ülkelerinden ayrılmak zorunda kalıyor ve çoğu zaman kendi ailelerinden ayrılıyor. Bu, küresel olarak yeniden üretim emeğinin eşit olmayan bir dağılımına yol açtı : hedef ülkelerde, göçmen kadınlar bakım işçisi eksikliğini gidermeye yardımcı oluyor ve daha fazla yerel kadının işgücüne girmesini sağlıyor. Öte yandan, menşe ülkelerde, çok sayıda kadının göç etmesi, topluluğun diğer üyelerini daha büyük ev içi iş yüklerini omuzlamaya zorlar.

Kadın göçmen işçiler genellikle ev işleri gibi cinsiyete dayalı meslekleri sürdürmekte ve orantısız bir şekilde özel evlerde çalışmaktadır. Sonuç olarak, toplumdan nispeten “gizlenirler” ve sömürü ve istismara karşı daha savunmasızdırlar. Ayrıca çeşitli hükümet politikaları, bu göçmen kadın işçilerin istismara karşı savunmasızlığını da artırdı. Örneğin, Arap devletlerinde göçmen ev işçileri yasal statü için işverenlerine bağımlıdır ve bu da işçilerin sınır dışı edilme korkusuyla önemli miktarda suistimale müsamaha göstermesine neden olur. Bazı ülkeler ayrıca kadın göçmen işçilerin cinsel ilişkiye girmesini veya hamile kalmasını yasaklamaktadır.

İstatistik

Bugün 271 milyon uluslararası göçmenin 130 milyonu – ya da neredeyse yarısı – kadın. Kadın göçmenlerin payı 1960'ta %46,7'den 2010'da %48,4'e yükseldi, ancak son yirmi yılda biraz azaldı, 2000'de %49,1'den 2019'da %47,9'a düştü. Göçmen işçiler arasında erkekler de kadın meslektaşlarından daha fazla. Göre Uluslararası Çalışma Örgütü'nün , sadece 68100000 - veya% 41,6 - 164 milyon göçmen işçi 2017 yılında kadındı.

Gelişmekte olan ülkeler arasındaki göç, genellikle gelişmekte olan ülkelerden yüksek gelirli ülkelere göçten daha önemli olmasına rağmen , Dünya Bankası , yüksek gelirli OECD ülkelerinde yaşayan gelişmekte olan ülkelerden yaklaşık 73 milyon göçmen olduğunu tahmin etmektedir. Gelişmiş ülkelerdeki göçmenler arasında kadınların sayısı erkeklerden fazladır ve gelişmiş ülkelerdeki tüm göçmenlerin %50,9'unu oluşturmaktadır. Bununla birlikte, gelişmekte olan ülkelerde, kadınlar tüm göçmenlerin yalnızca %45,7'sini oluştururken, erkekler için bu oran %54,3'tür.

Bölgelere göre kadın göçmen işçiler

Arap devletleri

Tüm kadın göçmen işçilerin %5,3'ü Arap ülkelerinde ikamet etmektedir . Arap devletlerindeki tüm işçilerin %40,8'i göçmen işçi olsa da, bu göçmen işçilerin yalnızca %20'si kadındır. Bölgedeki Kafala sistemi gibi kültürel ve yasal kurumlar ve iş kanunlarının eksikliği, bu göçmen kadın işçilerin büyük bir bölümünün sömürülmesine ve istismar edilmesine neden oldu.

Çoğu Körfez ülkesindeki iş kanunları kadın göçmen ev işçilerini kapsamamaktadır. Sonuç olarak, bu kadın göçmen işçiler zorlu çalışma koşullarıyla karşı karşıya ve istismara açık durumdalar. Bir Uluslararası Çalışma Örgütü dört Arap ülkelerinde (çalışma Bahreyn , Kuveyt , Lübnan ve Birleşik Arap Emirlikleri ) o kadın göçmen ev işçileri haftada 101 ila 108 saatlik bir ortalama çalıştı bulundu. Görüşülen kadınların çoğu, tüm gün ve gece boyunca “telefonda” oldukları için uykusuzluktan da şikayet ettiler. Kuveyt'teki kadın göçmen ev işçilerinin çoğunluğu fiziksel, cinsel veya sözlü tacize maruz kaldı. Lübnan'daki kadın göçmen işçiler de işverenlerinin evlerinde kilitli kaldıklarını ve yiyecek alımlarının kısıtlandığını bildirdi.

Birçok Arap devleti , her kadın göçmen işçinin bir mukim tarafından desteklenmesi gereken Kafala sistemini de kullanıyor . Kadın göçmen işçiler, sponsor bulmalarına yardımcı olan kurumlara, ilk maaşlarından kesilen büyük miktarda para ödüyor. Sonuç olarak, ilk üç aylık çalışmaları için herhangi bir gelir almazlar ve temel ihtiyaçları tamamen işverenlerine bağlıdır. Ek olarak, bir kadın göçmen işçinin yasal statüsü işvereninin sponsorluğuna bağlı olduğundan, sınır dışı edilme korkusuyla sıklıkla önemli miktarda suistimale müsamaha gösteriyor .

Avrupa ve Kuzey Amerika

Kadınlar uluslararası göçmenler hem de erkek göçmenleri sayıca üstün Avrupa'da ve Kuzey Amerika'da . Kadın göçmen işçilerin %39.8'i ve %25.8'i sırasıyla Avrupa ve Kuzey Amerika'da ikamet ederken, erkek göçmenlerin yalnızca %26,3'ü ve %21.1'i. Çift gelirli aileler arasında bakım işi için artan talep nedeniyle, her iki bölgede de toplam göçmen sayısı sürekli olarak artmıştır. Örneğin, feminist bir ekonomist olan Beneria , 1990'larda ve 2000'lerde Avrupa'da bakım hizmeti talebinin, genç Latinleri , yaşlanan nüfusa bakım işi sağlamak için İspanya gibi ülkelere getirdiğini savunuyor .

Çin

Çin'deki kırsal göçmen işçilerin sayısı 1980'lerin ortalarında 20 milyon iken, 2012'de sekiz kat artarak 160 milyona ulaştı. Bu 160 milyon işçinin %33-50'si kadın. Amerikalı bir kültürel antropolog olan Gaetano, kırsal kesimdeki kadınların göç etme motivasyonlarının çok sayıda ve karmaşık olduğunu savunuyor. Bazı kadınlar modern şehirlerin cazibesiyle, bazıları ise evlatlık sorumluluğuyla hareket ediyor. Araştırmalar, yoksul Çinli işçilerin göç etme olasılığının daha yüksek olduğunu ve göçün kişi başına hane gelirini %8,5 ila %13,1 oranında artırdığını gösteriyor. Kırsal göçmenler, gelirlerinin büyük bir bölümünü ailelerine aktarmaktadır.

Çin'in Şanghay gibi daha büyük şehirlerinde iş bulmak için , kırsal göçmen kadınlar guanxi'ye , aileleriyle veya şehre gitmiş olan diğer köylülerle bağlantı kurmalarını sağlayan sosyal ağlara güveniyor . Kırsal kesimdeki göçmen kadınlar, ev işlerinden fabrika işçiliğine, kendi işlerinin sahibi olmaya ve Çin'in popüler karaoke barlarında hostes olarak çalışmaya kadar çok çeşitli işlerde çalışıyorlar .

Çin'in kırsal bölgelerinden birinden bir kadın
Çin'de ipek fabrikasında çalışan kadınlar

Kırsal alanlardan birçok genç Çinli kadın, kötü çalışma koşulları, katı düzenlemeler, düşük ücretler ve maaşlarının ödenmemesi ile karşı karşıya kaldıkları Çin şehirlerindeki fabrikalarda çalışmaya gönderiliyor . Çin yasaları fabrikaların kadın göçmen işçilere yiyecek ve barınak sağlamasını zorunlu kıldığı için, bu kadın işçiler temel ihtiyaçları için tamamen işverenlerine bağımlı hale geliyor. İşverenler, çalışanlarının yaşamlarının neredeyse her yönünü kontrol edebilir ve bu nedenle çalışanlarını geç saatlere kadar çalışmaya zorlayabilir veya düşük performans için onları cezalandırabilir. Ayrıca bir sosyolog olan Ngai, yurt sisteminin bu göçmen kadınları ailelerinden uzaklaştırdığı için stresli olduğunu savunuyor. Bu sistem Çin'e imalatta küresel rekabet edebilmesi için ucuz işgücü sağlarken, bu fabrikalarda çalışan kadın göçmen işçiler için izolasyon, kötü muamele, uzun çalışma saatleri ve düşük ücret pahasına geldi. China Blue belgeseli , bu genç Çinli kadınların tedavisine ve içinde yaşadıkları koşullara dair fikir veriyor.

Güneydoğu Asya

Hong Kong'da Filipinli göçmen işçiler

Kadın göçmen işçiler Güneydoğu Asya'daki ekonomik kalkınmada önemli bir rol oynamaktadır . On yıllardır, bölgedeki ülkeler çok sayıda kadın göçmen işçi gönderdi veya aldı. Arap devletlerinde ve diğer Güneydoğu ve Doğu Asya ülkelerindeki sözleşmeli işçi talebi, Filipinler , Endonezya , Sri Lanka ve Tayland'daki kadın işçiler arasında önemli ölçüde göçe yol açmıştır . 1990'lara gelindiğinde Filipinler, dünyanın en büyük hükümet destekli göçmen işçi kaynağı haline gelmişti. Her yıl Filipinler'den çoğu kadın olan 700 binden fazla göçmen işçi göç ediyordu. Bugün Filipinli göçmen işçiler , Filipinler'in GSYİH'sının %8-10'unu oluşturan yılda 24 milyar doların üzerinde havale gönderiyor .

Çok sayıda Güneydoğu Asyalı göçmen kadın, bilim adamlarının "küresel dadı zinciri" veya "yeniden üretime yönelik emeğin uluslararası bölümü" olarak adlandırdığı bir olgu olan ev ve bakım işiyle uğraşıyor. Aslında, Filipinler gibi Güneydoğu Asya ülkelerinde göçmen işçilerin %60'ından fazlası kadındır ve bu kadınların üçte ikisinden fazlası ev işi yapmaktadır. Benzer şekilde Endonezya'da Suudi Arabistan , Singapur , Malezya , Hong Kong ve Güney Kore'ye gitmek için Endonezya'dan ayrılan tüm göçmen işçilerin %70'i ev ve bakım işi arayan kadınlardır.

Bazı Güneydoğu Asya hükümetleri, hem işsizliği azaltmak hem de işçi dövizlerini artırmak için kadın işçilerin göçünü aktif olarak destekledi. Örneğin Endonezya'da, İnsan Gücü Departmanı, potansiyel göçmen kadın ev işçileri için ev hizmet becerilerini geliştirmeleri için eğitim programlarıyla birlikte bir Yurtdışı İstihdam Merkezi kurdu.

Bu arada, işgücü kıtlığı, Singapur ve Malezya gibi diğer Güneydoğu Asya ülkelerinin ucuz bir işgücü kaynağı olarak göçmen işçilere yönelmesine neden oldu. Singapur'da göçmen ev işçilerinin sayısındaki artış, Singapurlu kadınların işgücüne katılım oranındaki artışa paraleldir. 1980'ler ve 1990'lar arasında, Singapur'daki kadınlar arasında kadınların işgücüne katılım oranları %70 arttı. Benzer şekilde, göçmen kadın ev işçilerinin sayısı da önemli ölçüde arttı ve 1999'a kadar Singapur'da nüfusu 4 milyonun biraz altında olan küçük bir şehir devletinde 100.000'den fazla göçmen kadın ev işçisi vardı.

Milyonlarca Burmalı kadın her yıl neredeyse yalnızca tarım ve imalatta çalıştıkları Tayland'a göç ediyor . Tayland imalat ve tarım sektörleri, göçmenlerin düşük ücretleri ve uzun çalışma saatleri nedeniyle yarıdan fazlası kadın olan Burma göçmenlerine bağımlıdır. Bu Burmalı göçmen işçiler tipik olarak belgesiz olduklarından, Tayland yasalarına göre sınırlı koruma alıyorlar. Aslında, genellikle Tayland hükümeti ve polis gücünün saldırganlığıyla karşı karşıya kalıyorlar.

Latin Amerika ve Karayipler

2019 itibariyle, Latin Amerika ve Karayipler'deki tüm uluslararası göçmenlerin %49,9'unu veya neredeyse yarısını kadınlar oluşturuyor . Ayrıca, kadın göçmen işçilerin oranı 2000-2019 yılları arasında artmıştır.

Afrika

Afrika'da kadın göçmen sayısında artış var . Kıtadaki yüksek yoksulluk oranları ve erkek işsizliği nedeniyle, birçok kadın iş aramak zorunda kaldı, hatta ailelerinin ana geçim kaynağı haline geldi. Kadın işçiler genellikle tarım ve madencilik sektörlerinde çalışmak için bölge içinde ve ayrıca bakım çalışanlarına yüksek talebin olduğu Kuzey Amerika ve Avrupa'ya göç etmektedir.

istihdam türleri

Genç göçmen işçisi kadın ot mücadelesi şeker pancarları de Fort Collins , 1972 yılında, Amerika Birleşik Devletleri

Göçmen kadın işçiler, hem tarım , ev işleri ve bakım işleri gibi düzenlenmemiş endüstriler hem de seks endüstrisinin yanı sıra hemşirelik gibi yüksek vasıflı meslekler de dahil olmak üzere, son derece cinsiyetçi mesleklerin dar bir yelpazesinde yoğunlaşma eğilimindedir .

Ev ve bakım işleri

Ev ve bakım işleri, kadınların egemen olduğu, oldukça cinsiyetçi bir meslektir. Avrupa'da hem yaşlanan nüfus hem de sosyal yardım kesintileri göçmen ev işçilerine olan talebin artmasına neden oldu. Singapur gibi diğer ülkelerde, artan kadın işgücü katılım oranları, göçmen ev işçilerine olan talebi artırdı. Bu talebin bir sonucu olarak ev işleri ve bakım işleri artık kadın göçmen işçilerin en yaygın uğraştığı meslek haline gelmiştir.

Göçmen kadınların ücretli ev işleri ve bakım işleri, genellikle ücretsiz yeniden üretim emeğine her zaman olduğu gibi değer verilmemektedir. Bazı ülkeler, göçmen ev işçilerinin diğer göçmen işçilerin sahip olduğu aynı korumaları reddetmesini haklı çıkarmak için “aile üyeliği” kavramını da kullanır. Örneğin, bir Rumen göçmen ev işçisine fazla mesai ücreti verilip verilmeyeceğine karar verirken İsrail mahkemeleri “bir anne çocuklarına gece bakmak için fazla mesai talep eder mi?” diye sordu. Benzer şekilde, Birleşik Krallık'ta çalışma saati sınırlarını, mola haklarını ve gece çalışma sınırlarını düzenleyen yasalar özellikle ev işçilerini kapsamamaktadır.

Buna ek olarak, göçmen ev işçileri genellikle kamuya “görünmez” oldukları ve özellikle istismara karşı savunmasız oldukları işverenleriyle birlikte yaşamaya zorlanırlar. Hong Kong, birçok Arap devleti ve İtalya dahil olmak üzere bir dizi ülkede göçmen ev işçileri arasında yaygın cinsel, psikolojik ve fiziksel istismar rapor edilmiştir .

Ancak, bazı ülkelerde göçmen ev işçisi yasaları değişmektedir. Örneğin, 2014'ten önce Yatılı Bakıcı programı aracılığıyla Kanada'ya göç eden ev işçilerinin işverenleriyle birlikte yaşamaları gerekiyordu, ancak yeni Evde Çocuk Bakımı Sağlayıcı Pilotu artık böyle bir gerekliliğe sahip değil.

Kadın göçmen ev işçileri nadiren aileleri ile birlikte göç edebilmektedir. Sonuç olarak, genellikle kendi çocuklarına olan sevgilerini, ilgilendikleri çocuklara "aktarırlar", suçlamalarıyla yakın bağlar kurarlar.

Menşe ülkeler üzerindeki etkiler

Ekonomik etkiler

Filipinler, Sri Lanka ve Malezya'da yürütülen araştırmalar, göçmen kadınların öncelikle ailelerinin temel harcamalarını ve sağlık ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olmak için yurtdışında iş aradıklarını göstermiştir. 2015 itibariyle, göçmen işçiler menşe ülkelerine 601 milyar dolardan fazla para gönderdi. Gelişmekte olan ülkeler, bu toplamın 441 milyar dolardan fazlasını, kalkınma yardımlarının üç katı ve aldıkları doğrudan yabancı yatırımın neredeyse üç katı kadar aldı. Nepal gibi gelişmekte olan ülkelerde , yabancı havaleler GSYİH'nın neredeyse %25'ini oluşturuyor. Buna ek olarak, birçok göçmen işçi resmi olmayan kanallar aracılığıyla havale gönderiyor, bu nedenle gerçek toplam daha da yüksek.

İçinde çalışmalar sırasında Meksika ve Filipinler'de erkekler daha havale ve do kadınlardan daha onların gelirlerinin büyük bir kısmı, diğer çalışmalar göstermiştir ki Bangkok , Laos ve kırsal Filipinler kadınların gelir büyük bir oranını havale bulduk. Dünya Bankası'ndan elde edilen veriler, kadın göçmen işçilerin tipik olarak erkek meslektaşlarından daha az kazanmalarına rağmen, katkılarının 2015'te gönderilen 601 milyar dolarlık resmi havalenin yarısını oluşturduğunu gösteriyor.

Kadın göçmen işçilerden gelen havalelerin “sağlık, eğitim, aile ve toplum gelişimi” için kullanılması daha olasıyken, erkeklerin havaleleri yatırımlar için kullanılma eğilimindedir. Nepal gibi gelişmekte olan ülkelerde, göçmen kadın işçiler tarafından yapılan havalelerin çoğunluğu hane düzeyinde yoksulluğun azaltılmasına yöneliktir. Nepalli göçmen kadın işçiler üzerinde yapılan bir araştırma, %45'inin havalelerini yalnızca gıda ve sağlık hizmetleri ve çocuklarına eğitim gibi temel ihtiyaçları sağlamak için kullandığını gösterdi. Makroekonomik düzeyde, işçi dövizleri aynı zamanda menşe ülkelerin ticaret açıklarıyla başa çıkmasına , yerel para birimi üzerindeki baskıyı azaltmasına ve dış borcunu azaltmasına yardımcı olabilir .

Bununla birlikte, diğer çalışmalar, kadın göçmen işçiler için bir “göç-kalkınma” ilişkisinin varlığını sorgulamıştır. İşçi dövizleri bazı ülkelerde kalkınmayı teşvik ederken, diğer topluluklarda büyümeyi olumsuz etkiledi.

Anne göçünün etkileri

Kadın göçmen işçilerin göçü, eşit olmayan bir uluslararası yeniden üretim emeği bölümüne yol açmıştır. Göçmen kadın işçiler, başka ülkelerde ev işi yapmak için kendi ülkelerinden ayrıldıkça, genellikle kendi ülkelerinde kadın akrabaların veya daha az ayrıcalıklı yerel kadınların üstlenmek zorunda kalacakları ev iş gücü açığını geride bırakırlar.

Özellikle annelerin göçü, çocuklarının sosyal ve duygusal refahını derinden etkileyebilir. Sri Lanka'da yurtdışında çalışan annelerle yapılan bir araştırma, bu çocukların kontrol grubundan daha yüksek oranlarda zihinsel sağlık koşullarından muzdarip olduğunu gösterdi. Göçmen annelerin çocuklarıyla iletişim halinde kalma çabalarına rağmen, etkileşimleri genellikle düzensizdir ve “anlamlı bir alışverişten yoksundur”. Sonuç olarak, bu çocuklar genellikle ebeveynlerini tanımadan büyürler. Çocukların eğitimleri de gözetim ve ebeveyn desteğinin olmamasından etkilenmektedir.

Cinsiyet rolleri üzerindeki etkiler

Bazı kadınlar baskıcı cinsiyet normlarından kaçmak, evlerini terk etmek ve artan ekonomik bağımsızlık ve özgürlük elde etmek için göç etmektedir. Bu, bir kadının göreli pazarlık pozisyonunu geliştirerek ailedeki konumunu güçlendirebilir. Kadın işçiler, bir dereceye kadar ekonomik varlıklar üzerinde kontrole sahip oldukları için hane içinde daha fazla baskı gücüne sahiptir.

Çin'de toplumsal cinsiyet, cinsellik, aile ve çalışma üzerine çalışmalar yapan sosyolog Liu, sosyal rollerin göçmen işçileri yeni ortamlarında takip ettiğini savunuyor. Bir kadının kırsal yaşamındaki rolü ile kentsel bir şehirde ya da yabancı bir ülkedeki yeni yaşamı arasında güçlü bir bağlantı vardır. Kadınlar aldıkları tedaviyi kabul ederler çünkü bu geleneksel ve ev içi rolleri tarafından normalleştirilir, örneğin evde ev kadını ve ev işçisi olarak rolleri.

Öte yandan, İspanyol-Amerikalı bir ekonomist olan Beneria , Latin Amerika'dan gelen kadınlar ailelerini terk edip Batı Avrupa'da ev bakımı işine devam ederken toplumsal cinsiyet rollerinin geliştiğini iddia ediyor . Çoğu göçmen işçinin, geleneksel cinsiyet rollerinin pekiştirildiği ev işleri ve bakım işleri gibi oldukça cinsiyetçi mesleklerde çalıştığını kabul ediyor. Bununla birlikte, bir kadının ayrılma ve ailesine havale yapma seçiminin, aile içindeki cinsiyet rollerinde bir tersine dönüş başlattığını da savunuyor.

Kadınların göçü, evde kalan erkekleri de değişen toplumsal cinsiyet normlarına uyum sağlamaya zorluyor. Örneğin, Sri Lanka'dan kadınların ev işleri için Orta Doğu'ya göç etmesi daha yaygın hale geldi . Bu göç, Sri Lanka'nın köylerinde kalan erkekleri , geleneksel cinsiyet ideallerine aykırı olabilecek yeni cinsiyet normlarını benimsemeye zorluyor . Bu erkeklerden bazıları, erkeksi bir aktivite olarak görülen alkol içerek başa çıkıyor . Diğer insanlar kendi topluluklarının içinde ve dışında kendi işlerini bulurlar. Bu erkekler genellikle göçmen eşlerinden daha az kazansalar da, ailelerinin geçimini sağlayan geleneksel rollerinden tamamen vazgeçmezler ve bu nedenle erkekliklerinin bir kısmını koruyabilirler. Kadınların tipik olarak yaptığı ev içi yükü omuzlamayı seçen birkaç erkek, genellikle "fazla kadınsı " oldukları için aşağılanır . Artık ailelerinin geçimini sağlayan kişi olmadıkları için, toplumlarında bazıları tarafından artık "erkek" olarak görülmezler.

Hedef ülkeler üzerindeki etkiler

Küreselleşme , yüksek gelirli ülkelerdeki ayrıcalıklı kadınlardan, gelişmekte olan ülkelerden gelen göçmen ev işçilerine yeniden üretken emeğin transferini kolaylaştırıyor . Bu ev işi delegasyonu, gelişmiş ülkelerden daha fazla kadının kariyerlerini erkeklerle aynı şekilde sürdürmelerini sağlar. Singapur'da, 1980 ve 1994 yılları arasındaki büyük yabancı hizmetçi akını, evli Singapurlu kadınların işgücüne katılım oranındaki %70'lik bir artışa paraleldi. Hui, kadın ev işçilerinin göçü olmasaydı bu artışın mümkün olmayacağını savunuyor.

Amerika Birleşik Devletleri gibi birçok gelişmiş ülkede, yaşlanan nüfus, uzun süreli bakım çalışanlarına daha fazla talebe yol açmıştır. Sonuç olarak, bu gelişmiş ülkeler yaşlı bakımı ihtiyaçlarını karşılamak için giderek artan bir şekilde kadın göçmen işçilere yönelmektedir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, Los Angeles'taki evde yaşlı bakımı sağlayıcılarının %75'i ve Hawaii'deki bakım evi operatörlerinin %95'i Filipinli göçmen işçilerdir. Brown ve ark. Amerika Birleşik Devletleri'nin uzun süreli bakım sektöründeki kadın göçmen işçilere bel bağlamasının, bu sektördeki işçilerin düşük ücretlerini meşrulaştırdığını ve bir bütün olarak yaşlı bakımı mesleğinin değerini düşürdüğünü savunuyorlar.

Kadın göçmen işçiler üzerindeki etkiler

Sömürü ve istismar

Göçmen kadın işçiler esas olarak kayıt dışı sektörlerde istihdam edilmekte ve ev sahibi ülkelerin çalışma mevzuatı, sosyal güvenlik ve refah hükümleri tarafından genellikle ya kapsanmamakta ya da yalnızca kısmen kapsanmaktadır. Kadın göçmen işçilerin sömürülmesi, erkek göçmen işçilere göre daha az tanımlanabilir çünkü kadınların sömürülmesi genellikle iş teftiş hizmetlerinin zayıf olduğu durumlarda ortaya çıkar. Özellikle kadın göçmen ev işçileri çoğu zaman tecrit edilmekte ve işverenlerine bağımlı hale gelebilmektedir. Kötü muamele örnekleri şunları içerir: ödeme almama, kısıtlı hareket etme, kişisel kimlik belgelerinin kaldırılması, uzun vardiyalar, bir hafta boyunca izinsiz çalışma, cinsel sömürü ve yetersiz yiyecek, su ve barınma ile kötü yaşam koşulları. Ayrıca, işverenlerin, göçmen ev işçilerinin yemek molası vermesini önlemek için kişisel eşyalarına (yani pasaportlar, mobil cihazlar) el koyduğu ve dolapları ve buzdolaplarını kilitlediği vakalar olduğu da bildiriliyor.

Ayrıca Cheng, göçmen kadın işçilerin kendi sosyal çevrelerinde bile tecrit edildiğini savunuyor. Sonuç olarak, genellikle zayıf destek sistemlerine sahiptirler, bu da işverenlerinin evlerine olan bağımlılıklarını daha da artırır ve onları savunmasız bir konuma getirir.

Üreme sağlığı

Birleşik Arap Emirlikleri ve Kuveyt gibi bazı Körfez ülkeleri kadın göçmen işçilerin cinsel faaliyetlerde bulunmasını yasaklıyor. Bu kadınlar Körfez'de bulundukları süre içinde hamile kalırlarsa zina suçundan bir yıl hapis cezasına çarptırılırlar . Hapishanede doğum yapmak zorunda kalıyorlar ve sınır dışı edildiklerinde çocuklarından zorla ayrı tutuluyorlar .

Uluslararası yanıtlar

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), hem kadın hem de erkek göçmen işçilerin deneyimlerini iyileştirmek için donör, transit ve hedef ülkelerde hükümetler ve kuruluşlar tarafından uygulanması gereken iyileştirici önlemlerin bir listesini sağlamıştır. Bu önlemlerden bazıları aşağıdakileri içerir:

  • Göçmen İşçilere İlişkin ILO Sözleşmelerinin Uygulanması, No. 97 ve 143; Ayrımcılık Yapmama ve Eşitliğe İlişkin 111 Sayılı ILO Sözleşmesi; Sosyal Güvenlikle ilgili 19, 118, 157 ve 165 Sayılı ILO Sözleşmeleri.
  • Göçmen işçilere ve onlara eşlik eden aile üyelerine sağlık hizmetlerine erişim garantisi.
  • Göçmen işçilerin sendikalara ve diğer göçmen derneklerine katılma haklarının korunması.
  • Etik işe alım ve özel işe alımın denetimi için yönergelerin uygulanması.
  • Kendi ülkelerinde edinilen göçmen işçi niteliklerinin kabulü.
  • Göçmen işçilere ayrılış öncesi bilgi sağlanması, hedef ülkelerdeki sosyal ve çalışma koşulları hakkında eğitim, hayat sigortası, emeklilik planları, sağlık sigortası ve temel dil eğitimi.

UNIFEM (şimdi BM Kadınları), Birleşmiş Milletler'in kadın işçilerin desteklenmesine ve savunulmasına adanmış bir şubesidir . Göçmen çalışmanın kadınlar arasında daha yaygın hale gelmesiyle, UNIFEM onların haklarının korunmasına yardımcı olmak zorunda kaldı. Bu, bir insan hakları standardı oluşturmayı, zamanında ödemeyi, dinlenme günlerini, tıbbi bakımı ve barınma araştırmasını içerir. UNIFEM, Endonezya'daki Göçmen Kadınların Korunmasına ilişkin yasaya benzer birkaç yasayı desteklemiştir . Amaçları, iş veya başka nedenlerle göç eden herkes için evrensel bir etik ve muamele kodu oluşturmaktır.

Yazarlar Tonya Basok ve Nicola Piper, Latin Amerikalıların ve Karayipler'den Avrupa'ya taşınanların haklarını korumaya çalışan sivil toplum kuruluşlarının üstlendiği uluslararası göç çabalarının küresel yönetimini tartışıyorlar . Kadın kaçakçılığının menşe ülkelerine ve ülkelerinden ticaretinin yönetimi iyileşmiş olsa da, yönetim çabalarının aksine hak teşviklerinin olmaması nedeniyle yurtdışında işçi haklarının yönetiminin zor olduğunu savunuyorlar.

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ Medarevic, A (Kasım 2016). "Avrupa göçmen krizi sırasında Sırbistan'daki göçmenler arasında sağlık durumu" . Avrupa Halk Sağlığı Dergisi . 26 (ek_1). doi : 10.1093/eurpub/ckw170.032 . ISSN  1101-1262 .
  2. ^ Marinucci, Roberto (2007). "Göçün kadınlaşması mı?" (PDF) . Revista Disiplinlerarası ve Mobilidade Humana . 15 : 5-22.
  3. ^ Gabacia, Donna R. (2016-04-21). "Göç Feminizasyonu". Wiley Blackwell Cinsiyet ve Cinsellik Çalışmaları Ansiklopedisi . John Wiley & Sons, Ltd. s. 1-3. doi : 10.1002/9781118663219.wbegss732 . ISBN'si 9781405196949.
  4. ^ a b Taran, Patrick (2016). "Göçmen Kadınlar, Kadın Göçmen İşçiler: Hak Temelli Eylem ve Savunuculuk için Önemli Zorluklar" (PDF) . Cenevre: Küresel Göç Politikası Associets . 3 .
  5. ^ "Birleşmiş Milletler Nüfus Bölümü | Ekonomik ve Sosyal İşler Dairesi" . www.un.org . 2019-11-20 alındı .
  6. ^ a b c "Göçmen dövizlerine göçmen merkezli bir yaklaşım (İşçi göçü)" . www.ilo.org . 2019-10-24 alındı .
  7. ^ a b "World", Migration and Remittces Factbook 2016: Third Edition , The World Bank, 2016-04-08, s. 20–21, doi : 10.1596/978-1-4648-0319-2_world , ISBN 9781464803192
  8. ^ a b c Lowell, Briant (2006). "Para Gönderimlerinin Cinsiyete Özgü Belirleyicileri: Yapı ve Motivasyondaki Farklılıklar" . 2019-10-24 alındı .
  9. ^ a b Seddon, David; Adhikari, Jagannath; Gurung, Ganesh (2010-10-21). "Yabancı Emek Göçü ve Nepal'in Havale Ekonomisi" . Eleştirel Asya Çalışmaları . 34 : 19–40. doi : 10.1080/146727102760166581 . S2CID  54090535 .
  10. ^ a b "Göç: hareket halinde bir dünya." Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu" .
  11. ^ a b c d Browne, CV; Braun, KL (2008-02-01). "Küreselleşme, Kadınların Göçü ve Uzun Süreli Bakım İşgücü" . Gerontolog . 48 (1): 16–24. doi : 10.1093/geront/48.1.16 . ISSN  0016-9013 . PMID  18381828 .
  12. ^ a b c Yeoh, Brenda SA; Huang, Shirlena; Gonzalez, Joaquin (1999). "Göçmen Kadın Ev İşçileri: Singapur'da Ekonomik, Sosyal ve Politik Etkileri Tartışmak". Uluslararası Göç İncelemesi . 33 (1): 114–136. doi : 10.2307/2547324 . ISSN  0197-9183 . JSTOR  2547324 . PMID  12294976 .
  13. ^ a b c d PARREÑAS, RHACEL SALAZAR (2016-06-30). "Göçmen Filipinli Ev İşçileri ve Uluslararası Üreme Emeği Bölümü" . Cinsiyet ve Toplum . 14 (4): 560–580. doi : 10.1177/08912430004004005 . S2CID  145663217 .
  14. ^ a b c Alcalá, Maria Jose (2015-10-05). Meghani, Zahra (ed.). Kadın Göçmen İşçiler . Routledge. doi : 10.4324/9781315677262 . ISBN'si 9781315677262.
  15. ^ a b c d e Pande, Amrita (2013). " " Elindeki Kağıt Benim Özgürlüğüm ": Lübnan'da Göçmen Ev İşleri ve Sponsorluk (Kafala) Sistemi". Uluslararası Göç İncelemesi . 47 (2): 414-441. doi : 10.1111/imre.12025 . ISSN  0197-9183 . JSTOR  24542827 . S2CID  145377641 .
  16. ^ a b c d Mahdavi, Pardis (2014-01-01). "Aşk, Annelik ve Göç: Basra Körfezi'nde Göçmen Kadınların Cinselliklerinin Düzenlenmesi". Ortadoğu Antropolojisi . 9 (2). doi : 10.3167/ame.2014.090203 . ISSN  1746-0719 .
  17. ^ Morrison, Schiff & Sjöblom (2008): Uluslararası Kadın Göçü . Washington: Dünya Bankası. Sayfa 2; Göç ve Havaleler Factbook 2011 .
  18. ^ "Birleşmiş Milletler Nüfus Bölümü | Ekonomik ve Sosyal İşler Dairesi" . www.un.org . 2019-10-24 alındı .
  19. ^ a b c d Uluslararası Çalışma Örgütü (2018). "Uluslararası Göçmen İşçilere İlişkin ILO Küresel Tahminleri" (PDF) . 2019-10-24 alındı .
  20. ^ Bu sayılara hem mülteciler hem de göçmen işçiler dahildir. Göç ve Havaleler Factbook 2011 .
  21. ^ Zlotnik, Hanya (2003-03-01). "Kadın Göçünün Küresel Boyutları" . göçpolicy.org . 2019-10-24 alındı .
  22. ^ a b c d e f g Esim, Simel; Smith, Monica. "Arap Devletlerinde Toplumsal Cinsiyet ve Göç: Ev İşçileri Örneği". Uluslararası Çalışma Örgütü. Eksik veya boş |url=( yardım )
  23. ^ a b Beneria, Lourdes (2008). "Bakım krizi, uluslararası göç ve kamu politikası". Feminist Ekonomi . 14 (3): 1-21. doi:10.1080/13545700802081984 (https://doi.org/10.1080%2F13545700802081984).
  24. ^ a b c d Gaetano, Arianne (2015). İşe Çıkmak . Amerika Birleşik Devletleri: Hawaii Üniversitesi Yayınları. 28–45 – Open Edition aracılığıyla.
  25. ^ a b "Kadın ve Göç" (PDF) . FIDH : 4. 2007.
  26. ^ a b Du, Yang; Park, Albert; Wang, Sangui (2005-12-01). "Çin'de Göç ve Kırsal Yoksulluk" . Karşılaştırmalı İktisat Dergisi . Sempozyum: Çin'de Yoksulluk ve İşgücü Piyasaları. 33 (4): 688–709. doi : 10.1016/j.jce.2005.09.001 . ISSN  0147-5967 .
  27. ^ a b c d e Peled, Micah (2005). "yön. Çin Mavisi" .
  28. ^ AsiaFoundation (2015-09-09), Çin'de Girişimci Olarak Göçmen Kadınları Güçlendirmek , alındı 2016-10-27
  29. ^ "Kadın Göçünün Küresel Boyutları" . göçpolicy.org . 2003-03-01 . 2017-03-18 alındı .
  30. ^ a b Ngai, Pun (2007). "Yurt emek sisteminin cinsiyetlendirilmesi: Güney Çin'de üretim, yeniden üretim ve göçmen emek". Feminist Ekonomi . 13 (3): 239–258. doi : 10.1080/13545700701439465 . S2CID  154431203 .
  31. ^ a b c d Ford, Michele; Piper, Nicola (2001), "Kadın ajansının güney bölgeleri: Doğu ve Güneydoğu Asya'da gayri resmi rejimler ve kadın göçmen işçi direnişi", Dünya Ekonomisinin Gündelik Politikası , Cambridge University Press, s. 63–80, doi : 10.1017/cbo9780511491375 .004 , hdl : 2123/16137 , ISBN 9780511491375
  32. ^ Kaur, Amarjit (2004), "Küresel İşgücü Piyasası: 1980'lerden bu yana Güneydoğu Asya'da Uluslararası İşçi Göçü", 1840'tan bu yana Güneydoğu Asya'da Ücretli İşçilik , Palgrave Macmillan UK, s. 197–230, doi : 10.1057/9780230511132_9 , ISBN 97813494408894
  33. ^ Tyner, James A. (Ağustos 2000). "Göçmen emek ve ölçek siyaseti: Filipin devletinin cinsiyetlendirilmesi". Asya Pasifik Bakış Açısı . 41 (2): 131–154. doi : 10.1111/1467-8373.00112 . ISSN  1360-7456 .
  34. ^ BM Kadınları. "Filipinli Kadın Göçmen İşçiler Bilgi Formu" (PDF) .
  35. ^ Lan, Pei-Chia. Küresel Külkedisi: Tayvan'daki Göçmen Yerliler ve Yeni Zengin İşverenler . Durham, NC: Duke UP, 2006. Yazdır.
  36. ^ Appelbaum, Richard P.; Robinson, William I. (2005). Eleştirel Küreselleşme Çalışmaları . Psikoloji Basın. ISBN'si 9780415949613.
  37. ^ a b Silvey, Rachel (Mart 2004). "Ulusötesi evcilleştirme: Suudi Arabistan'da devlet gücü ve Endonezyalı göçmen kadınlar". Siyasi Coğrafya . 23 (3): 245–264. doi : 10.1016/j.polgeo.2003.12.015 . ISSN  0962-6298 .
  38. ^ a b c Yeoh, Brenda SA; Huang, Shirlena; Gonzalez, Joaquin (Mart 1999). "Göçmen Kadın Ev İşçileri: Singapur'da Ekonomik, Sosyal ve Politik Etkileri Tartışmak". Uluslararası Göç İncelemesi . 33 (1): 114–136. doi : 10.1177/019791839903300105 . ISSN  0197-9183 . PMID  12294976 . S2CID  21773229 .
  39. ^ a b Pearson, Ruth; Kusakabe, Kyoko. Tayland'ın Gizli İşgücü: Burmalı Göçmen Kadın Fabrika İşçileri. Londra: Zed Kitapları, 2012.
  40. ^ a b "Göç'ün Kadın Yüzü" (PDF) . Caritas Internationalis . 2009 . Erişim tarihi: 28 Şubat 2018 .
  41. ^ Zlotnik, Hanya (2004-09-01). "Afrika'da Uluslararası Göç: Göçmen Stoku Tahminlerine Dayalı Bir Analiz" . göçpolicy.org . 2018-03-28 alındı .
  42. ^ Pedraza, S (1991-01-01). "Kadın ve Göç: Cinsiyetin Toplumsal Sonuçları". Sosyolojinin Yıllık İncelemesi . 17 (1): 303–325. doi : 10.1146/annurev.soc.17.1.303 . ISSN  0360-0572 . PMID  12285402 .
  43. ^ Pedraza, Silvia (1991). "Kadın ve Göç: Cinsiyetin Toplumsal Sonuçları". Sosyolojinin Yıllık İncelemesi . 17 : 303–325. doi : 10.1146/annurev.so.17.080191.001511 . ISSN  0360-0572 . JSTOR  2083345 . PMID  12285402 .
  44. ^ "Kadın ve Göç" (PDF) . Uluslararası İnsan Hakları Federasyonu .
  45. ^ a b c d Ulusötesi göç, cinsiyet ve haklar . Leonard, Liam., Sollund, Ragnhild Aslaug, 1959-. Bingley, Birleşik Krallık: Zümrüt. 2012. ISBN 978-1-78052-203-6. OCLC  778081318 .CS1 bakımı: diğerleri ( bağlantı )
  46. ^ " ' Bağlı Vizeler' ve Yetersiz Çalışma Korumaları: Birleşik Krallık'ta göçmen ev işçilerinin istismarı ve sömürüsü için bir formül" . İnsan Ticaretiyle Mücadele İncelemesi (5). 2015-09-30. doi : 10.14197/atr.20121555 . ISSN  2286-7511 .
  47. ^ Ullah, Akm Ahsan (2015-12-01). "Yabancı Ev İşçilerine Yönelik İstismar ve Şiddet. Hong Kong'dan Bir Örnek" . Uluslararası Alan Araştırmaları Dergisi . 10 (2): 221–238. doi : 10.1515/ijas-2015-0010 . ISSN  2345-0223 .
  48. ^ Palumbo, Letizia (2017-04-03). "Bakım için Sömürü: İtalya'da Ev İşlerinde İnsan Ticareti ve İstismar". Göçmen ve Mülteci Çalışmaları Dergisi . 15 (2): 171–186. doi : 10.1080/15562948.2017.1305473 . ISSN  1556-2948 . S2CID  148937191 .
  49. ^ Göçmenlik, Mülteciler ve Kanada Vatandaşlığı (2014-11-30). "Bakıcılara verilen çalışma izinlerinde değişiklik" . aem . 2019-11-21 alındı .
  50. ^ PARRENAS, RHACEL (Ekim 2005). "Uzun mesafe yakınlığı: Filipinli ulusötesi ailelerde anneler ve çocuklar arasındaki sınıf, cinsiyet ve nesiller arası ilişkiler". Küresel Ağlar . 5 (4): 317–336. doi : 10.1111/j.1471-0374.2005.00122.x . ISSN  1470-2266 .
  51. ^ Ehrenreich, Barbara. Hochschild, Arlie Russell, 1940- (2002). Küresel kadın: yeni ekonomide dadılar, hizmetçiler ve seks işçileri . Henry Holt. ISBN'si 0-8050-7509-7. OCLC  986701732 .CS1 bakımı: birden çok ad: yazar listesi ( bağlantı )
  52. ^ "Gelişmekte olan ülkelerdeki en büyük dış finansman kaynağı olma yolunda giden havaleler" . Dünya Bankası Blogları . 2019-10-24 alındı .
  53. ^ Semyonov, Moşe; Gorodzeisky, Anastasia (2005). "İşçi Göçü, Havaleler ve Hane Geliri: Filipinli ve Filipinli Denizaşırı İşçiler Arasında Bir Karşılaştırma1". Uluslararası Göç İncelemesi . 39 (1): 45-68. doi : 10.1111/j.1747-7379.2005.tb00255.x . ISSN  1747-7379 . S2CID  154894224 .
  54. ^ Bhadra, Chandra (2007). Nepalli Kadınların Uluslararası İşgücü Göçü: İşçi Göndermelerinin Yoksulluğun Azaltılması Üzerindeki Etkisi . Bangkok: Asya-Pasifik Ticaret Araştırma ve Eğitim Ağı (ARTNet). OCLC  1042262914 .
  55. ^ Rosewarne, Stuart (Nisan 2012). "Güney ve Güneydoğu Asya'da Geçici Uluslararası İşçi Göçü ve Kalkınma" . Feminist Ekonomi . 18 (2): 63-90. doi : 10.1080/13545701.2012.696314 . ISSN  1354-5701 . S2CID  154692711 .
  56. ^ Senaratne, BCV; Perera, H; Fonseka, P (2011-12-30). "Sri Lanka'daki kadın göçmen işçilerin geride kalan çocuklarında ruh sağlığı durumu ve ruh sağlığı sorunları için risk faktörleri" . Seylan Tıp Dergisi . 56 (4): 153–8. doi : 10.4038/cmj.v56i4.3893 . ISSN  2386-1274 . PMID  22298208 .
  57. ^ Suarez-Orozco, C.; Todorova, I. & Louie, J (2002). "Kayıp zamanı telafi etmek: Göçmen aileler arasında ayrılık ve yeniden birleşme deneyimi". Aile Süreci . 41 (4): 625-643. doi : 10.1111/j.1545-5300.2002.00625.x . PMID  12613121 .
  58. ^ a b Liu, Jie-yu (2007). "Kentsel Çin'de Cinsiyet Dinamikleri ve Fazlalık". Feminist Ekonomi . 13 (3–4): 125–158. doi : 10.1080/13545700701445322 . S2CID  154873982 .
  59. ^ Beneria, Lourdes (2008). "Bakım krizi, uluslararası göç ve kamu politikası". Feminist Ekonomi . 14 (3): 1-21. doi : 10.1080/1354570080802081984 . S2CID  216643334 .
  60. ^ de Parle, Jason. "İyi Bir Sağlayıcı Ayrılan Kişidir" (PDF) . s. 50–74. New York Times Dergisi.
  61. ^ a b c Gamburd, Michele. "Ekmek Kazanan Artık Yok." Küresel Kadınlar: Yeni Ekonomide Dadılar, Hizmetçiler ve Seks İşçileri. New York: Metropolitan /Henry Holt ve 2002. 190-206. Yazdır.
  62. ^ a b c d "Kadın ve erkek göçmen işçiler: Eşit haklara ve fırsatlara doğru ilerlemek" (PDF) . Uluslararası Çalışma Örgütü. 2008: 12. Alıntı günlüğü gerektirir |journal=( yardım )
  63. ^ "Suudi patron 'onu içki çamaşır suyu yaptıktan sonra Filipin hastaneye kaldırıldı hizmetçi ' " .
  64. ^ a b Cheng, SJ (1996). "Hong Kong, Singapur ve Tayvan'daki Göçmen Kadın ev işçileri: karşılaştırmalı bir analiz" . Asya Pac MIGR J . 5 (1): 139–152. doi : 10.1177/011719689600500107 . PMID  12291761 . S2CID  24839034 .
  65. ^ "Kadın göçmen işçiler" . Arşivlenmiş orijinal 19 Aralık 2013 tarihinde.
  66. ^ a b Basok, Tonya & Nicola Piper (2012). "Haklara Karşı Yönetim: Latin Amerika ve Karayipler'de Kadın Göçü ve Küresel Yönetişim". Feminist Ekonomi . 18 (2): 35–61. doi : 10.1080/13545701.2012.690525 . S2CID  154150622 .

daha fazla okuma

  • Grace Chang , Tek Kullanımlık Domestikler: Küresel Ekonomide Göçmen Kadın İşçiler. Cambridge, MA: South End Press, 2000. Baskı.