Stereotip içerik modeli - Stereotype content model

Olarak sosyal psikolojisi , stereotip içerik modeli (SCM) modeli, her şeyden önce grubu varsayarak, 2002 önerilen olan kalıplaşmış (1), sıcaklık ve (2) yeterlilik: ve kişilerarası gösterim iki boyutta oluşturur.

Model, insanların ilk önce bir yabancının onlara zarar verme veya onlara yardım etme niyetini (sıcaklık boyutu) ve ikinci olarak da yabancının bu algılanan niyete göre hareket etme kapasitesini (yeterlilik boyutu) değerlendirmeye evrimsel olarak yatkın oldukları fikrine dayanmaktadır . Kaynaklar için rekabet eden sosyal gruplar ve bireyler (örneğin, üniversiteye kabul alanı, tatlı kuyu suyu, vb.) grup içi veya kendileriyle düşmanlık veya küçümseme ile muamele edilir. Bu gruplar ve bireyler, sıcaklık spektrumunun alt ucunda yer alır. İken, sosyal gruplar ve yüksek sosyal statüye sahip bireyler (örneğin ekonomik ya eğitimsel başarılı) yetkili kabul edilir ve yetkinlik tanımlık boyut yelpazenin yüksek ucunda bulunur. Bu nedenle, algılanan tehdidin olmaması, sıcaklık değerlendirmesini ve göze çarpan durum sembolleri, yeterlilik izlenimlerini tahmin eder. Model ilk olarak sosyal psikolog Susan Fiske ve meslektaşları Amy Cuddy , Peter Glick ve Jun Xu tarafından önerildi . Çeşitli ulusal ve uluslararası örnekler üzerinde yapılan sonraki deneysel testler , SCM'nin farklı kültürel bağlamlarda stereotip içeriği ve çeşitli farklı gruplara yönelik duygusal tepkileri güvenilir bir şekilde tahmin ettiğini buldu. Model, kişilerarası algı gibi alanlarda da destek almıştır .

Boyutlar

Sıcaklık

Fiske ve ark.'ndan uyarlanan stereotip içerik modeli. (2002): Algılanan sıcaklık ve yetkinlik kombinasyonlarından kaynaklanan dört tip stereotip.

Sıcaklık değerlendirmeleri, kişiler arası ve gruplar arası ilişkiler üzerinde, yeterlilik değerlendirmelerinden daha büyük bir etkiye sahiptir. Bu nedenle sıcaklık, SCM içindeki birincil boyuttur. Bir dış grubun veya bireyin potansiyel tehdit düzeyinin değerlendirilmesi, grubun veya kişinin sıcaklık boyutunun yüksek/düşük spektrumu üzerindeki yerini tahmin eder. Evrimsel bir perspektiften bakıldığında, sıcaklık birincildir çünkü bir kişinin yeterliliği hakkında keskin bir anlayışa sahip olmak, size zarar vermeye çalışmadıklarını zaten biliyorsanız, o kadar alakalı değildir. SCM'nin ilk versiyonları, gruplar arası veya kişiler arası rekabetin sıcaklık derecelerini artırdığını tahmin ediyordu (düşük rekabet → yüksek sıcaklık; yüksek rekabet → düşük sıcaklık). 2015'te Kervyn, Fiske ve Yzerbyt, SCM'nin orijinal tehdit tanımını, kültür veya değer normlarına yönelik algılanan tehditlere ilişkin grup içi korkulardan kaynaklanan Kinder ve Sears (1981) Sembolik Irkçılık teorisine dayanan sembolik tehditleri de içerir . Aynı makalede Kervyn, Fiske ve Yzerbyt de sıcaklık kavramını genişletmiş ve onu hem sosyalliği hem de ahlakı kapsayan bir şemsiye terim olarak tanımlamıştır. Sıcaklığın bu yeniden kavramsallaştırılması, sıcaklık boyutunun iki değişkeni birleştirdiğini iddia eden Leach, Ellemers ve Barreto (2007) tarafından yapılan önceki çalışmalara yanıt verdi: (1) işbirliği ve nezaket gibi nitelikleri tanımlayan sosyallik ve (2) içsel bir durumu tanımlayan ahlak. etik anlayış. Yetkinliği koruyan ve sıcaklığı ahlak ve sosyalliğe bölen alternatif bir üç boyutlu model önerdiler. Gruplar arası algıda ahlakın önemine yönelik savunmaları Brambilla ve diğerleri tarafından da tekrarlandı. (2011) ve Brambilla ve ark. (2012). Sıcaklık tanımını ahlakı içerecek şekilde genişletmenin yanı sıra, Kervyn, Fiske ve Yzerbyt, sıcaklığın ilk teorik tanımlarının, sıcaklık daha sonra ampirik olarak operasyonel hale getirildiğinde ahlak ölçütleri dahil edilmemesine rağmen, aslında ahlakla ilgili sıfatları içerdiğine karşı çıktılar. testler.

yeterlilik

"Statüsü yüksek" görünen kişi veya gruplar, düşük statüye sahip olanlardan daha yetkin olarak değerlendirilir. Statü bazında yeterlilik boyutunun tanımı ve öngörüsü literatürde sağlam olmuş ve bu nedenle sıcaklık boyutu ile aynı eleştiriyle karşılaşmamıştır. Durante et al. (2013) literatürün kültürler arası incelemesi, statü ve yeterlilik arasında r = .9 (aralık = .74–.99, tüm p'ler < .001) arasında ortalama bir korelasyon bildirdi.

Tarihsel arka plan

Önyargı , seksen yılı aşkın bir süredir sosyal psikologlar tarafından yapıbozuma uğratılmış ve tartışılmıştır. Gordon Allport'un (1954) çalışmasıyla örneklenen erken stereotip araştırmaları, ikili bir grup içi/grup dışı modeli içindeki olumsuz stereotiplere odaklandı. Önceki “biz” ve “onlar” yaklaşımlarının aksine, SCM'nin 2x2 çerçevesi, karma grup dışı yönelimler için yeni bir alan yarattı, yani klişeleşmiş gruplar, düşük sıcaklık/yüksek yeterlilik ve düşük yeterlilik/yüksek sıcaklık olarak klişeleştirildi. Çoklu grup dışı kategoriler, önceki çalışmalardan daha geniş bir grup dışı yönlendirilmiş tedavi çeşidini oluşturuyordu.

SCM, birden fazla grup dışı kategoriyi resmileştiren karma bir stereotip yaklaşımıyla eski araştırma literatüründen koptu. Bununla birlikte, modelin boyutları - sıcaklık ve yeterlilik - psikoloji literatüründe uzun bir geçmişe sahiptir. Özellikle, Rosenberg, Nelson ve Vivekananthan'ın sosyal (iyi/kötü) ve entelektüel (iyi/kötü) içeren 1968 sosyal yargılar teorisi, sıcaklık yeterliliği boyutlarının erken bir versiyonuydu. Fiske et al. (2002), Bogdan Wojciszke'nin laboratuvarında 1997 yılında yapılan ve sıcaklık ve yeterliliğin günlük davranışlara ilişkin sosyal algılardaki varyansın %82'sini oluşturduğunu bulan bir 1997 çalışmasına ikili bir sıcaklık/yeterlilik modeli benimseme kararlarını da aktardı.

Gruplararası Etki ve Stereotipler (BIAS) Haritasından Davranışlar

SCM'yi daha da geliştirmek için Cuddy, Fiske ve Glick (2007), SCM'nin dört çeyreğinin her birinde sosyal yapıyı (çevresel bağlam) yeni bilişsel açıklamaların (stereotipler) geliştirilmesine bağlayan nedensel bir stereotip geliştirme modelini test etti. sonra etkiyi (duyguyu) kışkırtır ve nihayetinde eylem eğilimlerine (davranış) yol açar. Araştırmacılar, entegre davranışsal ve klişe içerik modeli çerçevesini, gruplar arası duygulanım ve klişeler (BIAS) haritasından gelen davranışlar olarak adlandırıyorlar. BIAS haritasının davranışsal eylem eğilimleri, aktif/pasif bir spektrum ve zarar/kolaylaştırma spektrumunu içerir. Aktif/pasif spektrumu, kasıtlı olarak dış gruba yönelik davranışları (aktif) veya dış grubu etkileyen ancak gözle görülür bir çaba gerektirmeyen davranışları (pasif) ayırt eder. İkinci davranış spektrumu, zarar verme/kolaylaştırma, iç grubun ya yardım etmek ya da zarar vermek üzere konumlandığı dış grupları ayırt etmek için BIAS Haritasına dahil edilmiştir. Her bir stereotip grup çeyreğine iki davranışsal eğilim atanır. Bu nedenle, ortak kültürel klişeler, bir sosyal grubun işbirlikçi davranışın (aktif veya pasif) alıcı tarafında mı yoksa zararlı davranışa mı (aktif veya pasif) maruz kalacağını belirler.

BIAS Harita Çeyreği

1) (Yüksek) Sıcaklık / (Yüksek) Yetkinlik

  • Duygu: Hayranlık
  • Davranış: Aktif kolaylaştırma
  • Tanım: İç grup, yani bir gözlemcinin kişisel olarak ait olduğu grup, yakın müttefikler ve toplumsal referans grupları (örneğin, orta sınıf, heteroseksüeller gibi kültürel varsayılan gruplar) her iki boyutta da yüksek olarak derecelendirilme eğilimindedir. Ancak, Batı ve Doğu kültürleri arasında grup içi algılar arasında farklılıklar vardır ve yalnızca Batı kültürleri bu grup içi kayırmacılığı sergiler .

2) (Yüksek) Sıcaklık / (Düşük) Yetkinlik

  • Duygu: Yazık
  • Davranış: Pasif kolaylaştırma
  • Açıklama: ABD'de yürütülen klişe anketlere göre, yaygın olarak acınan bazı dış gruplar arasında yaşlılar ve zihinsel engelliler yer alıyor. Acınan dış gruplar, iç grubun ahlaki çerçevesi içindedir, ancak genellikle toplumdan izole edilir. Örnek olarak, acınası olan yaşlılar ya genellikle bakım evlerinde tecrit şeklinde pasif zarar görecekler ya da yaşlı yardım kuruluşları veya toplum hizmeti aracılığıyla aktif kolaylaştırma göreceklerdir.

3) (Düşük) Sıcaklık / (Yüksek) Yeterlilik

  • Duygu: Kıskançlık
  • Davranış: Pasif zarar
  • Tanım: Sıcaklıktan yoksun ve yüksek yetkinliğe sahip olarak görülen gruplar kıskançlık uyandıracaktır. ABD klişeleri üzerine yapılan araştırmalar, zengin Amerikalıları, Asyalı Amerikalıları ve Yahudi cemaatindeki üyeleri yüksek yetkinlik/düşük sıcaklık dış grup kategorisinde belirledi.

4) (Düşük) Sıcaklık / (Düşük) Yetkinlik

  • Duygu: Aşağılama
  • Davranış: Aktif zarar
  • Tanım: Düşük sıcaklık ve düşük yetkinlik ile değerlendirilen dış gruplar, en fazla düşmanlığa maruz kalır. Düşük/düşük kategorisine tabi olan gruplar genellikle evsizleri ve sosyal yardım alanlarını içerir.

Sıcaklık ve Yetkinlik Etkileşimleri

Farklı Boyutlar Olarak Sıcaklık ve Yetkinlik

Sıcaklık ve yeterlilik kavramsal olarak ortogonaldir, yani örtüşmez ve buna bağlı olarak bir boyuttaki yüksek bir derecelendirme, bilişsel uyumsuzluğu tetiklemeden diğer boyutta düşük veya yüksek bir tanımla eşlik edilebilir. Sıcaklık ve yeterlilik, bireyin ego savunma mekanizması içinde de ayrı ayrı işlev görür . Collange, Fiske ve Sanitioso tarafından 2009 yılında yapılan bir araştırma, katılımcıların kendi yeterlilikleri tehdit edildiğinde, (yüksek)yetkinlik (düşük)sıcaklık stereotiplerine sahip hedef grup üyelerine ilişkin algılarını düşürme (veya azaltma) olasılıklarının daha yüksek olduğunu bulmuştur. Bu çalışma, ego savunma mekanizmalarının boyuta özgü olduğu iddiasını desteklemektedir; Eğer bir kişi kendi yeterlilik seviyelerine yönelik bir tehditle karşılaşırsa, kalıplaşmış diğerlerinin derecesini yüksek derecede yetkin olacak şekilde düşürecektir, ancak kalıp yargıları yüksek olan bu gruplara ilişkin algılarını, sıcakkanlılık konusunda yüksek olarak görmeyeceklerdir.

Sıcaklık/Yetkinlik Takas

Kavramsal bağımsızlığa rağmen, sıcaklık ve yeterlilik değerlendirmeleri tamamen bağımsız değildir. Judd ve arkadaşları tarafından 2005 yılında yapılan bir deneysel çalışma. iki sosyal grubun göreceli atfedilenlerini doğrudan karşılaştırırken, yüksek ve düşük sıcaklık ve yetkinlik değerlendirmeleri arasında bir değiş tokuş olduğunu bildirdi. Çalışmanın katılımcıları, kendilerini bir boyutta (örneğin sıcaklık) yüksek olarak tanımlayan bir grup hakkında bir profil okuduklarında, çalışma denekleri alternatif boyut (örneğin yeterlilik) boyunca karşılaştırma grubuna ilişkin değerlendirmelerini artırdı. Bu nedenle, sosyal grupların göreceli sıcaklık ve yetkinliğini karşılaştırırken ikircikli stereotiplere doğru bir eğilim vardır.

Diğer Disiplinlerde Sıcaklık ve Yetkinlik

Sıcaklık ve yeterlilik üzerine yapılan çalışmaların sosyal psikoloji üzerinde büyük etkisi olmuştur . Etkileri kısa sürede reklamcılık , uluslararası ilişkiler , yönetim ve ikna gibi diğer ilgili alanlarda ortaya çıktı . In kamu diplomasisi , devletler yabancı paydaşlar (sıcaklık ile hizada) stratejik öneme dayalı temkinli olunması gerektiğini olmadığını Devletleri belirlemek ve bu halkları içinde (politika yapıcıların hedeflerine uygun kaynaklara sahip olmadığını: benzeyen sıcaklık ve yeterliliğe boyutlara dayalı yabancı halkları algıladıkları yeterlilik ile uyum).

Referanslar

Dış bağlantılar