Kişilik çatışması - Personality clash
Bir kişilik çatışması , iki (veya daha fazla) kişi, belirli bir konu veya olay üzerinde değil, kişiliklerindeki, olaylara yaklaşımlarındaki veya yaşam tarzlarındaki temel bir uyumsuzluk nedeniyle kendilerini çatışma içinde bulduğunda ortaya çıkar .
İşle ilgili, aileyle ilgili veya sosyal durumlarda bir kişilik çatışması meydana gelebilir.
Türler
Carl Jung , dışa dönüklük ve içe dönüklük kutupluluğunu, günlük yaşamdaki kişilik çatışmalarının önemli bir potansiyel nedeni ve aynı zamanda geçmişteki birçok entelektüel ve felsefi tartışmanın altında yatan sebep olarak gördü .
Ayrıca, insanlar arasındaki olası yanlış anlama kaynakları olarak düşünme ve hissetme türlerine, sezgisel ve duyum türlerine de karşı çıktı; diğer tipolojiler o zamandan beri geliştirilebilir ve geliştirilebilir.
işyerinde
İşyerinde kişilik çatışmaları konusu tartışmalıdır. Avustralya hükümetine göre, iki tür işyeri çatışması, insanların doğrudan işle ilgili fikirleri, kararları veya eylemlerinin zıt olduğu veya iki kişinin anlaşamadığı durumlardır. Turner ve Weed, bir çatışma durumunda kime değil, neyi ve neden diye sormayı savunuyorlar. Yöneticiler, kişilerarası çatışmalarda kişilik çatışmalarını suçlamaktan kaçınmalıdır. Böyle bir taktik, çatışmanın gerçek nedenlerini ele almaktan kaçınmak için bir bahanedir ve sonuç olarak departmanın performansı zarar görecektir. Yöneticiler, çatışma davranışlarının belirtilerini tanıyabilmeli ve çatışmayla doğrudan bir şekilde başa çıkabilmelidir. Çatışmalara, ortadan kaldırılacak veya görmezden gelinecek rahatsızlıklar olarak değil departman politikalarını ve operasyonlarını iyileştirme fırsatları olarak yaklaşmak, daha üretken bir iş gücü ve daha fazla departman verimliliği ile sonuçlanacaktır. Bununla birlikte, daha sert iş zorbalık durumlarını tanımaktan kaçınmak için, işverenlerin bu eylemlere kişilik çatışması olarak atıfta bulunma olasılığı daha yüksektir.
terapide
Sigmund Freud , terapist ve hastanın uyumlu bir eşleşmesinin psikoterapi için gerekli olduğunu düşündü; ancak daha sonraki deneyimler, altta yatan bir kişilik çatışması olduğu yerde bile başarının gelebileceğini göstermiştir.
Neville Symington gerçekten de bir hastanın ondan hoşlanmamasına rağmen terapiye devam etme istekliliğini olumlu bir sağlık işareti ve narsisizminin başlangıç reddi olarak gördü .
çareler
Bazıları, kişilik çatışmasına tek cevabın , mesafe koymanın halk çaresi olduğunu öne sürüyor - söz konusu çatışan kişilikle teması azaltmak. Diğer tavsiyeler, diğer kişideki olumlu noktalara odaklanmak ve kişinin kendi psikodinamiklerini, onları neden bu kadar zor bulduğuna dair ipuçları için incelemektir - belki de kendi kişiliğinin kabul edilmemiş bir bölümünün bir yansıması nedeniyle .
Howard Gardner , kişilerarası zeka olarak adlandırdığı şeyin büyük bir bölümünü, bu tür kişilik çatışmalarına dışarıdan aracılık etme ve çözme yeteneği olarak gördü .
Örnekler
Gerçek
- Koşullar, düzenli, beyinsel, duygusal olarak kontrol edilen AJP Taylor ile müsrif, bohem, geniş Dylan Thomas arasında acı verici bir kişilik çatışması yaratmak için komplo kurdu .
- Kraliçe Anne'nin saltanatının sonunda temkinli, ılımlı Harley ile değişken, aşırıcı Bolingbroke arasındaki çatışma , onu takip eden uzun Whig egemenliğini başlatmak için çok şey yaptı .
- Henry Tizard ve Frederick Lindemann arasındaki kişilik çatışması , Müttefiklerin İkinci Dünya Savaşı'nın yönetimi üzerinde olumsuz etkileri oldu.
edebi
- CP Snow , iktidar koridorları üzerine yazdığı yarı otobiyografik romanında , mizacı benimkiyle kökten çatışan biriyle irtidat etmeyi anlattı: Saldırgan olmasa bile beni sert bir şey söylemeye teşvik ederdi. Ama yapıyordum. bir iş ve lükse param yetmedi, kesinlikle kendim olmanın lüksü değil".
Ayrıca bakınız
Referanslar
daha fazla okuma
- CG Jung, Psikolojik Tipler (Londra 1971)
- Ronald W. Clark, Tizard (Londra 1965)