Robert Kurzban - Robert Kurzban
Robert Kurzban | |
|---|---|
| Doğmak |
29 Eylül 1969 |
| Milliyet | Amerikan |
| Meslek | Psikolog |
| Akademik geçmiş | |
| Eğitim | BA, Cornell Üniversitesi , 1991; Doktora, UCSB , 1998 |
| Tez | Gruplarda İşbirliğinin Sosyal Psikofiziği (1998) |
| Doktora danışmanı | Leda Cosmides ve John Tooby |
| Akademik çalışma | |
| Disiplin | Psikoloji |
| alt disiplin | Evrim psikolojisi |
| kurumlar | Pensilvanya Üniversitesi |
| Dikkate değer eserler |
Neden Herkes (Başka) İkiyüzlüdür: Evrim ve Modüler Zihin Siyasal Zihnin Gizli Gündemi: Menfaat Düşüncelerimizi Nasıl Şekillendirir ve Neden Kabul Etmiyoruz? |
| İnternet sitesi | robkurzban |
Robert Kurzban serbest yazar ve evrimsel psikolojide uzmanlaşmış eski bir psikoloji profesörüdür .
Hayatın erken dönemi ve eğitim
Kurzban doğdu Poughkeepsie , New York 29 Eylül'de 1969. O psikoloji yılında mezun Cornell Üniversitesi onun gençlik 1992 yılında Euro Disney bir iş almaya götürdü boyunca Disney yapımları 1991 Yararına.
1993 yılında yüksek lisans okuluna girdi ve doktorasını tamamladı. En psikoloji UCSB 1998 He de doktora sonrası departmanında eserleriyle eğitimine devam antropoloji de UCLA ve en beşeri ve sosyal bilimler bölümü Caltech . Ayrıca Arizona Üniversitesi Ekonomi Bilimleri Laboratuvarı'nda Nobel ödüllü Vernon L. Smith ile birlikte çalışarak iki yıl geçirdi .
Kariyer
Robert Kurzban, evrimsel psikoloji alanında iki öncü , John Tooby ve Leda Cosmides tarafından eğitildi ve araştırması, insanın sosyal davranışını anlamaya yönelik evrimsel yaklaşımlara odaklanıyor. İnsan psikolojisine adaptasyoncu bir bakış açısıyla yaklaşır, özelliklerin insanlar tarafından benimsenmesinde adaptif işlevi veya hayatta kalma değerini inceler. Çalışmaları, insanın sosyal yaşamında meydana gelen psikolojik mekanizmaların işlevlerini anlamayı amaçlamaktadır. Sosyal psikoloji , bilişsel psikoloji ve özellikle deneysel ekonomiden alınan yöntemleri kullanır .
İlk çalışmaları " ırk " olarak tanımlanan sosyal kategoriyi araştırdı ve o sırada önerilen, insanların gözlemledikleri insanların ırkını "otomatik olarak" kodladıkları bir hipoteze yönelikti. Kurzban, insanların kendilerinden önemli ölçüde farklı fiziksel görünüme sahip insanlarla nadiren karşılaştıkları bir dünyada evrimleştikleri için, insan beyninin şu anda "ırk" olarak adlandırılan şeyi kodlamak için bir mekanizma ile evrimleşmesinin olası olmadığını savundu. Bir dizi deney, laboratuvarda nispeten küçük bir manipülasyonla, insanların diğerlerini "ırk" ile sınıflandırma derecesinin azaltılabileceğini gösterdi. Ayrıca işbirliği, ahlak ve eş seçimi (hızlı flört dahil) üzerine araştırmalar yaptı.
Evrimsel psikoloji bir dizi eleştirmenin saldırısına uğradı . Kurzban, disiplini önde gelen kötüleyicilerden korumada aktif olmuştur ve ayrıca disiplinde önemli bir rol oynayan bilişsel modülerlik ilkesini netleştirmek için çalışmıştır.
2009'da Fullerton, California'daki Human Behavior and Evolution Society'nin yıllık toplantısında genel konuşma yaptı.
İlk kitabı Neden Herkes (Başka) İkiyüzlüdür: Evrim ve Modüler Zihin , 2010 yılında Princeton University Press tarafından yayımlandı . İkinci kitabı The Hidden Agenda of the Political Mind: Kişisel Menfaat Görüşlerimizi Nasıl Şekillendiriyor ve Neden Kazandık? Jason Weeden ile birlikte kaleme alınan Kabul Etme, 2014 yılında Princeton University Press tarafından da yayınlandı.
Robert Kurzban şimdi serbest yazar ve yazar olarak çalışıyor.
Uygunsuzluk İddiaları
Kurzban, birden fazla kadın lisans öğrencisiyle ilişki iddialarının doğrulanmasının ardından Pennsylvania Üniversitesi'nden istifa etti.
Seçilmiş Yayınlar
- Jason Weeden ile: Politik Zihnin Gizli Gündemi: Kişisel Çıkar Fikirlerimizi Nasıl Şekillendiriyor ve Neden Bunu Kabul Etmeyeceğiz . Princeton University Press, Princeton, New Jersey, 2014, ISBN 978-0-691-161112 .
- Barrett, HC; Kurzban, R. (2006). "Bilişte Modülerlik: Tartışmayı Çerçevelemek". Psikolojik İnceleme . 113 (3): 628-647. doi : 10.1037/0033-295X.113.3.628 . PMID 16802884 .
- Kurzban, R.; Aktipis, CA (2007). "Modülerlik ve sosyal zihin: Psikologlar çok bencil mi?". Kişilik ve Sosyal Psikoloji İncelemesi . 11 (2): 131–149. CiteSeerX 10.1.1.373.1027 . doi : 10.1177/1088868306294906 . PMID 18453459 . S2CID 1702998 .
- Kurzban, R.; Houser, D. (2005). "İnsan gruplarında işbirlikçi tiplerin deneysel bir araştırması: Evrimsel teori ve simülasyonların tamamlayıcısı" . Ulusal Bilimler Akademisi Bildirileri . 102 (5): 1803–1807. doi : 10.1073/pnas.0408759102 . PMC 547861 . PMID 15665099 .
- Kurzban, R.; Weeden, J. (2005). "HurryDate: Eş tercihleri iş başında". Evrim ve İnsan Davranışı . 26 (3): 227–244. doi : 10.1016/j.evolhumbehav.2004.08.012 .
- Kurzban, R.; Toby, J.; Cosmides, L. (2001). "Irk silinebilir mi? Koalisyon hesaplama ve sosyal kategorizasyon" . Ulusal Bilimler Akademisi Bildirileri . 98 (26): 15387-15392. Bibcode : 2001PNAS...9815387K . doi : 10.1073/pnas.251541498 . PMC 65039 . PMID 11742078 .