Almanya'daki akademik rütbeler - Academic ranks in Germany

Almanya'daki akademik rütbeler , akademide bulunan profesörlerin, araştırmacıların ve idari personelin unvanları, göreceli önemi ve gücüdür .

genel bakış

Randevu notları

• Universitätsprofessor (Ücret notu: W3 veya W2 )
• Profesör ( K3 )
• Profesör ( K2 )
• Hochschuldozent ( W2 , sadece Baden-Württemberg'de ) – W2 seviyesinde atanmış bir profesör gibi maaş almasına rağmen, bu pozisyondaki öğretim görevlilerinin profesör unvanı yoktur; terim daha önce tüm eyaletlerde araştırma ve öğretim sorumlulukları olan kıdemli öğretim görevlisi pozisyonları için kullanılıyordu ( C2 , 2002'den beri aşamalı olarak kaldırılıyor)
• Juniorprofessor ( görevli değil, sadece nadiren görev süresi olan) ( W1 )
• Juniordozent ( görevli değil) ( W1 , sadece Baden-Württemberg'de )
• Studienrat veya Akademischer Rat/Oberrat/Direktor auf Lebenszeit ( A13 , A14 , A15 )
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter ( TVöD 13/14/15 , TvL 13/14/15 )
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter auf Zeit, Akademischer Rat auf Zeit ( TVöD , TvL A13 a. Z. )
• Akademischer Mitarbeiter auf Zeit ( TVöD , sadece Baden-Württemberg'de )
• Wissenschaftliche Hilfskraft ( TdL )
• Studentische Hilfskraft ( TdL )

Randevu dışı notlar

• Özel
• Außerplanmäßiger Profesör - bazı Alman eyaletlerinde, resmi olarak profesör olarak atanmadan birkaç yıldır hizmet veren bir Privatdozent'e verildi .

İdari rütbeler

• Rektor, Präsident – rektör veya başkan, üniversitenin veya Politeknik'in en yüksek temsilcisi, seçilmiş
• Prorektor, Konrektor, Vizepräsident – prorektör veya başkan yardımcısı, seçilmiş
• Kanzler - şansölye, idari baş, genellikle kalıcı bir iş
• Dekan - dekan, seçilmiş
• Institutsdirektor - bölüm başkanı, seçildi

Fakülte

20. yüzyılda, onların doktora sonrası akademik gitmek isteyen Alman bilim adamları genellikle doğru çalışması Habilitation olarak bilinen ikinci bir tez, yazarak Habilitationsschrift . Bu genellikle bir Wissenschaftlicher Mitarbeiter veya Wissenschaftlicher Asistanı ("bilimsel asistan", E13) olarak veya Akademischer Rat ("yardımcı doçent/öğretim görevlisi", hem 3+3 yıllık öğretim hem de araştırma pozisyonları) olarak kadrolu olmayan bir pozisyonda çalışırken gerçekleştirilir . Habilitation'ı geçtikten sonra Privatdozent olarak çalışabilirler ve bir sandalyeye çağrı için hak kazanırlar.

2002'den beri birçok yol tam bir profesörlüğe götürebilir. Bir üniversitede profesörlüğe habilitasyon, genç profesörlük (5 yıl sonra), görev süresi (6 yıl) veya eşdeğer performans olarak başarılı bir değerlendirme ile ulaşılabilir. Mühendislikte bu, genellikle endüstrideki uzman bilgisi ile ve doğa bilimlerinde genellikle yayınların sayısı ve kalitesi ile elde edilir. Üniversiteler ve Fachhochschulen ("Uygulamalı Bilimler Üniversiteleri") aynı yasal statüye sahip olmasa da, araştırma yetkileri olmadığı için Fachhochschulen'de daha yüksek bir öğretim yükü dışında akademik sıralamalarda hiçbir resmi farklılık yoktur. 2005 yılında yeni bir maaş planı uygulamaya konduğundan, her iki üniversite türü de W2 ve W3 profesörlerini atayabilir. Genel olarak, bir Fachhochschule'deki bir profesör, habilitasyon veya genç profesörlük sürecinden geçmemiştir; ayrıca tezleri denetleyemezler. Bunun yerine, akademi dışında araştırma ve geliştirme alanında doktora ve en az üç yıllık iş deneyimi gereklidir. Genellikle, uygulamalı bilimler üniversitesindeki bir profesör öğretime daha fazla odaklanırken, geleneksel bir üniversitedeki profesör araştırmaya daha fazla odaklanır.

Almanya'da Profesörün , bir kişiye verildiğinde ömür boyu korunabilecek bir unvan olup olmadığı (doktoraya benzer) veya bir göreve bağlı olup olmadığı ve profesör istifa ettiğinde veya emekli olduğunda sahibine ait olup olmadığı tartışılmaktadır. (olağan profesör olma durumu hariç). İkinci görüş günü kazandı - birçok Alman eyaletinde , "Profesör" unvan olarak kalabilmesi için asgari beş yıllık hizmet şartı olmasına rağmen - ve şu anda hem yasa hem de çoğunluk görüşü.

Ana pozisyonlar

• Profesör ( Prof. ): Yaklaşık 2002'den beri Almanya'daki üniversitelerde profesörler için standart unvan.
• Profesör ordinarius ( ordentlicher Profesör , Ö. Prof. , Üniv. Prof. ): söz konusu bilim dalını temsil eden kürsüslü profesör. Almanya'da, Beamte (memur) için resmi maaş tablosundaki ilgili girişin adı nedeniyle, konuşma dilinde bu pozisyonları "C4" profesörlükleri olarak adlandırmak yaygındı . (Üniversitelerdeki maaş sisteminde yapılan son reformların ardından, artık "W3 profesörü" ünvanını bulabilirsiniz.) Bugün çoğu Alman federal eyaletinde bu unvan yeniden personel alımı için geçerliliğini yitirmiştir. 2002'den beri üniversitelerde ve uygulamalı üniversitelerde bulunan tüm profesörlere "profesör" denir. Baden-Württemberg gibi bazı federal eyaletlerde, bir üniversitedeki bir profesörün "Üniversite Prof. özel koşullar altında.
• Profesör olağanüstü ("olağanüstü profesör", außerordentlicher Profesör , ao. Prof. ): sandalyesiz profesör, genellikle bir yan alanda veya sandalyeli bir profesörle ilişkilendirilme. Almanya'nın birçok eyaletinde bu, bir profesöre (doktora ve habilitasyon denetimi, tüm profesörlük toplantılarına katılım, uzmanlık alanındaki bir tez için özel görüş hakkı vb.) tüm hakları veren özel bir unvandır. vb.). Bu pozisyonlar kadroludur ve tipik olarak W2 maaş skalasına göre ödenir. Birinci Dünya Savaşı'ndan önce Prusya'da, profesörlerin ("Ordinarius") ortalama maaşı, doçentlerin maaşının iki katı ve kariyerlerinin başında profesörlerin dokuz katına kadar çıkıyordu.
• Fahri Profesör ( Prof. em. ): Kuzey Amerika'daki gibi (yukarıya bakın); hem sıradan hem de olağanüstü için kullanılır, ancak kesinlikle sadece birincisi bu şekilde ele alınma hakkına sahiptir. Emekli olmasına ve maaş yerine emekli maaşı almasına rağmen, Prof. em. hala öğretebilir, sınav verebilir ve genellikle hala bir ofise sahip olabilir.
• Genç Profesör ( Haz.-Prof. ): 2002 yılında Almanya'da başlayan bu pozisyon, Habilitasyona sahip olmayan tecrübesiz genç akademisyenler için 6 yıllık süre sınırlı bir profesörlüktür . Sonunda diğer kurumlarda profesör olması gerekenleri gençleştirmesi gerekiyor. Bu yeni yaklaşımla ilgili deneyim eksikliği nedeniyle kavram yoğun bir şekilde tartışılmaktadır. Temel eleştiri, üniversitelerinin kendilerinin görev süresi sunmaması gerektiği için ( örneğin ABD'de kullanılan görev süresi planlarının aksine), genç profesörlerin altı yıllık dönemin ikinci bölümünde diğer üniversitelerde profesörlük başvurusunda bulunmalarının beklenmesidir . Almanya'da 'genç profesör' olarak atanan akademisyenlerin sayısı yaklaşık olarak arttı. 2008'de 900'den yakl. 2014'te 1600. Giderek, genç profesörlüğün yerini, habilitasyona sahip olmayan bir akademisyenin işe alındığı ve başarılı bir değerlendirmeden sonra görev süresi (W2 veya W3) alacağı ABD'dekine benzer görev süresi modeli ile değiştiriliyor.

Diğer pozisyonlar

• Honorarprofessor (Hon.-Prof.): Hollandalı Olağanüstü Profesöre eşdeğer, maaşsız. Bir kişiye, genellikle üniversite dışında veya ünvanı veren kurumda uzun vadeli taahhütler (örneğin, öğretime devam etme) yoluyla kazanılan belirli değerler için bir üniversite tarafından verilen onursal bir unvan (herhangi bir tür ücretle ilgili değildir). Bir Hon.-Prof. küçük ölçekte ders vermekle yükümlüdür. Bununla birlikte, özellikle unvan yöneticiler arasında popüler hale geldiğinden, bu bazen unvan sahipleri tarafından atlatılır.
• außerplanmäßiger Profesör ( apl. Prof. veya Prof. ): ya kadrolu bir üniversite öğretim görevlisi yada mükemmel bir araştırma yaptığı bir süreden sonra unvanı verileneski bir Privatdozent . Kelime außerplanmäßig (supernumerary) tam anlamıyla Prof. ancak üniversite ile araştırmacı olarak istihdam edilebilir. Ve hiçbir ödeme konumu (APL ile ilişkili olduğunu belirtmektedir "planı dışında" anlamına gelir, ama aynı zamanda üniversitenin çalışan dışında olabilir sistem). Fakülte üyesi olarak ders vermek ve sınav yapmakla yükümlüdür ve doktora tezlerini denetleme hakkına sahiptir.
• Privatdozent ( Priv.-Doz. veya PD ): Habilitasyonu geçen bir fakülte üyesi; bu unvan eski bir Juniorprofesöre de verilebilirve İngiliz-Amerikalı asistan veya yardımcı doçent ile karşılaştırılabilir. Bir Privatdozent , unvanını korumak için ders vermek ve sınavlar (genellikle ücretsiz) yapmakla yükümlüdür ve doktora tezlerini denetlemesine izin verilir.
• Lehrbeauftragter ücretli bir yarı zamanlı (örneğin bir sömestrde haftada 2 saat) genel olarak üniversite dışı pozisyonu olan ve genellikle doktorası olan bilim adamları için öğretim pozisyonu; Lehrbeauftragter bazen yardımcı doçent veya yardımcı doçent (ABD) ile karşılaştırılabilir. Almanya'da bir profesör pozisyonu olarak kabul edilmez.
• Vertretungsprofessor : Çoğunlukla 1 veya 2 dönem olmak üzere sınırlı bir süre için boş bir sandalye veya profesörlüğü resmi olarak temsil eden geçici bir profesördür. Çok sık olarak tamamlanmış bir Habilitasyon gereklidir. Misafir doçent (ABD) ile karşılaştırılabilir. Bazı akademisyenler, belirli bir işi kadrolu bir şekilde almadan veya başka bir kurumda kadrolu bir profesörlük almadan önce bu işi bir geçiş pozisyonu olarak kullanırlar.
• Gastprofessoren : Misafir akademisyen. Ders veriyorsa, bazen misafir profesör olarak da adlandırılır. Ayrıca, misafir akademisyen Vertretungsprofessor olarak da çalışabilir .
• Seniorprofessor (ayırt kıdemli profesörlük): emekliliğe profesörü yakın ders vermek şartı arındırılır ve sadece araştırma gelmez özel bir düzenleme. Maaşı, sanki erken emekli olmuş gibi emeklilik fonundan ödenmektedir ve önceki düzenli maaşının bir kısmı, genellikle Kıdemli Profesörün işini kademeli olarak devralması için genç bir halefi işe almak için kullanılır.

Diğer profesörler

Profesör unvanının diğer bazı kullanımları :

• Üniversite dışında çalışma ünvanı : Almanya'da, bazı kamu müzelerinin veya araştırma amaçlı kamu kurumlarının müdürleri gibi bazı memurlar, 'Profesör' kelimesini içeren bir iş unvanına sahiptir. Örnekler: "Präsident und Professor des Bundesinstituts für Risikobewertung" ("Federal Risk Değerlendirme Enstitüsü Başkanı ve Profesörü"), "Präsident und Professor der Stiftung Deutsches Historisches Museum" ("Alman Tarihi Müzesi Vakfı Başkanı ve Profesörü").
• Gymnasialprofessor ( Gymnasium'da Profesör): Bazı Alman eyaletlerinde,bir ortaokul türü olan Gymnasium'daki kıdemli öğretmenler de19. yüzyılın sonlarında ve 20. yüzyılın başlarında Profesör olarakatanmıştır. Avusturya'da Gymnasium'daki kadrolu öğretmenlere hala Profesör denir.

Başka ülkelerde

Almanya'da olduğu gibi (bir Habilitasyonun gerekli olduğu yerlerde) benzer veya aynı sistemler mevcuttur , örneğin Avusturya'da , İsviçre'nin Almanca konuşulan kısmı (ancak İsviçre'de bu terim Uygulamalı Bilimler Üniversitelerinde daha genel bir onursal unvan olarak kullanılır) , Fachhochschulen ) ve Polonya , Slovakya , Macaristan ve Slovenya'da .

In Polonya , profesör bir olan akademik derece tam (sıradan) profesör pozisyonunu elde etmek için gerekli. Olağanüstü bir profesörlük daha alt sıralarda yer alır ve profesör unvanı gerektirmez.

Alman tarzı akademik sistemi kullanan bazı ülkelerde (örneğin Avusturya , Finlandiya , İsveç ), Profesör aynı zamanda bir sanatçıya, akademisyene vb. Başkan veya hükümet tarafından herhangi birinden bağımsız olarak verilebilecek onursal bir unvandır. gerçek akademik yazı veya ödev.

Ayrıca bakınız

• Akademik derece#Almanya
• Almanya'da kamu hizmeti

Referanslar