indirgeme - Demotion
Bir indirgeme bir zorunlu azalma olduğunu çalışanın 'ın rütbe veya iş unvanı organizasyon içinde hiyerarşi ödeme hiçbir azalma olmadığı sürece, bir şirket, kamu hizmeti departmanı, ya da diğer vücut. Bir indirgeme ayrıca daha üst düzey bir rütbe ile ilişkili diğer ayrıcalıkların kaybına ve/veya maaş veya yardımlarda azalmaya yol açabilir. Bir çalışan, aşırı geç kalma , görevi kötüye kullanma veya ihmal gibi davranışlarla kuruluş kurallarını ihlal ettiği için rütbesi düşürülebilir . Bazı durumlarda, çalışanın iş performansı düşükse, işten çıkarılmaya alternatif olarak bir çalışanın rütbesi düşürülebilir.ya da şirket bir mali krizle karşı karşıyaysa . Kuruluşta başka bir yerde aynı rütbe veya seviyedeki bir pozisyona geçiş, yanal hareket veya konuşlandırma olarak adlandırılır . Daha düşük bir seviyeye gönüllü bir hareket, seviyede zorunlu bir azalma olmadığı için bir dağıtımdır. İndirgeme genellikle bir terfinin tam tersi olarak yanlış yorumlanır . Bununla birlikte, çalışma düzeyinde bir azalmaya maruz kalmanın yalnızca bir yoludur.
Türler
Çoğu kuruluşta mevcut olan disiplin seçeneklerinin sürekliliği içinde, bir indirgeme, orta şiddet aralığına düşer. Küçük kural ihlalleri veya bir kuralın ilk ihlali, genellikle sözlü veya yazılı bir uyarı veya ücretsiz askıya alma ile sonuçlanır. Diğer uçta, zimmete para geçirme veya sabotaj gibi kuralların ciddi şekilde ihlal edilmesi durumunda , bir çalışan tipik olarak kovulacak ve/veya şirket cezai veya hukuki suçlamalarda bulunacaktır. Gelen spor ligler , takımlar bölümler arasında transfer edildiğinde, daha yüksek bölünme takımlar vardır kötü sıralarda küme alt lige (veya indirgenen).
Diğer kullanımlar
İndirgeme kelimesi istihdam dünyasıyla sınırlı değildir; Bir çok alanda kullanılabilir.
Ayrıca bakınız
Referanslar
 |
Organizasyon ile ilgili bu madde bir taslaktır . Vikipedi'yi genişleterek yardımcı olabilirsiniz . |