Paul Layzell - Paul Layzell

Paul John Layzell , DL , Ceng , FBC , FHEA (1957 Temmuz 23 doğumlu) bir İngiliz akademik olduğu akademik yönetici ve yazılım mühendisi . Ağustos 2010'dan bu yana, o kadar hizmet vermiştir Principal ait Royal Holloway, University of London . Aynı zamanda Londra Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve Birleşik Krallık Üniversiteleri Saymanıdır .

Daha önce Manchester Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Enstitüsü'nde (UMIST) çalıştı ve Bilgisayar Bilimleri Profesörü (1995–2004) ve Rektör Yardımcısı (2000–2004) olmak üzere yükseldi . Daha sonra onun halefi katıldı Manchester Üniversitesi o Başkan Yardımcısı (Üniversite Geliştirme) Kraliyet Holloway katılmadan önce 2006, 2004 den oldu, oydu Yardımcısı Rektör Yardımcısı ait Sussex Üniversitesi'nde (2006-2010).

tartışmalar

Layzell, geçmişte kadınlar ve BAME grupları hakkında yaptığı açıklamalar nedeniyle eleştirilmişti. Royal Holloway'ın öğrenci dergisi Orbital, 29 Kasım 2017 tarihli bir açık personel toplantısında, "Gidip terfi etme konusunda doğal bir eğilimin olduğu belirli korunan gruplar var - bazen bu cinsiyettir, bazen de BAME grubu”. Dergi ayrıca Layzell'in toplantı sırasında "kadınların öğretime araştırmadan daha uygun olduğunu" ima ettiğini belirtiyor. Bu, Royal Holloway'deki tam zamanlı profesörler için ücret farkının 2015/16'da %8,1'den 2016/17'de %10,01'e yükseldiğini gösteren cinsiyete dayalı ücret farkı istatistiklerinin yayınlanmasından sonra oldu ve bu da onu Birleşik Krallık'taki en kötü 7. üniversite haline getirdi. tam zamanlı profesörler için cinsiyet ödeme farkı.

Ayrıca Royal Holloway'ın 2018'de endüstriyel eyleme geçen akademisyenlere yönelik muamelesiyle ilgili eleştirinin merkeziydi. Üniversite ve Kolej Birliği (UCU) emeklilik grevleri sırasında, bir grup öğrenci Layzell'in ofisinin dışındaki koridorda dayanışma içinde yaklaşık 120 saat geçirdi. çarpıcı personel. İşgal, Layzell'in Kolej'in grev yapan personele yönelik muamelesi için bir özür yayınlamasıyla sona erdi, bu da UCU'nun kolejden "Birleşik Krallık'ın en katı üniversite işvereni" olarak bahsetmesine neden oldu.

Seçilmiş işler

• Spurr, Kathy; Layzell, Paul, ed. (1990). Davada VAKA . Chichester: Wiley. ISBN'si 978-0471928935.
• Spurr, Kathy; Layzell, Paul, ed. (1992). VAKA: mevcut uygulama, gelecekteki beklentiler . Chichester: J. Wiley. ISBN'si 978-0471933045.
• Davies, CG; Layzell, PJ (1993). Sistem Geliştirmeye Jackson Yaklaşımı: Bir Giriş . Bromley: Chartwell Bratt. ISBN'si 978-0862383213.
• Spurr, Kathy; Layzell, Paul; Jennison, Leslie; Richards, Neil, ed. (1994). İş nesneleri: yazılım çözümleri . Chichester: Wiley. ISBN'si 978-0471951872.

Referanslar