Deniz Kariyer Hizmeti - Naval Careers Service
 |
|
Majestelerinin Donanma Servisi ait İngiliz Silahlı Kuvvetleri |
|---|
| Bileşenler |
|
|
| Tarih ve gelecek |
| gemiler |
| personel |
| Yardımcı hizmetler |
Donanma Kariyer Servisi (NCS) bir parçası olan Deniz Service in Birleşik Krallık da dahil Kraliyet Donanma , Kraliyet Deniz ve Rezerv Deniz ve Deniz Kuvvetleri . NCS kariyer danışmanları, Silahlı Kuvvetler Kariyer Ofislerinin işletilmesinden, potansiyel işe alımlara kariyer tavsiyesi sağlamaktan ve başvurularını yönetmekten sorumludur. Gerektiğinde hizmete geçici ve yedek rütbe ve oranlar atanabilir.
Deniz Kariyer Hizmeti, Kraliyet Donanması (hem Düzenli hem Yedek), Kraliyet Deniz Piyadeleri ve Kraliyet Filosu Yardımcılarına yapılan başvuruları işler .
| Deniz Kariyer Hizmeti | |
|---|---|
 | |
| Aktif | 1 Nisan 1963 - Şu Anda |
| Ülke |
 Birleşik Krallık
|
| rol | Deniz İşe Alım Organizasyonu |
| Parçası | İngiliz Silahlı Kuvvetleri |
| Deniz Kurmay Büroları | Whitehall , Londra , Birleşik Krallık |
| Komutanlar | |
| İlk Deniz Lordu | Amiral Tony Radakin |
| Direktör İnsanlar ve Eğitim ve Deniz Sekreteri | Tuğamiral Philip Hally |
| Cazibe ve İşe Alma Kraliyet Donanması Başkanı | Kaptan Pete Viney |
| nişan | |
| Beyaz Teğmen | |
organizasyon
Donanma Kariyer Servisi (NCS), 1 Nisan 1963'te Donanma İşe Alım Servisi'nin yeniden adlandırılmasıyla kuruldu. Kraliyet Donanması , Kraliyet Deniz Piyadeleri ve Yedek Deniz ve Deniz Kuvvetleri ile birlikte Majestelerinin Deniz Hizmetinin dört bileşeninden biridir ve Savunma Konseyi'nin Amirallik Kurulu tarafından yönetilir . Hizmet, şimdi Cazibe ve İşe Alım Başkanı olarak bilinen Donanma İşe Alım Kaptanı tarafından yönetiliyor. Servis personeli, eski Kraliyet Donanması, Kraliyet Deniz Rezervi , Kraliyet Deniz Piyadeleri ve Kraliyet Deniz Kuvvetleri Yedek Asteğmen Subaylar, Kıdemli Astsubaylar ve Kıdemli Oranlardan oluşur. Bu personel, NCS'de CA3, CA2, CA1 (artan kıdem sırasına göre) olmak üzere üç kademe bulunan Kariyer Danışmanı unvanına sahiptir. Personel, NCS rozetinin eklenmesiyle, düzenli hizmetlerinde sahip oldukları rütbe veya orana uygun üniforma giyerler. Kariyer danışmanları genellikle 48 Silahlı Kuvvetler Kariyer Ofisinden birine atanır.
NCS üyeleri, Kraliçe'nin Yönetmeliklerine , hizmet yasasına ve 2006 tarihli Silahlı Kuvvetler Yasası hükümlerine tabidir . Hizmet üyeleri, Yedek Kuvvetler Yasası 1996 kapsamında Tam Zamanlı Yedek Hizmet (FTRS) olarak sınıflandırılır ve eski düzenli hizmet personeli (geri çağırma yedeği olarak) olarak sahip oldukları herhangi bir yükümlülüğe ek olarak çağrıya (seferberlik) tabidir. NCS üyeleri ayrıca Gönüllü Yedek Hizmet Madalyası almaya hak kazanır .
NCS, Deniz Kuvvetleri Hizmetinin dört bileşeninin açık ara en küçüğüdür: Eylül 2017'de 180 tam zamanlı eğitimli personele ulaşmıştır. Kraliyet Donanması yaklaşık 22.500 düzenli personele ve Kraliyet Deniz Piyadeleri 6.600 civarında bir güce sahipti. Birleşik Kraliyet Donanması ve Kraliyet Deniz rezervleri yaklaşık 2.700 personel olarak gerçekleşti.
giriş
Başvuru sahipleri, yalnızca Deniz Kuvvetleri Hizmetinin diğer bileşenlerinden doğrudan giriş yapanlar olarak kabul edilir. 12 yıl hizmete sahip olmalı ve en az iki yıl boyunca asgari astsubay (veya Kraliyet Deniz Kuvvetleri'nde çavuş) rütbesine sahip olmalıdırlar. Başvurular, düzenli birliklerde görev yaparken veya ayrıldıktan sonraki iki yıl içinde yapılabilir (başvuru sahiplerinin düzenli hizmetin sonunda yedek kuvvetlere girdiğinde beş yıla uzatılır). Girişte maksimum yaş 52 ve normal emeklilik yaşı 55'tir ve istisnai durumlarda 60 yıla kadar uzatılabilir. Ek olarak, tüm katılımcılar bir seçim kurulunu geçmeli ve temiz bir sürücü ehliyetine sahip olmalı, harcanmamış mahkumiyetleri olmamalı ve tıbbi uygunluk kontrollerini geçmelidir.
Yeni girenler, önceki sıralamadan bağımsız olarak her zaman CA3 sıralamasına atanır. İlk eğitim, HMS SULTAN'da İşe Alım ve Eğitim Danışma Grubu'nda (RTAG) gerçekleştirilir. İlerleme, NCS'ye özel tanıtım panoları aracılığıyla gerçekleştirilir.
Ayrıca hizmete geçici ve yedek zabit ve rütbeler atanabilir. Bu tür personelin genellikle 30 yaşın üzerinde olması, iyi bir imaja sahip olması ve potansiyel işe alımlar ve ebeveynleri ile iletişim kurabilmesi gerekmektedir. Bu personel tipik olarak Silahlı Kuvvetler Kariyer Ofisi, Kraliyet Donanması Kariyer Bilgi Ofisi, Subay Kariyer İrtibat Merkezi veya üniversite sunumları ve gösterileri için hizmet verir.
rol
NCS Kariyer Danışmanlarının rolü, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nın potansiyel askerler ve genel halk için farkındalığını artırmak ve hizmetin işe alım hedeflerini karşılamasını sağlamaktır. Kariyer Danışmanları, potansiyel başvuru sahipleriyle görüşür, seçim testlerini yönetir, işe alınanların uygunluk gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığını kontrol eder ve gerekli dokümantasyon ve süreç gerekliliklerini tamamlamalarında onlara yardımcı olur. Ayrıca Kraliyet Donanması kuruluşlarına yapılan ziyaretlerde potansiyel acemilere eşlik edebilir, kariyer fuarlarına katılabilir ve okullara ve kolejlere sunumlar yapabilir ve sosyal yardım etkinliklerinde bulunabilirler.