Ağır Sanayi ve Kamu İşletmeleri Bakanlığı - Ministry of Heavy Industries and Public Enterprises
| |
| Bakanlığa genel bakış | |
|---|---|
| çözünmüş | 7 Temmuz 2021 |
| İnternet sitesi | dhi |
Heavy Industries ve Kamu İşletmeleri Bakanlığı bir icra ajansı Hindistan Hükümeti bu idare ettiği 48 merkez kamu işletmeleri , kapasite kullanımı ve artış karlılığı artırmak olmaya kaynakları ve yeniden yönlendirmek stratejiler oluşturmak için kendi çaba (PSES) ve asist bunları daha rekabetçi. Bakanlık, PSE'ler ve diğer kurumlar arasında uzun vadeli politika formülasyonu için bir arayüz görevi görür. Bakanlık ayrıca, operasyonlarını uzun vadeli ve sürdürülebilir bir temelde rekabetçi ve uygulanabilir kılmak için PSE'lerin yeniden yapılandırılmasını teşvik ediyor.
Bakanlık, 7 Temmuz 2021'den itibaren aşağıdakilere bölünerek ortadan kalktı:
- Ağır Sanayi Bakanlığı
- Kamu İşletmeleri Dairesi Maliye Bakanlığı ile Birleştirildi
Bakanlar
| № | İsim | görev süresi | Başbakan | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Jawaharlal Nehru | 15 Ağustos 1947 | 12 Aralık 1950 | |
| 2 | Vallabhbhai Patel | 12 Aralık 1950 | 26 Aralık 1950 | Jawaharlal Nehru |
| 3 | C. Rajagopalachari | 26 Aralık 1950 | 5 Kasım 1951 | |
| 4 | Lal Bahadur Shastri | 5 Kasım 1951 | 5 Kasım 1951 | |
| 5 | Kailash Nath Katju'nun fotoğrafı. | 5 Kasım 1951 | 10 Ocak 1955 | |
| 6 | Govind Ballabh Pantolon | 10 Ocak 1955 | 1 Eylül 1963 | |
| 7 | Gülzarilal Nanda | 1 Eylül 1963 | 9 Kasım 1966 | Jawaharlal Nehru Lal Bahadur Shastri Indira Gandhi |
| 8 | Indira gandhi | 9 Kasım 1966 | 13 Kasım 1966 | Indira gandhi |
| 9 | Yashwantrao Chavan | 13 Kasım 1966 | 27 Haziran 1970 | |
| (8) | Indira gandhi | 27 Haziran 1970 | 5 Şubat 1973 | |
| 10 | Uma Shankar Dikshit | 5 Şubat 1973 | 10 Ekim 1974 | |
| 11 | Kasu Brahmananda Reddy | 10 Ekim 1974 | 24 Mart 1977 | |
| 12 | Charan Singh | 24 Mart 1977 | 1 Temmuz 1978 | Morarji Desai |
| 13 | Morarji Desai | 1 Temmuz 1978 | 24 Ocak 1979 | |
| 14 | Hirubhai M. Patel | 24 Ocak 1979 | 28 Temmuz 1979 | |
| 15 | Zail Singh | 14 Ocak 1980 | 22 Haziran 1982 | Indira gandhi |
| 16 | R. Venkataraman | 22 Haziran 1982 | 2 Eylül 1982 | |
| 17 | Prakash Chandra Sethi | 2 Eylül 1982 | 19 Temmuz 1984 | |
| 18 | PV Narasimha Rao | 19 Temmuz 1984 | 31 Aralık 1984 | İndira Gandhi Rajiv Gandhi |
| 19 | Shankarrao Chavan | 31 Aralık 1984 | 12 Mart 1986 | Rajiv Gandi |
| 20 | Buta Singh | 12 Mayıs 1986 | 2 Aralık 1989 | |
| 21 | Müftü Muhammed Sayid | 2 Aralık 1989 | 10 Kasım 1990 | Başkan Yardımcısı Singh |
| 22 | Chandra Shekhar | 10 Kasım 1990 | 21 Haziran 1996 | Chandra Shekhar |
| 23 | Manohar Joshi | 16 Mayıs 1996 | 1 Haziran 1996 | Atal Bihari Vajpayee |
| 24 | Vilasrao Deshmukh | 1 Haziran 1996 | 26 Ağustos 2002 | HD Deve Gowda |
| 25 | Suresh Prabhu | 26 Ağustos 2002 | 24 Mayıs 2004 | HD Deve Gowda I. K. Gujral |
| 26 | Anant Geete | 19 Mart 2002 | 22 Mayıs 2004 | Atal Bihari Vajpayee |
| 27 | Shivraj Patil | 22 Mayıs 2004 | 30 Kasım 2005 | Manmohan Singh |
| 28 | Sushilkumar Şinde | 2005 | 2005 | |
| 29 | Santosh Mohan Dev | 2005 | 2008 | |
| 30 | praful patel | 30 Kasım 2008 | 31 Temmuz 2014 | |
| 31 | Anant Geete | 31 Temmuz 2014 | 26 Mayıs 2019 | Narendra Modi |
| 32 | Arvind Sawant | 26 Mayıs 2019 | 30 Mayıs 2019 | |
| 33 | Prakash Javadekar | 30 Mayıs 2019 | 7 Temmuz 2021 | |
Devlet Bakanları
| Devlet bakanı | Vesika | Siyasi parti | Terim | Günler | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pon Radhakrishnan |
|
Bharatiya Janata Partisi | 26 Mayıs 2014 | 9 Kasım 2014 | 167 gün | |
| GM Siddeshwara |
|
9 Kasım 2014 | 12 Temmuz 2016 | 611 gün | ||
| Babul Supriyo |
.jpg)
|
12 Temmuz 2016 | 30 Mayıs 2019 | 1052 gün | ||
| Arjun Ram Meghwal'ın fotoğrafı. |
|
30 Mayıs 2019 | 7 Temmuz 2021 | 769 gün | ||
Kamu İşletmeleri Dairesi Başkanlığı
Kamu İşletmeleri Departmanı, tüm Kamu Sektörü İşletmeleri için bir düğüm kurumu olarak hareket eder ve performans iyileştirme ve değerlendirme, finansal muhasebe, personel yönetimi ve ilgili alanlarda politika yönergeleri belirleyerek PSE'lerin ekonomideki rolüne ilişkin politika oluşturulmasına yardımcı olur. Ayrıca PSE'lerle ilgili olarak çeşitli alanlarda bilgi toplar, değerlendirir ve muhafaza eder. Bölümün beş kurucu Bölümü vardır, yani; Mali Politika Bölümü, Yönetim Politikası Bölümü, MOU Bölümü, Yönetim ve Koordinasyon Bölümü ve Daimi Tahkim Makineleri.
CPSE'lere yönergeler / direktifler vermede DPE'nin rolü
DPE'nin kılavuzlar/yönergeler yayınlamadaki rolü, merkezi kamu sektörü işletmelerinin Genel Amaçlı Mali Raporlarının Uygunluk Denetimine ilişkin Hindistan Komptrolörü ve Genel Denetçisinin 2013 tarihli 2 no'lu Raporunda açıkça tanımlanmıştır.
Tarifi / talimatlar idari bakanlıklar veya DPE tarafından verilen başkanlık yönergelerde CPSEs yanı sıra kurallara verilir.
Cumhurbaşkanlığı direktifleri , durumun gerektirdiği ve zorunlu olduğu durumlarda ilgili CPSE'lere idari bakanlıklar tarafından verilir. Tekdüzeliği korumak amacıyla, bu tür Direktifler, tek bir CPSE ile ilgiliyse DPE ile istişare içinde ve birden fazla CPSE için geçerliyse DPE'nin onayı ile yayınlanacaktır.
Kılavuzlar , İdari Bakanlıklar veya DPE tarafından duruma göre yayınlanabilir ve doğası gereği tavsiye niteliğindedir. CPSE'lerin Yönetim Kurulu, yazılı olarak kaydedilecek nedenlerle bu yönergeleri benimsememe takdirine sahiptir. Konuya ilişkin gerekçeli Kurul Kararı hem ilgili İdari Bakanlığa hem de DPE'ye iletilir.
Yukarıda bahsedilen 2013 tarihli 2 no'lu raporda, DPE kılavuzlarının tavsiye niteliğinde olmasına rağmen bundan da bahsedilmektedir. İyi kurumsal yönetişim için, İdari Bakanlıkların ve CPSE'lerin DPE yönergelerine uyum konusunda hesap verebilirliğini sağlamak için uygun bir mekanizma olmalıdır. DPE'nin yönergelerine uygunluğu sağlamak için yürürlükte olan kurumsal düzenlemenin Denetim incelemesi şunları ortaya çıkarmıştır:
- DPE, hangi CPSE kurullarının yönergeleri benimsediğine ilişkin veri tabanını tutmadı.
- DPE'nin tüm yönergelerine uyumu sağlayacak bir mekanizması yoktu.
- DPE, bir denetim tarafından işaret edilen düzensiz ödemelerin geri alınması için CPSE'lere yazmadı.
Personel politikalarına ilişkin DPE yönergeleri
Personel politikalarına ilişkin kılavuzların farklı kategorileri şunlardır: (a) Görevlerin Oluşturulması ve Kategorizasyon (b) Yönetim Kurulunun Oluşumu (c) Hizmet Konuları (d) Derhal Emilim-Heyet (e) Yıllık Performans Değerlendirmesi (f) Davranış, Disiplin & Temyiz Kuralları (g) Teyakkuz Politikaları (h) Rezervasyon Politikaları (i) Yıllık Performans Raporunun (APR) Formatını Gözden Geçirme Komitesi Raporu ve APR Yazma Prosedürü
Öne çıkan özellik Yıllık Performans Değerlendirmesine İlişkin DPE Yönergeleri
Format - Kişisel Niteliklerin (Yetkinlikler, Değerler ve Potansiyeller) Ağırlığı , genel müdür dahil tüm yöneticiler için %25'e rasyonalize edilecektir. Mutabakat Muhtırası/Hedefler için %75'i dengeleyin. Bu, "Yıllık Performans Raporunun (APR) Formatını ve Nisan Yazma Prosedürünü Gözden Geçirmek İçin Kolkataff.fun Komitesi Raporu" uyarıncadır.
Zamanında tamamlama - [ [2] ] 31.12.2012 tarihli DPE OM no 2(68) /11-DPE(WC) uyarınca Performansa İlişkin Ödeme(PRP) dağıtılmadan önce Ekspertiz Süreci tamamlanmalıdır .
İtiraz - Performans Değerlendirme Raporundaki olumsuz kayıtlara karşı beyanda bulunulabilir. Performans Değerlendirme puanındaki herhangi bir sapmaya itiraz edilebilir. Referans: DPE OM No. 5(1)/2000-GM 28.05.2009 tarihli ve Hindistan Yüksek Mahkemesi, Dev Dutt vs Union Of India & Ors 12.05. 2008
Son itiraz tarihi - Son itiraz tarihi, rapor yetkilisi tarafından puan bildirilirken Nihai PMS puan kartında belirtilmelidir.
Temyiz için süre sınırı - temyiz için 6 hafta ve yeniden ele alınmak için 6 hafta.
APAR puanına karşı temsilin yarı yargısal bir şekilde elden çıkarılması
DOPT (Personel ve Eğitim Departmanı), 31.01.2014 tarihli OM No. 21011/1/2005-Tah.(A)(Bölüm III) uyarınca
APAR'daki (Yıllık Performans Değerlendirme Raporları) açıklamalara karşı veya nihai notun yükseltilmesine yönelik beyanlar, önüne konulan materyal bazında yetkili makam tarafından yarı yargısal bir şekilde objektif olarak değerlendirilir. Yetkili makamın, APAR'da belirli açıklamalara/derecelendirmeye karşı temsil edilen memurun itirazlarını dikkate almasını ve ayrıca raporlama ve inceleme görevlisinin görüşlerini almasını sağlar.
Referanslar
Dış bağlantılar
- Bakanlık web sitesi
- [kolkataff.fun Kamu İşletmeleri Dairesi web sitesi]