Asgari ücret yasası - Minimum wage law
Asgari ücret kanunu , işverenlerin belirli bir saatlik, günlük veya aylık asgari ücretin altında işçi veya işçi çalıştırmasını yasaklayan kanun organıdır . Tüm ülkelerin %90'ından fazlasının bir tür asgari ücret mevzuatı vardır.
Tarih
Yakın zamana kadar, asgari ücret yasaları genellikle çok sıkı bir şekilde odaklanmıştı. Örneğin ABD ve Büyük Britanya'da sadece kadınlara ve çocuklara uygulandı. Ancak Büyük Buhran'dan sonra birçok sanayileşmiş ekonomi onları genel işgücüne genişletti. O zaman bile, yasalar genellikle belirli endüstrilere özgüydü. Örneğin Fransa'da bunlar mevcut sendikal mevzuatın uzantılarıydı . ABD'de sektöre özgü ücret kısıtlamaları anayasaya aykırıydı. Ülkenin 1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası, tarım dışı, denetim dışı çalışanlar için tek tip bir ulusal asgari ücret belirledi. Kapsam daha sonra işgücünün çoğunu kapsayacak şekilde genişletildi.
- 1894'te Yeni Zelanda, Endüstriyel Uzlaşma ve Tahkim Yasası ile bu tür tahkim kurullarını kurdu.
- 1896'da Avustralya'nın Victoria kolonisi benzer kurullar kurdu.
- 1907'de Harvester kararı Avustralya'da verildi. Bir adam, karısı ve iki çocuğu için "tutumlu bir rahatlık içinde yaşamaları" için bir "geçim ücreti" oluşturdu.
- 1909'da, Birleşik Krallık'ta Ticaret Kurulları Yasası yürürlüğe girdi ve bu tür dört kurul oluşturdu.
- 1912'de Amerika Birleşik Devletleri'nin Massachusetts eyaleti, kadınlar ve çocuklar için asgari ücret belirledi.
- Amerika Birleşik Devletleri'nde, yasal asgari ücretler ilk olarak 1938'de ulusal olarak tanıtıldı.
- 1960'larda, İlerleme İttifakı'nın bir parçası olarak Latin Amerika'ya asgari ücret yasaları getirildi ; ancak bu asgari ücretler düşüktü ve düşük
Ülkeye göre asgari ücret yasası
Avustralya
Avustralya Ulusal Asgari Ücret, Modern Ödül veya Sözleşme kapsamında olmayan herhangi bir çalışanın normal çalışma saatleri için asgari ücret taban oranıdır . 1896'da Avustralya, Victoria'da , bir ücret kurulunun oluşturulması için Fabrikalar Yasasında bir değişiklik yapıldı. Ücret kurulu evrensel bir asgari ücret belirlemedi; bunun yerine düşük ücret ödediği düşünülen 6 sektör için temel ücret belirledi. İlk olarak dört yıllık bir deneme olarak yasalaşan ücret levhası, 1900 yılında yenilenmiş ve 1904 yılında kalıcı hale getirilmiş; o zamana kadar 150 farklı endüstriyi kapsıyordu. 1902'ye gelindiğinde, Yeni Güney Galler ve Batı Avustralya gibi diğer Avustralya eyaletleri de ücret kurulları oluşturmuştu. "Temel ücret" kavramı, 1907'de Harvester Kararı ile kuruldu . Avustralya'da, 14 Aralık 2005 tarihinde, Avustralya Adil Ücret Komisyonu , 2005 tarihli İşyeri İlişkileri Değişikliği ( İş Seçenekleri ) Yasası uyarınca , standart federal asgari ücretin ayarlanmasından sorumlu olarak kurulmuştur ve bu Komisyon , uygun asgari ücretleri belirlemek için çeşitli kaynaklar. Avustralya Adil Ücret Komisyonu, 2010 yılında Fair Work Australia ile değiştirildi .
Avustralya tarihsel oranları
| Başlangıç Tarihi | Federal Asgari Ücret ( AUD ) | Notlar | ||
|---|---|---|---|---|
| saat başı | 38 Saat Hafta başına | |||
| Temmuz 1966 | £16/8/- | |||
| 14 Şubat 1966 | 1.00$ | 38,00 $ | Para birimi sterlin/şilin/peni (£/s/d) yerine dolar.cent ($.¢) olarak değiştirildi | |
| 1967 | 1.00$ | 38,00 $ | Ücret artışı yok | |
| Temmuz 1967 | değişmedi | değişmedi | Ücret artışı yok | |
| Ekim 1968 | 1,35$ | $51.00 | 1,35 dolara yükseldi | |
| Aralık 1969 | $1.39 | 52.54 $ | %3 ücret artışı | |
| 1970 | $1.47 | $55.90 | %6 ücret artışı | |
| Ocak 1971 | değişmedi | değişmedi | Ücret artışı yok | |
| 5 Mayıs 1972 | 2.00$ | $76,00 | 2,00 dolara yükseltildi | |
| 15 Aralık 1972 | değişmedi | değişmedi | Ücret artışı yok | |
| 8 Mayıs 1973 | 2,04$ | $77.52 | %2 ücret artışı | |
| 2 Mayıs 1974 | $2.08 | $81.57 | %2 + 2,50$ ücret artışı | |
| Nisan 1975 | 2,15$ | $81.88 | %3.6 ücret artışı | |
| Eylül 1975 | 2,23$ | $84.75 | %3,5 ücret artışı | |
| Kasım 1975 | değişmedi | değişmedi | Ücret artışı reddedildi | |
| Şubat 1976 | $2.37 | 90.16 $ | %6,4 ücret artışı | |
| Mayıs 1976 | $2.44 | $92.76 | %3 ücret artışı | |
| Ağustos 1976 | 2,50$ | 95,26 $ | 2,50 dolar maaş artışı | |
| Kasım 1976 | 2.55$ | $97.09 | %2.2 ücret artışı | |
| Mart 1977 | 2,70$ | $102.79 | 5.70$ ücret artışı | |
| Mayıs 1977 | 2,75$ | 104,54 ABD doları | %1.9 ücret artışı | |
| Ağustos 1977 | 2,80 ABD doları | 106,59 ABD doları | %2 ücret artışı | |
| Kasım 1977 | 2,84$ | $107.99 | %1,5 ücret artışı | |
| Şubat 1978 | 2,88$ | 109,53 ABD doları | %1,5 ücret artışı | |
| Mart 1978 | $2.91 | 110.86 $ | %1.3 ücret artışı | |
| Eylül 1978 | $3.02 | 115,00 $ | %4 ücret artışı | |
| Haziran 1979 | 3,11 dolar | $118.43 | %3,2 ücret artışı | |
| Ocak 1980 | 3,24 $ | $123.49 | %4,5 ücret artışı | |
| Temmuz 1980 | $3.37 | $128.29 | %4,2 ücret artışı | |
| Ocak 1981 | $3.49 | $132.79 | %3.7 ücret artışı | |
| Mayıs 1981 | $3.61 | 137,39 $ | %3.6 ücret artışı | |
| Mayıs 1982 | değişmedi | değişmedi | Ücret artışı yok | |
| Eylül 1983 | 3,76 dolar | $142.88 | %4.3 ücret artışı | |
| Nisan 1984 | $3.91 | $148.73 | %4.1 ücret artışı | |
| Nisan 1985 | $4.01 | 152.44$ | %2,6 ücret artışı | |
| Kasım 1985 | $4.16 | $158.17 | %3.8 ücret artışı | |
| Haziran 1986 | $4.25 | 161.71 $ | %2,3 ücret artışı | |
| Aralık 1986 | değişmedi | değişmedi | Artış reddedildi | |
| Mart 1987 | 4,51$ | $178.24 | 10,00$ + %4 ücret artışı | |
| Aralık 1987 | değişmedi | değişmedi | Artış reddedildi | |
| Şubat 1988 | $4.84 | $184.24 | $6,00 ücret artışı | |
| Ağustos 1988 | $4.98 | $189.43 | %3 ücret artışı | |
| Şubat 1989 | $5.48 | $208.37 | %10,0 ücret artışı | |
| Ağustos 1989 | $5.64 | $214,49 | %3 + %3 ücret artışı | |
| Mart Nisan | $5.64 | $214,49 | Ücret artışı yok | |
| Nisan 1991 | $6.59 | $250.45 | %2,5 ücret artışı | |
| Nisan 1992 | $6.59 | $250.45 | Ücret artışı yok | |
| Kasım 1993 | $6.80 | $258.45 | $8.00 ücret artışı | |
| Eylül 1994 | 7,01 dolar | $266.45 | $8.00 ücret artışı | |
| Mart 1995 | $7.22 | $274.45 | Ücret artışı yok | |
| Ekim 1995 | $7,48 | $284.45 | $8.00 ücret artışı | |
| Nisan 1997 | 9,45 dolar | $359.40 | 10,00$ ücret artışı | |
| Nisan 1998 | $9.82 | $373.40 | 14.00 $ ücret artışı | |
| Nisan 1999 | $10.14 | $385.40 | $12.00 ücret artışı | |
| Mayıs 2000 | $10.53 | 400,40 dolar | 15,00 $ ücret artışı | |
| Mayıs 2001 | $10.87 | $413.40 | 13,00 $ ücret artışı | |
| Mayıs 2002 | $11.35 | $431.40 | 18,00 $ ücret artışı | |
| Mayıs 2003 | $11.80 | $448.40 | 17,00 $ ücret artışı | |
| Mayıs 2004 | 12.30$ | $467.40 | 19,00 $ ücret artışı | |
| Mayıs 2005 | 12.75$ | $484.50 | 17,00 $ ücret artışı | |
| 1 Temmuz 2006 | $13.37 | $508.07 | 27.36 $ ücret artışı | |
| 1 Aralık 2006 | $13.47 | $511.86 | 10.26$ ücret artışı | |
| 1 Ekim 2007 | $13.74 | $522.12 | ||
| 1 Ekim 2008 | $14.31 | $543.78 | - | |
| 1 Temmuz 2009 | değişmedi | değişmedi | Adil Çalışma Yasası 2009 başladı | |
| 1 Temmuz 2010 | $15.00 | $569.90 | ||
| 1 Temmuz 2011 | $15.51 | $589.30 | ||
| 1 Temmuz 2012 | $15.96 | $606.40 | Gençler, çıraklar/stajyerler ve engelliler için farklı oranlar geçerlidir. Coğrafi yaşam maliyeti hesaplamaları da dahil olmak üzere bu faktörlere bağlı olarak, gerçek "asgari ücret" gösterilenden %50'ye kadar daha düşük olabilir. | |
| 1 Temmuz 2013 | 16.37 $ | 622,20 $ | Gençler, çıraklar/stajyerler ve engelliler için farklı oranlar geçerlidir. Coğrafi yaşam maliyeti hesaplamaları da dahil olmak üzere bu faktörlere bağlı olarak, gerçek "asgari ücret" gösterilenden %50'ye kadar daha düşük olabilir. | |
| 1 Temmuz 2014 | $16.87 | $640.90 | Gençler, çıraklar/stajyerler ve engelliler için farklı oranlar geçerlidir. | |
| 1 Temmuz 2015 | 17.29 $ | $656.90 | ||
| 1 Temmuz 2016 | 17.70 $ | $672.70 | ||
| 1 Temmuz 2017 | $18.29 | 694.90 $ | ||
| 1 Temmuz 2018 | $18.93 | $719.20 | Adil çalışma kararı (1 Haziran 2018'de Duyuruldu) | |
| 1 Temmuz 2019 | 19.49 $ | $740.80 | ||
| 1 Temmuz 2020 | 19.84$ | $753,80 | Kaynak – www.fairwork.gov.au/minimumwage | |
| 1 Temmuz 2021 | 20.33$ | $772.60 | Kaynak – https://www.abc.net.au/news/2021-06-16/minimum-wage-decision-2021/100220076 | |
Avustralya Adil Çalışma Ombudsmanı, Asgari Ücret Bilgi Formu
Brezilya
Plano Real'den bu yana , Brezilya ulusal asgari ücreti yıllık olarak ayarlanmaktadır. Tarihsel veriler ve kabaca ABD Doları tahmini aşağıdaki tabloda görülebilir.
| Başlangıç tarihi (gg/aa/yyyy) | Değer (R$) | Değer (ABD Doları) |
|---|---|---|
| 01/07/1994 | 64,79 | 70,96 |
| 01/09/1994 | 70,00 | 81,30 |
| 01/05/1995 | 100,00 | 104,82 |
| 01/05/1996 | 112,00 | 109,06 |
| 01/05/1997 | 120,00 | 108,89 |
| 01/05/1998 | 130,00 | 95,45 |
| 01/05/1999 | 136,00 | 74,52 |
| 03/04/2000 | 151.00 | 79,85 |
| 01/04/2001 | 180,00 | 73,71 |
| 01/04/2002 | 200,00 | 63,88 |
| 01/04/2003 | 240,00 | 82,08 |
| 01/05/2004 | 260,00 | 91,48 |
| 01/05/2005 | 300,00 | 130,82 |
| 01/04/2006 | 350,00 | 162,52 |
| 01/04/2007 | 380,00 | 201,60 |
| 01/03/2008 | 415,00 | 218,67 |
| 01/02/2009 | 465,00 | 236,27 |
| 01/01/2010 | 510,00 | 293,77 |
| 01/01/2011 | 540,00 | 332,92 |
| 01/03/2011 | 545,00 | 336,00 |
| 01/01/2012 | 622,00 | 348,08 |
| 01/01/2013 | 678,00 | 331,38 |
| 01/01/2014 | 724,00 | 302,80 |
| 01/01/2015 | 788,00 | 280,33 |
| 01/01/2016 | 880,00 | 225,41 |
| 01/01/2017 | 937,00 | 283,94 |
Brezilya'da asgari ücretteki her artış federal bütçe üzerinde önemli bir yüke neden olur , çünkü asgari ücret sosyal güvenlik yardımlarına ve diğer hükümet programlarına ve maaşlarına bağlıdır.
Kanada
Altında Kanadalı Anayasa 'nın yetkilerinin federal-il bölünme , çıkararak ve on ile çalışma yasalarının Susları uygulamak için sorumluluk iller ; üç bölgeye de federal mevzuat sayesinde bu yetki verildi. Bu, her il ve bölgenin kendi asgari ücretine sahip olduğu anlamına gelir. Bazı iller, içki sunucularına ve diğer bahşiş verenlere ve/veya deneyimsiz çalışanlara daha düşük ücret ödenmesine izin vermektedir.
Federal hükümet teorik federal yargı sektörlerinde çalışanlar için kendi asgari ücret oranları (interprovincial ayarlayabilirsiniz demiryolları örneğin). Bununla birlikte, 2006 itibariyle, federal asgari ücret, işin yapıldığı il veya bölgenin genel yetişkin asgari ücret oranı olarak tanımlanmaktadır. Bu, örneğin, eyaletler arası bir demiryolu şirketinin, yasal olarak Britanya Kolombiyası'ndaki bir işçiye , işçinin deneyimi ne olursa olsun, saatte 10,45 dolardan daha az ödeme yapamayacağı anlamına gelir .
Çin Halk Cumhuriyeti
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı , işçi performansını artırmak yardımına, Mart 2004. Şirketler Asgari Ücret Yönetmeliği "ile işçinin ve ailesinin temel ihtiyaçlarını sağlamak yapıldı 1 Çin'in ilk asgari ücret yasasının Halk Cumhuriyeti set ve işletmeler arasında adil rekabeti teşvik etmek." Tam zamanlı çalışanlar için bir aylık asgari ücret, yarı zamanlı çalışanlar için bir saatlik asgari ücret belirlendi. İller , belediyeler ve özerk bölgelerin , ulusal ücretten ayrı olarak kendi asgari ücretleri için yasama yapmasına izin verilir.
Şubat 2013'te onaylanan bir yasa, 2015 yılına kadar aşamalı olarak aşamalı olarak aşamalı olarak %40'lık ortalama kentsel maaşlarda ülke çapında bir asgari ücreti zorunlu kılıyor. Çin'deki çeşitli iller veya belediyeler için en son asgari aylık ücretlerin bir listesi için Çin'deki asgari ücret listesi (ÇHC)'ne bakın. .
Avrupa Birliği
In Avrupa Birliği 27 üye ülkenin 18 out Şu an milli asgari ücret var. İsveç, Finlandiya, Danimarka, Avusturya, İtalya ve Kıbrıs gibi pek çok ülkede asgari ücret kanunu yoktur, ancak toplu pazarlık yoluyla asgari kazancı belirlemek için işveren gruplarına ve sendikalara güvenmektedir .
Fransa
Fransa'da ülke çapında ilk asgari ücret, 1950'de kabul edilen ve Toplu Sözleşmeler için Yüksek Komisyon (ücretleri ortalama yaşam maliyetine dayalı olarak belirlemek için) eşliğinde Meslekler Arası Garantili Asgari Ücret ( SMIG – Salaire meslekler arası asgari garanti ) yasasıyla tanıtıldı ve kırsal/tarımsal meslekler için "SMAG" olarak bilinen bir tamamlayıcı yasa. Paris bölgesi ve ülkenin geri kalanı için bir temel saatlik ücret oranı belirleyen SMIG, fiyat enflasyonuna endeksliydi, ancak ortalama ücretlerden daha yavaş yükseldi. 1970 yılında yerini ( SMIC – salaire minimum de croissance ) almıştır ve bu, Fransa'daki modern asgari ücret yasasının temeli olmaya devam etmektedir.
Fransa'daki ulusal asgari ücret ( SMIC ) hükümet tarafından her yıl Ocak ayında güncellenir. Kanunen artış, bir önceki yılın enflasyon oranından düşük olamaz. Son yıllarda artış, enflasyonun iki katına kadar çıktı (yaklaşık %5, enflasyon yaklaşık %2).
2004 yılında çalışan nüfusun %15'i asgari ücret alıyordu. Temmuz 2006'da Fransa'da asgari ücret saat başına 8,27 € olarak belirlendi . Temmuz 2008'de saat başına 8,71 € olarak belirlendi . 1 Temmuz 2009'da %1,3'lük bir artış, saatlik ücreti 8,82 €'ya getirdi . 2010 yılında asgari ücret %0,5 oranında artırılarak saat başına 8,86 €'ya yükseltildi .
Almanya
Almanya'nın ulusal asgari ücret yasası ( MiLoG – Mindestlohngesetz ) 1 Ocak 2015'te yürürlüğe girdi ve Almanya'nın ülke çapındaki ilk yasal asgari ücretini saat başına 8,50 € olarak belirledi . Almanya'da asgari ücret düzeyi, bir asgari ücret komisyonu ve hükümet tarafından kabul edilerek iki yılda bir güncellenecektir. Yasal bir asgari ücret kanunu, toplu tarife özerkliğine ilişkin anayasal hakkın bir derogasyonu olduğundan, asgari ücretin anayasa ile uyumlu olup olmadığı ve ne ölçüde uyumlu olduğu tartışılmaktadır.
Hong Kong
Hong Kong Yasama Konseyi (Legco) gerektiren 2010 yılında asgari ücret Bill geçti İcra Kurulu bir asgari ücret önerecek. Hükümet tarafından atanan bir Geçici Asgari Ücret Komisyonu aracılığıyla, 28 HK$'lık bir saatlik ücret tabanı getirildi ve uzun tartışmalar sonrasında LegCo tarafından sonunda kabul edildi. Bundan önce, yabancı yerli yardımcılar için aylık 3.580 HK$'lık bir asgari ücret zaten belirlenmişti. İnşaat sektöründeki çubuk bükme ve bambu iskele işçileri gibi bazı mesleklerde, sendikalar ve işveren örgütleri arasında günlük asgari ücret pazarlığı yapılmaktadır. Eylül 2018 itibariyle, yasal asgari ücret saatte 37,50 HKD'dir.
Hindistan
Hindistan, köylerin, köylerin, kasabaların ve şehirlerin bölgesel düzeyine ve bireysel harcamalarına bağlı olarak ülke genelinde 1200'ün üzerinde asgari ücretle en karmaşık asgari ücret yasalarından birine sahiptir. Örneğin, Mumbai'nin asgari ücreti Rs'dir. 348/ay (2017 itibariyle), Nashik'teki ve Bihar'daki köylerdeki asgari ücretler çok daha düşük. Bununla birlikte, yasa, hükümet projeleri ve işleri için sözleşmeli işçiler için bile, zemin seviyesinde nadiren uygulanmaktadır. Mumbai'de 2017 itibariyle, asgari ücret Rs idi. 348/gün.
İrlanda
Asgari ücret İrlanda'da 2000 yılında saat başına 4,40 IR £ ( 5,59 €) olarak uygulamaya konmuştur ve 1 Ocak 2018 itibariyle saat başına 9,55 €'dur. Bu, aşağıdaki gibi indirime tabidir:
- 18 yaşından küçük tüm çalışanlar için %30 indirim.
- 18 yaşından bu yana herhangi bir işte çalıştıkları ilk yılda 18 yaşından büyük çalışanlar için %20 indirim.
- 18 yaşından bu yana herhangi bir işte çalışmanın ikinci yılında 18 yaşından büyük çalışanlar için %10 indirim.
Bir işin parçası olarak barınma ve/veya yiyecek sağlanması halinde, günlük 7,73 €'ya kadar daha da düşürülebilir.
Kursiyerler (18 yaşından büyükler dahil) ayrıca aşağıdaki gibi azaltılmış farklı asgari ücretlere hak kazanırlar:
- Kursun ilk üçte biri sırasındaki süre için %25 indirim.
- Kursun ikinci üçte biri sırasındaki süre için %20 indirim.
- Kursun son üçte biri sırasındaki süre için %10 indirim.
İrlanda'nın 2011 bütçesindeki 1 Euro'luk kesintiden önceki asgari ücreti, 2010'da İngiliz Düşük Ücret Komisyonu Raporu için ankete katılan sekiz AB ülkesinin yalnızca beşinci en yüksek seviyesiydi ve Birleşik Krallık, Hollanda, Fransa ve Belçika'nın tümü daha yüksek asgari ücrete sahip ülkeler olarak listelendi. OECD Karşılaştırmalı Fiyat Düzeyleri dikkate alındığında oranlar.
Japonya
Japonya'da asgari ücret sektöre ve bölgeye göre değişir. Endüstriyel asgari ücretler belirli endüstriler için geçerlidir ve genellikle bölgesel asgari ücretin üzerinde belirlenir. Bölgesel ve endüstriyel asgari ücretler farklılık gösteriyorsa, ikiden yüksek olanı geçerli olacaktır.
2011 yılı itibarıyla bölgesel asgari ücret arasında değişen ¥ tüm işçiler için 645 saatte 837 ¥ için. Mart 2019 itibariyle asgari ücret saat başına 874 yendir.
2011 mali yılında ortalama asgari ücret 6 yen artırıldı. 25 Temmuz 2012'de Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı'nın Merkezi Asgari Ücret Konseyi'nin bir alt komitesi, bunun 7'ye yükseltilmesini tavsiye etmeye karar verdi. Bu, ortalama asgari ücreti 737 Yen'den 744 Yen'e yükseltecektir.
Gidiş-geliş, ekstra ücret (tatil günlerinde, gece, fazla mesai vb.) ve geçici ücretler (prim, bahşiş vb.) münhasıran ödenmelidir ve asgari ücret hesaplamasında kullanılamaz. Bölgesel asgari saatlik ücretler, Çalışma Bakanı veya Valilik Çalışma Standartları Ofisi Şefi tarafından belirlenir. Tavsiyeler Asgari Ücret Konseyi tarafından yapılır.
Yeni Zelanda
- Yeni Zelanda, hükümeti tarafından 1894 Endüstriyel Uzlaşma ve Tahkim Yasası ile çıkarılan ulusal bir asgari ücreti uygulayan ilk ülke oldu .
- Mevcut asgari ücret yasası 1983 Asgari Ücret Yasası'nda tanımlanmıştır. 2007 Asgari Ücret (Yeni Girenler) Değişiklik Yasası, 16-17 yaşındakiler ve eğitimdekiler için oranların yetişkin oranının %80'inden düşük olmamasını şart koşmuştur. .
Cinsiyete dayalı ücret oranlarının uygulanması
1 Nisan 1946'dan 31 Mart 1977'ye kadar Yeni Zelanda'da erkekler ve kadınlar için ayrı asgari ücret oranları vardı. 1 Nisan 1977'den itibaren Yeni Zelanda, tüm yetişkinler için tek bir asgari ücrete sahip olmak yerine, cinsiyete dayalı bu asgari ücretleri kaldırdı.
Gençlik ve yetişkin oranlarının uygulanması
5 Mart 2001'den itibaren, asgari gençlik oranı (şimdi Başlangıç oranı olarak bilinir) yalnızca 16 veya 17 yaşındaki işçilere uygulandı. 31 Mart 1994'ten 4 Mart 2001'e kadar, 16, 17, 18 veya 19 yaşındaki işçilere uygulanan asgari gençlik oranı. 31 Mart 1994'ten önce 20 yaş altı işçiler için asgari ücret yoktu. Bu nedenle, yetişkin asgari ücreti 5 Mart 2001'den bu yana 18 yaş ve üstü işçilere uygulanıyordu. Bundan önce 20 yaş ve üstü işçilere uygulanıyordu.
Mevcut oranlar
1 Nisan 2020 itibariyle, Yeni Zelanda'daki mevcut asgari ücret oranları:
| Ücret grubu | Oran ( saat başına NZD ). |
|---|---|
| Yetişkin oranı | 20.00$ |
| Eğitim oranı | 15.12$ |
| Çıkış oranı | 15.12$ |
| 15 yaş ve altı | Minimum geçerlilik yok |
| A Yetişkin asgari ücreti, 18 yaşını doldurmuş kişiler için geçerlidir. |
| B Eğitim oranı, yılda en az 60 kredi içeren tanınmış endüstri eğitimini tamamlayanlara uygulanabilir. |
| C 16 veya 17 yaşındaki işçiler Başlangıç tarifesinde olabilir. |
Geçmiş oranlar
1946'dan 1967'ye
Not: 10 Temmuz 1967'ye kadar Yeni Zelanda'nın para birimi, pound (£), şilin (s.) ve peni (d.) olarak gösterilen ondalık olmayan bir para birimi olan Yeni Zelanda poundu idi .
| Başlangıç Tarihi | Erkek ücreti ( saatlik NZ£ ) | Kadın ücreti (saatte NZ£) |
|---|---|---|
| 1 Nisan 1946 | 2s. 9d. | 1s. 8d. |
| 3 Ekim 1952 | 4s. 1d. | 2s. 9d. |
| 18 Aralık 1953 | 4s. 6d. | 3s. |
| 16 Aralık 1954 | 4s. 7.5d. | 3s. 1d. |
| 7 Aralık 1956 | 4s. 10d. | 3s. 3 boyutlu. |
| 23 Ekim 1959 | 5s. 1d. | 3s. 5d. |
| 10 Ağustos 1962 | 5s. 2.5d. | 3s. 6d. |
| 30 Ekim 1964 | 5s. 6.5d. | 3s. 8.5d. |
| 17 Şubat 1967 | 5s. 8.25d. | 3s. 9.75d. |
1967'den 1977'ye
| Başlangıç Tarihi | Erkek ücreti (saat başına NZD) | Kadın ücreti (saat başına NZD) |
|---|---|---|
| 10 Temmuz 1967 | 0,57 $ | 0,39 ABD doları |
| 11 Ekim 1968 | 0,60 ABD doları | 0,41 ABD doları |
| 10 Ekim 1969 | 0,65 ABD doları | 0,47 ABD doları |
| 23 Nisan 1971 | 0,68 ABD doları | 0,49 ABD doları |
| 28 Nisan 1973 | $1,125 | 0,85 ABD doları |
| 26 Ekim 1973 | $1.175 | 0,94 ABD doları |
| 22 Şubat 1974 | $1.21 | 0,97 ABD doları |
| 12 Temmuz 1974 | $1,32 | $1.06 |
| 1 Ekim 1974 | $1,32 | $1,125 |
| 24 Ocak 1975 | $1,375 | $1,17 |
| 11 Temmuz 1975 | $1,43 | 1.235$ |
| 1 Ekim 1975 | $1,43 | $1,29 |
| 10 Şubat 1976 | 1,52 dolar | $1.38 |
| 1 Ekim 1976 | 1,52 dolar | $1,45 |
| 15 Mart 1977 | 1,62 dolar | 1,54 dolar |
1977 sunmak
| Başlangıç Tarihi | Yetişkin ücreti (saat başına NZD) | Gençlik oranı (saat başına NZD) | Eğitim Oranı (saat başına NZD) |
|---|---|---|---|
| 1 Nisan 1977 | 1,62 dolar | Yok | Yok |
| 17 Temmuz 1978 | $1,86 | Yok | Yok |
| 3 Eylül 1979 | $1.95 | Yok | Yok |
| 1 Ağustos 1980 | 2,03 ABD doları | Yok | Yok |
| 11 Haziran 1981 | 2,14 ABD doları | Yok | Yok |
| 5 Şubat 1985 | 2,50$ | Yok | Yok |
| 2 Eylül 1985 | $4.25 | Yok | Yok |
| 9 Şubat 1987 | $5.25 | Yok | Yok |
| 8 Şubat 1988 | $5.625 | Yok | Yok |
| 15 Mayıs 1989 | $5.875 | Yok | Yok |
| 17 Eylül 1990 | $6.125 | Yok | Yok |
| 31 Mart 1994 | $6.125 | $3.68 | Yok |
| 22 Mart 1995 | $6,25 | 3,75 dolar | Yok |
| 18 Mart 1996 | $6.375 | $3.825 | Yok |
| 1 Mart 1997 | $7,00 | $4.20 | Yok |
| 6 Mart 2000 | $7.55 | 4,55 dolar | Yok |
| 5 Mart 2001 | 7,70 dolar | $5.40 | Yok |
| 18 Mart 2002 | 8,00 $ | $6,40 | Yok |
| 24 Mart 2003 | $8.50 | $6.80 | Yok |
| 1 Nisan 2004 | 9,00 $ | $7,20 | $7,20 |
| 21 Mart 2005 | 9,50 dolar | 7,60 dolar | 7,60 dolar |
| 27 Mart 2006 | $10.25 | $8,20 | $8,20 |
| 1 Nisan 2007 | 11,25 $ | 9,00 $ | 9,00 $ |
| 1 Nisan 2008 | $12.00 | 9,60 dolar | 9,60 dolar |
| 1 Nisan 2009 | 12.50$ | $10,00 | $10,00 |
| 1 Nisan 2010 | 12.75$ | $10.20 | $10.20 |
| 1 Nisan 2011 | 13,00 $ | $10.40 | $10.40 |
| 1 Nisan 2012 | 13.50$ | $10.80 | $10.80 |
| 1 Nisan 2013 | 13.75$ | $11.00 | $11.00 |
| 1 Nisan 2014 | $14.25 | $11.40 | $11.40 |
| 1 Nisan 2015 | $14.75 | $11.80 | $11.80 |
| 1 Nisan 2016 | 15,25 dolar | 12.20$ | 12.20$ |
| 1 Nisan 2017 | $15.75 | 12.60$ | 12.60$ |
| 1 Nisan 2018 | 16.50 $ | 13.20 $ | 13.20 $ |
| 1 Nisan 2019 | 17.70 $ | 14.16 $ | 14.16 $ |
| 1 Nisan 2020 | $18.90 | 15.12$ | 15.12$ |
| 1 Nisan 2021 | 20.00$ | 16,00 $ | 16,00 $ |
| A 20 yaş ve üzerindeki kişilere 5 Mart 2001 tarihine kadar yetişkinlerin asgari ücreti uygulandı. O tarihten bu yana 18 yaş ve üzerindeki kişilere yetişkinlerin asgari ücreti uygulandı. |
| B 5 Mart 2001'den itibaren, asgari gençlik oranı yalnızca 16 veya 17 yaşındaki işçilere uygulandı. 1 Mayıs 2013 tarihinde, bu oran Başlangıç oranı olarak bilinir hale geldi ve bu oran, söz konusu işveren için kesintisiz altı ay boyunca çalışmayan 16 veya 17 yaşındakiler için geçerli olacaktı. 31 Mart 1994'ten 4 Mart 2001'e kadar, 16, 17, 18 veya 19 yaşındaki işçilere uygulanan asgari gençlik oranı. 31 Mart 1994'ten önce, 20 yaşın altındaki işçiler için asgari ücret yoktu. |
| C Eğitim oranı ve genç oranı aynı olmakla birlikte, asgari ücrete ilişkin Konsey Kararlarında ayrı ayrı listelenmiştir. Şu anda, bu oran, yılda en az 60 kredi içeren tanınmış endüstri eğitimini tamamlayanlara uygulanmaktadır. |
Pakistan
Pakistan'daki aylık asgari ücretler, Federal Hükümet tarafından ulusal olarak geçerli Çalışma Politikaları kapsamında tavsiye edilmekte ve 1961 tarihli Asgari Ücretler Yönetmeliği kapsamında İl Asgari Ücret Kurulları tarafından belirlenmektedir.
Pakistan'ın ilk asgari ücreti 1992'de aylık 1500 PKR (~45 ABD Doları) olarak belirlendiğinde uygulamaya konuldu .
Daha sonra yükseltildi:
1996 yılında kadar PKR ayda 1650 (~ US $ 45.83)
için 1998 yılında PKR 1,950 ayda (~ US $ 40.12)
2001 yılında PKR 2.500 (~ US $ $ 40.90) aylık
2003 için PKR 3,000 (~ US $ $ 54.15) aylık
2004 yılında kadar PKR 4.000 (~ US $ $ 69.32) aylık
2007 yılında PKR 4,600 (~ US $ $ 75.78) aylık
2008 için PKR 6,000 ayda (~ US $ $ 85,42)
, 2010 yılında PKR 7,000 ($ $ 83,83 ~ ABD) ayda
2012 yılında kadar PKR 8.000 (~ US $ $ 86,39) aylık
için 2013 yılında PKR 10,000 (~ US $ $ 102,56) aylık
2014 için PKR ayda 12.000 (~ US $ $ 124,10)
(ABD Doları karşılıkları, ilgili yıldaki ortalama yıllık döviz kuru kullanılarak hesaplanmıştır)
Romanya
Romanya'da iki asgari ücret düzeyi uygulanmaktadır. Devlet çalışanları için, seviye kanunla 600 RON (~US$200) olarak belirlenmiştir. Diğer tüm çalışanlar için ücret, çeşitli eğitim seviyeleri için çarpım endekslerini de şart koşan toplu pazarlıkla 440RON (~US$145) olarak belirlenmiştir. Lise ve üniversite diploması gerektiren işler sırasıyla asgari ücretin en az 1,5 ve 2 katı kadar ödenir. Öğretmen sendikaları, aynı muameleyi talep etmek ve toplu sözleşmeye göre ücret almak için adalete başvurdu. Kasım 2007 itibariyle, üç önemli davayı kazandılar ve birkaç düzine başka mahkemede benzer kararlar bekliyorlar. 1 Ocak 2008'den itibaren tek bir birleşik düzey önerildi, ancak başarısız oldu.
Tayvan
Tayvan hükümetinin belirlenmiş bir asgari ücreti yoktur, ancak Çalışma Standartları Yasasındaki temel ücret, asgari ücret işlevine hizmet eder. Ayda belirlenen temel ücret, 1 Temmuz 2018 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, saat başına 22.000 NT$, 140 NT$'dır.
Birleşik Krallık
Ücret seviyelerinin belediye tarafından düzenlenmesi, 1524'te bazı kasabalarda başladı.
Ücret Konseyleri
Ticaret Kurulları Kanunu 1909 dört Ticareti Kurullarının yarattı "terleme" genel olarak bir sorun ve nerede toplu sözleşme iyi kurulmuştur olarak kabul edildi sektörlerde bir dizi sektörlerde arasında değişmektedir ayar asgari ücret. Bu sistem İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra oldukça genişletilmiş ; 1945'te Ticaret Kurulları, üretimin yanı sıra hizmet sektörü de dahil olmak üzere ekonominin birçok sektöründe asgari ücret standartlarını belirleyen Ücret Konseyleri oldu. Ücret Konseyleri, büyük ölçüde Sendikaların muhalefeti nedeniyle düşüşe geçerek, nihayet 1993'te lağvedildi. Daha düşük bir ücret sınırı veya "ödeme tabanı", Birleşik Krallık'ta tercih edilen gönüllü toplu pazarlık sistemini tehdit ediyor olarak kabul edildi. Hükümet ilk olarak 1986'da Ücret Konseylerini ortadan kaldırmak için ciddi bir girişimde bulunmuştu ve gönüllü anlaşmaların kapsamını Adil Ücret Kararları gibi müzakerelerde yer almayan firmaları da içerecek şekilde genişletmeye çalışan mevcut mevzuatı terk etmişti. Bunlar, devlet müteahhitlerinin adil ücret ödemelerini ve çalışanlarının sendika üyesi olma haklarına saygı göstermelerini gerektiriyordu.
Bunun yerine 1986 Ücret Yasası ücret konseylerinde reform yaptı ve yenilerini oluşturma yetkisini kaldırdı.
Ulusal Asgari Ücret
Ulusal Asgari Ücret (NMW) ilk kez 1 Nisan 1999'da İşçi Partisi hükümeti tarafından 22 yaş ve üzeri işçiler için saat başına 3,60 sterlin oranında tanıtıldı , İşçi Partisi 1997 genel seçimlerinde bir asgari ücret belirleme sözü verdi. kampanya. Seçim bildirgesinde, diğer tüm modern sanayi ülkelerinin zaten bir asgari ücreti benimsediğini belirtmişti.
Bu oran, hükümetin Temmuz 1997'de düşük ücret konusunda tavsiyede bulunmak üzere atadığı bağımsız bir organ olan Düşük Ücret Komisyonu'nun (LPC) bu oranı tavsiye etmesinden sonra belirlendi . LPC'nin daimi statüsü daha sonra teyit edildi ve 2000'den beri her yıl Ekim ayında güncellenen NMW hakkında hükümete tavsiyelerde bulunmaya devam ediyor. LPC kurulu dokuz üyeden oluşuyor - üç sendikacı, üç işveren ve üç işgücü piyasası ilişkisi uzmanlar. Komisyon, iki yıllık incelemesinde tavsiyelerde bulunmadan önce mevcut kanıtları toplamak için her yıl istişarelerde bulunur.
Nisan 2019 tarihinden itibaren İngiltere'de geçerli asgari ücret vardır £ 25 yaş işçiler için saat başına 8.21 ve üzeri, £ 7.70 21-24 yaş arası işçiler için, £ 6.15 18-20 yaş arası işçiler için, £ 4.35 işçiler için 18 yaşın altında ve 16-18 yaş arasındaki çıraklar ve ilk yılında olan 19 yaş ve üzerindekiler için 3,90 £.
Çıraklık veya akredite eğitim alan bazı işçiler, yaşlarına ve istihdam sürelerine göre değişen belirli bir süre için muaf tutulabilir (yani, NMW'yi almaya uygun görülmeyebilir). Muaf tutulan diğer işçi kategorileri arasında au pairler , ortak balıkçılar, din adamları, Silahlı Kuvvetlerde çalışanlar , mahkumlar ve aile işletmelerinde çalışan bazı kişiler bulunmaktadır. NMW kapsamında ödenecek oran, her durumda, işçiye konaklama sağlandığında da düşürülebilir.
Birleşik Krallık'taki, genellikle etkilenen bireylerin bu hakları uygulamak için mahkemeler önünde şikayetlerini dile getirmesine ve talepte bulunmasına dayanan diğer birçok istihdam hakları mevzuatının aksine , NMW'nin Majestelerinin Gelir ve Gümrük (HMRC) ofislerine bağlı uyum ekipleri vardır. işverenleriyle temasa geçerek ve onları ziyaret ederek asgari ücretten daha az ücret aldıklarını düşünen işçilerin yaklaşımlarına göre hareket edecektir. Etkilenen işçiler ya doğrudan ulusal bir yardım hattına şikayette bulunabilir ya da yerel Vatandaş Danışma Bürosu veya İskoç Düşük Ücret Birimi gibi başka kurumlardan tavsiye isteyebilir - HMRC yalnızca ilgilenebileceğinden, diğer istihdam hakları sorunları söz konusu olduğunda bu özellikle önerilir. Asgari ücret sorgulama ile.
Ulusal Yaşam Ücreti
1 Nisan 2016'dan itibaren , 25 yaş üstü işçiler için önemli ölçüde daha yüksek bir asgari ücret oranında uygulanan Ulusal Geçim Ücreti getirildi. Nisan 2020 için belirlenen gerçek rakam 8.72 £ olmasına rağmen, 2020 yılına kadar saatte en az 9 £ 'a yükselmesi bekleniyordu.
Amerika Birleşik Devletleri
Amerika Birleşik Devletleri'nde, yasal asgari ücretler ilk olarak 1938'de ulusal olarak tanıtıldı.
2007 yılının Fair Asgari Ücret Yasası ABD'nin mevcut federal asgari ücret yasasıdır. Bu bir şekilde 25 Mayıs 2007 tarihinde kanun haline imzalandı binici için ABD Askerlerinin Hazırlık, Gaziler Bakımı, Katrina Kurtarma ve Irak Sorumluluk Ödenekler Yasası, 2007 . Yasa, federal asgari ücrete üç artış uyguladı - 24 Temmuz 2007'de saat başına 5,15 ABD Dolarından 5,85 ABD Dolarına, 24 Temmuz 2008'de saat başına 6,55 ABD Dolarına ve 24 Temmuz 2009'da saat başına 7,25 ABD Dolarına.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki hemen hemen tüm eyaletlerde asgari ücret yasaları vardır; Alabama , Louisiana , Mississippi , Güney Carolina ve Tennessee , henüz asgari ücret yasası koymayan tek eyaletler.
24 Temmuz 2009 itibariyle, ABD federal yasaları, saat başına en az 7,25 ABD doları asgari ücret talep etmektedir. Saatlik ücretli çalışanların %5'inden biraz fazlası (veya toplam ABD nüfusunun yaklaşık %1'i), asgari ücrette veya altında bir saatlik ücret alıyor. Washington, DC, ABD'deki herhangi bir bölgenin en yüksek asgari ücretine, saat başına 14.00 ABD Doları ile sahiptir. Washington ve Massachusetts , 1 Ocak 2019 itibariyle saatte 12,00 ABD doları ile ABD'deki herhangi bir eyaletin en yüksek asgari ücretine sahiptir; Oregon , saatte 11.25 dolarla en yüksek üçüncü sırada yer alıyor. Sonra New York (eyalet) ve Colorado , saatte 11.10 dolar. Bir sonraki en yüksek eyalet ücreti oranları Arizona , California ve Maine'de saat başına 11,00 dolardan ve ardından Vermont'ta saat başına 10,78 dolardan. Federal ve eyalet asgari ücret yasalarına ek olarak, ABD'de şehir çapında asgari ücret yasaları da vardır (San Francisco'da 15,59 ABD doları).
Göre Ekonomik Politika Enstitüsü , asgari ücret asgari ücret ayak uyduramadı eğer ABD'de 2013 yılında $ 18.28 olurdu işgücü verimliliği . Amerika Birleşik Devletleri'nde artan işçi üretkenliği oranlarını ayarlamak için asgari ücretin saatte 22 dolara (veya daha fazla) yükseltilmesi teklif edildi .
Uluslararası Çalışma Örgütü
Uluslararası Çalışma Örgütü emeklerinin hakları için "asgari ücret sabitleme" ısrar ve benimsemiş asgari ücret-Tespit Makine Sözleşmesi, 1928 , Makine (Tarım) Sözleşmesi, 1951 Asgari Ücret Tespit Komisyonu ve Kongre 1970 Asgari Ücret Tespit bu eski Sözleşmeleri takip.