Wikipedia'da cinsiyet önyargısı - Gender bias on Wikipedia

Vikipedi Anıtı içinde Slubice, Polonya hem erkek hem de dişi editörleri sahiptir. İlk modeli heykel için bütün erkekleri özellikli.

Vikipedi'de Cinsiyet önyargı olarak da bilinen, Vikipedi cinsiyet boşluğu , gerçeğini ifade eder Vikipedi katkıda nispeten az olduğu, çoğunlukla erkek biyografiler Wikipedia'da kadınlar hakkında, ve kadınlara ilgi konular daha az iyi örtülecek şekilde dağıtılmalıdır.

Wikipedia'nın 12 dil sürümünü ve diğer bazı Wikimedia Foundation projelerini kapsayan 2018 anketinde , katkıda bulunanların %90'ı cinsiyetlerini erkek, %8,8'i kadın ve %1'i de diğer olarak bildirdi. İngilizce Vikipedi'ye katkıda bulunanlar arasında %13,6'sı kadın ve %1,7'si diğer olarak tanımlandı. 2011'den bu yana, çoğunlukla İngilizce Wikipedia'ya odaklanan diğer araştırmalar, kadın editörlerin yüzdesini %20'ye kadar tahmin ediyor.

Wikipedia'nın kadınlarla ilgili makalelerinin dahil edilme, genişletilmiş, tarafsız ve ayrıntılı olma olasılığı daha düşüktür. 2021 yılında yapılan bir araştırma, Nisan 2017'de, yayınlanan biyografilerin yalnızca %17'sinin kadın olmasına rağmen, silinmek üzere aday gösterilen biyografilerin %41'inin kadın olduğunu buldu. Vikipedi'de kadınların görünürlüğü ve erişilebilirliği sınırlıdır, 2015 raporunda kadın sayfalarının genellikle 'erkeklerle daha fazla bağlantılı olma eğiliminde' olduğu tespit edilmiştir. Kadınlarla ilgili makalelerde cinsiyetçi, yüklü veya başka bir şekilde cinsiyetçi olarak kabul edilen dil tespit edilmiştir. Cinsiyet yanlılığı , bazen Wikipedia'daki sistemik yanlılığa ilişkin daha genel bir eleştirinin parçası olarak , Wikipedia'ya en sık yapılan eleştiriler arasında yer alır .

Bir kısmı bir dizi üzerinde
Ayrımcılık
ProhibitionSign.svg
Genel formlar
Sosyal
Din
etnik / ulusal
tezahürler
Politikalar
karşı önlemler
İlgili konular

2015 yılında Wikipedia'nın kurucusu Jimmy Wales , ansiklopedinin %25 kadın editörlük hedefine ulaşamadığını açıkladı. Edit-a-thons ve Women in Red gibi programlar , kadın editörleri teşvik etmek ve kadın konularının kapsamını artırmak için geliştirilmiştir. 2020'de yapılan bir araştırma, ilerleme kaydedildiğini buldu: Çalışma, "merkezi" ve "çevresel katkıda bulunanların" katkılarını araştırdı ve iki tür katkıda bulunan arasındaki dengenin, içeriğin en tarafsız bakış açısıyla oluşturulmasıyla sonuçlandığını buldu.

Katılımda cinsiyet yanlılığı

Cinsiyet eşitsizliğini ölçme çabaları

2008'deki dünya çapındaki varlığın ilk çalışması, tüm editörlerin %13'ünün kadın olduğunu ve 2011'deki bir takip çalışmasının ardından küresel olarak %9'a düştüğünü buldu. Amerika Birleşik Devletleri'nde, özellikle İngilizce Wikipedia'da 2015 yılında yapılan bir araştırma, katkıda bulunanların %15'inin kadın olduğunu buldu.

2009'da bir Wikimedia Vakfı araştırması, 500'den fazla düzenleme yapan editörlerin %6'sının kadın olduğunu ve ortalama bir erkek editörün iki katı düzenlemeye sahip olduğunu ortaya koydu.

Her iki anketteki bir dizi ikili değişken için ulusal temsili Pew anketinden ve WMF/UNU-MERIT anketinden (UNU) Wikipedia okuyucuları ve editörlerinin oranı için sonuçların karşılaştırılması. Editörler için düzeltilmiş sayılar, editörler için yanıt önyargısının okuyucular için gözlemlenen yanıt önyargısı ile aynı olduğunu ve en sağdaki sütunda bu önyargının ABD dışındaki editörler için sabit olduğunu varsayar. Tablo bu kaynaktan alınmıştır.
Değişken Okuyucular ABD (Pew) Okuyucular ABD (UNU) Editörler ABD (UNU) Editörler ABD Editörler (UNU) Editörler
dişi 49.0 39.9 17.8 22.7 12.7 16.1
evli 60.1 44.1 30.9 36.3 33.2 38.4
çocuklar 36.0 29.4 16.4 27.6 14.4 25.3
göçmen 10.1 14.4 12.1 9.8 8.2 7.4
Öğrenci 17.7 29.9 46.0 38,5 47.7 40.3

2010 yılında, Birleşmiş Milletler Üniversitesi ve UNU-MERIT ortaklaşa küresel bir Wikipedia anketinin sonuçlarına genel bir bakış sundu. 30 Ocak 2011 tarihli bir New York Times makalesi, Wikipedia'ya katkıda bulunanların %13'ünden daha azının kadın olduğunu belirten bu Wikimedia Vakfı işbirliğine atıfta bulundu. Vakfın o zamanki yönetici direktörü Sue Gardner , çeşitliliği artırmanın ansiklopediyi "olabildiğince iyi" hale getirmekle ilgili olduğunu söyledi. Makalenin muhtemelen kadınları düzenlemekten caydırdığı belirtilen faktörler arasında "takıntılı gerçekleri seven bölge", "sabit bilgisayar korsanları kalabalığı" ile ilişkiler ve "çok zor, yüksek çatışmalı insanlara, hatta kadın düşmanlığına açık" olma gerekliliği yer alıyordu. . 2013 yılında Hill ve Shaw, anketten elde edilen verilere yukarı doğru düzeltmeler önermek ve anket yapılan istatistiklerde güncellemeler önermek için düzeltici tahmin teknikleri kullanarak anketin sonuçlarına itiraz etti ve yetişkin ABD kadın editörler için %22.7 ve genel olarak %16.1 verdi. .

Şubat 2011'de The New York Times , "Wikipedia'da Kadınlar Nerede?" başlığı altında konuyla ilgili bir dizi görüş yayınladı. Bilgi bilimi ve dilbilim profesörü Susan C. Herring , Wikipedia'ya katkıda bulunanların cinsiyet farkı karşısında şaşırmadığını söyledi. Makale içeriğinin tartışıldığı Wikipedia makalesi "tartışma" sayfalarının genellikle tartışmalı doğasının, "tam olarak göz korkutucu olmasa bile" birçok kadına çekici gelmediğini söyledi. Joseph M. Reagle da benzer şekilde tepki gösterdi ve "hacker seçkinliği kültürü" ile yüksek çatışmalı üyelerin (azınlık) topluluk atmosferi üzerindeki orantısız etkisinin birleşiminin onu çekici kılamayacağını söyledi. "Özgürlük ve açıklık ideolojisi ve retoriği daha sonra (a) uygunsuz veya saldırgan konuşma hakkındaki endişeleri "sansür" olarak bastırmak ve (b) düşük kadın katılımını sadece kişisel tercih ve tercih meselesi olarak rasyonelleştirmek için kullanılabilir. " Justine Cassell , kadınların erkekler kadar bilgili olmalarına ve kendi bakış açılarını savunabilmelerine rağmen, "Amerikan toplumunda, bir kişinin konumunun tartışılması, çekişmesi ve güçlü bir şekilde savunulması hala genellikle bir erkek duruşu olarak görülüyor. ve kadınların bu konuşma tarzlarını kullanmaları olumsuz değerlendirmelere yol açabilir."

Nisan 2011'de Wikimedia Vakfı, ilk altı ayda bir Wikipedia anketini gerçekleştirdi. Wikipedia editörlerinin %9'unun kadın olduğu öne sürüldü. Ayrıca, "Bazılarının algısının aksine, verilerimiz çok az kadın editörün tacize uğramış gibi hissettiğini ve çok azının Wikipedia'nın cinselleştirilmiş bir ortam olduğunu hissettiğini gösteriyor." Ancak, Wikiler ve Açık İşbirliği Uluslararası Sempozyumu'nda Ekim 2011'de yayınlanan bir makale, Wikipedia'nın "kadın katılımına dirençli olabilecek bir kültüre" sahip olabileceğini öne süren kanıtlar buldu.

2014'te yayınlanan bir araştırma, Wikipedia editörleriyle ilgili olarak da bir "İnternet becerileri açığı" olduğunu ortaya koydu. Yazarlar, Wikipedia'ya en çok katkıda bulunanların yüksek vasıflı erkekler olduğunu ve düşük vasıflı editörler arasında cinsiyet farkı olmadığını buldular ve "yetenek farkının" editörler arasındaki cinsiyet farkını daha da arttırdığı sonucuna vardılar. 2010–14 döneminde, Vikipedi'yi müfredatın bir parçası olarak düzenlemeyi de içeren Wiki Eğitim Vakfı programı tarafından düzenlenen kolej kurslarına katılanların %61'ini kadınlar oluşturuyordu. Katkılarının Wikipedia içeriğini pop-kültür ve STEM'den sosyal bilimler ve beşeri bilimlere kaydırdığı bulundu .

2017'de yapılan bir araştırma, Wikipedia benzeri bir siteyi düzenleyerek bir deneye katılan kadınların, diğer editörleri erkek olarak görme ve yanıtlarını diğer editörün cinsiyetten bağımsız olmasından daha kritik olarak görme eğiliminde olduğunu buldu . Çalışma şu sonuca varmıştır:

...Vikipedi'de görünür kadın editörler ve yapıcı geri bildirim kullanımının daha geniş çapta teşvik edilmesi, Wikipedia cinsiyet farkını hafifletmeye başlayabilir. Ayrıca, anonim editörlerin nispeten yüksek oranı, anonimlik genellikle erkek ve daha kritik olarak algılanabileceğinden, Wikipedia cinsiyet farkını daha da kötüleştirebilir.

Ford ve Wajcman tarafından yapılan bir araştırma, toplumsal cinsiyet yanlılığı üzerine yapılan araştırmaların, sorunu kadınlarda bir eksiklik olarak tanımlamaya devam ettiğini gözlemliyor. Buna karşılık, temel argümanları, feminist teknobilimdeki altyapı çalışmalarının toplumsal cinsiyet analizinin daha ileri bir düzeye taşınmasına izin verdiğini belirtir . Altyapı içindeki üç konuya bakar: içerik politikaları, yazılım ve yasal işlem çerçevesi. Alternatif bilgiyi teşvik ederek, düzenlemenin önündeki teknik engelleri azaltarak ve Wikipedia politikalarının karmaşıklığını ele alarak bu bilgi üretim kültürünü değiştirerek ilerleme kaydedilebileceğini öne sürüyor .

Şubat 2018'de, Çevrimiçi Katılım Eşitsizlikleri Boru Hattı'nda Shaw ve Hargittai, çalışmalarından, cinsiyet yanlılığı da dahil olmak üzere katılım eşitsizliği sorunlarını çözmek için eşitsizlik dışındaki konulara daha geniş bir odaklanma gerektirdiği sonucuna vardılar. Vikipedi'nin gelişmesine yardımcı olacak tüm eğitim geçmişlerine, beceri seviyelerine ve yaş gruplarına sahip katılımcıları teşvik etmeye odaklanmayı önerdiler. Ayrıca, daha fazla kadına Wikipedia'nın özgürce düzenlendiği ve herkese açık olduğu konusunda bilgi verilmesinin toplumsal cinsiyet önyargısını ortadan kaldırmada kritik önem taşıdığını önerdiler.

Mart 2018'de matematikçi Marie A. Vitulli , Notices of the American Mathematical Society'de şöyle yazdı: "Wikipedia'daki kadın editörlerin yüzdesi feci şekilde düşük."

2014 yılında, UC Irvine'de doktora adayı olan Noopur Raval, "The Encyclopedia Must Fail!– Notes on Queering Wikipedia" başlıklı makalesinde, "bir platformun açık erişime açılmasının otomatik olarak katılım eşitliği, erişim kolaylığı veya kültürel kabul anlamına gelmediğini yazdı. ortamın." 2017'de araştırmacılar Matthew A. Vetter ve Keon Mandell Pettiway, Wikipedia editörleri arasındaki beyaz, cis cinsiyetli erkek egemenliğinin, cis cinsiyetli kadınlara ek olarak "normatif olmayan cinsiyet ve cinsel kimliklerin silinmesine" yol açtığını açıklıyor. Wikipedia düzenlemesinin "erkek merkezli ve heteronormatif söylemleri", "marjinalleştirilmiş cinsiyet ve cinsel kimliklerin dil kullanımında ve bilginin inşasında yer almasına" yeterince izin vermiyor.

nedenler

Sue Gardner sokak portresi
Eski Wikimedia Vakfı yönetici direktörü Sue Gardner, kadın Wikipedia editörleri tarafından "Kadınlar Wikipedia'yı Neden Düzenlemiyor" adlı dokuz neden sundu.

Bazı toplumsal cinsiyet araştırmaları literatürü, katkı oranlarındaki farklılığın üç faktörden kaynaklanabileceğini öne sürüyor: (1) tartışmalarda yüksek düzeyde çatışma, (2) kritik ortamlardan hoşlanmama ve (3) diğer katkıda bulunanların çalışmalarını düzenlemede güven eksikliği . Sonuç olarak, Wikipedia bazı akademisyenler ve gazeteciler tarafından öncelikle erkek katılımcılara sahip olduğu ve kadınlar veya kadınlar için önemli konular hakkında daha az ve daha az kapsamlı makalelere sahip olduğu için eleştirildi. New York Times , Wikipedia'nın kadın katılım oranının diğer "kamu fikir liderliği forumları" ile uyumlu olabileceğine dikkat çekti.

2010'da yapılan bir araştırma, Wikipedia'da kadın katılım oranının yüzde 13 olduğunu ortaya çıkardı ve bu oranın, diğer "kamu düşünce liderliği forumlarının" yüzde 15'lik genel kadın katılım oranına yakın olduğu gözlemlendi. Wikipedia araştırma görevlisi Sarah Stierch, Wikipedia'ya katkıda bulunanların cinsiyet belirtmeden kalmasının "oldukça yaygın" olduğunu kabul etti. Algılanan hoş karşılanmayan bir kültür ve şiddet içeren ve taciz edici dilin hoşgörüsü de cinsiyet farkı için öne sürülen nedenlerdir. 2013 yılında yapılan bir araştırmaya göre, Vikipedi'deki cinsiyet farkının bir başka nedeni de kadın editörleri çekememek ve elde tutamamak, bu da Vikipedi'nin kapsamı üzerinde olumsuz bir etkiyle sonuçlanıyor. Ayrıca, Wikipedia "...kamuoyuna kadın olarak tanımlanan editörler tacize maruz kalıyor", diğer Wikipedia editörlerinden.

Eski Wikimedia Vakfı yönetici direktörü Sue Gardner , kadın Wikipedia editörlerinin yorumlarından yola çıkarak kadınların Wikipedia'yı neden düzenlemediğinin dokuz nedenini sıraladı :

  1. Eksikliği kullanım içinde düzenleme arayüzü .
  2. Yeterli boş zamanın olmaması .
  3. Kendine güven eksikliği .
  4. Çatışmaya karşı isteksizlik ve uzun düzenleme savaşlarına katılma isteksizliği .
  5. Katkılarının geri alınma veya silinme olasılığının çok yüksek olduğu inancı.
  6. Bazıları genel atmosferini kadın düşmanı buluyor .
  7. Vikipedi kültürü, itici buldukları şekillerde cinseldir.
  8. Erkek olarak hitap edilmek, ana dili gramer cinsiyetine sahip kadınlara itici geliyor.
  9. Diğer sitelere kıyasla sosyal ilişkiler için daha az fırsat ve hoş bir ton.

Vikipedi'de kadın okurların erkek okuyuculara oranı kabaca eşit olmasına rağmen (%47), kadınların kendilerini editörlere dönüştürme olasılığı daha düşüktür (%16). Birkaç çalışma , Wikipedia'da kadınları katılmaktan caydıran oluşturulmuş bir kültür olabileceğini öne sürüyor . Lam et al . Temsil edilen ve düzenlenen erkek-kadın merkezli konulardaki eşitsizlik, kadın kullanıcıların Vikipedi'nin sosyal ve topluluk yönlerinde daha aktif olma eğilimi, yeni kadın editörler tarafından yapılan düzenlemelerin geri alınma olasılığının artması nedeniyle bu kültürü ilişkilendirin ve /veya kadın editörlerin yüksek oranda olduğu makalelerin daha tartışmalı olduğu.

Wikimedia'nın 2018'deki Cinsiyet Eşitliği Raporunda, görüşülen kişilerin %14'ü, toplum sağlığının kötü olduğunu Vikipedi'de editör olmanın önemli bir zorluğu olarak tanımladı. Çalışmada toplum sağlığı, taciz, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına genel bir destek eksikliği ve liderlikte çeşitlilik eksikliği olarak tanımlandı.

Mikro saldırganlıklardan doğrudan saldırılara kadar değişen ifadeleri inceledikten sonra, Wikipedia Mütevelli Heyeti Mayıs 2020'de tacize karşı mücadele etmek ve Wikipedia'nın topluluk standartlarını desteklemek için daha resmi bir ılımlılık süreci benimsemek için oy kullandı. Vakıf, bu planın taslağını 2020'nin sonuna kadar tamamlamakla görevlendirildi ve bu plan, toplumsal cinsiyet tacizine katılan kullanıcıların yasaklanmasını, tüm cinsiyet kimlikleri için destek ve toplulukların sağlanmasını, Güven ve Güvenlik Ekibine daha fazla kaynak aktarılmasını ve daha fazla.

Collier ve Bear 2012'de Wikipedia'da kadınların çalışma engellerinin nedenini üç kelimeyle özetledi: çatışma, eleştiri ve güven. Yazarlar, "Bir topluluk, erkeklerin basitçe 'rekabetçi' veya esprili ve alaycı olarak algıladıkları bir çatışma kültürüne hoşgörü gösteriyorsa, kadınların katkıda bulunanların masaya getirebileceği pek çok faydayı kaybederler" dedi. Eleştiri, kadınların bir başkasının çalışmasını düzenlemeye ve çalışmalarının başka biri tarafından düzenlenmesine izin verme isteksizliğine atıfta bulunur; Güven, kadınların belirli bir işi düzenleme ve katkıda bulunma konusundaki uzmanlıkları ve yetenekleri konusunda genellikle çok emin olmadıklarını gösterir. Wikipedia'nın düzenleme özgürlüğü politikası, İnternet kullanıcılarına açık bir platform sağlarken, aynı zamanda bilinçsizce kadınların katılım teşviklerini sınırlayan rekabetçi ve eleştirel bir ortam yaratır.

Ford ve Wajcman, Wikipedia'nın güç altyapısını inceleyerek Wikipedia'nın cinsiyet önyargısını güçlendirebilecek başka bir nedene dikkat çekti. Wikipedia'da düzenleme, "Wikipedia'nın bilgisini veya epistemolojik altyapısını oluşturan belirli sosyoteknik uzmanlık ve yetki biçimleri" gerektirir . Bu uzmanlık ve beceriyle donatılmış kişilerin Wikipedia'da güçlü konumlara ulaşma olasılıkları daha yüksek olarak kabul edilir. Bunların ağırlıklı olarak erkekler olduğu ileri sürülmektedir.

Çalışmalar ayrıca Wikipedia'daki cinsiyet yanlılığını tarihsel bir perspektiften değerlendirdi. Konieczny ve Klein, Wikipedia'nın uzun bir cinsiyet eşitsizliği geçmişine sahip olan önyargılı toplumumuzun sadece bir parçası olduğunu belirtti . Wikipedia, bireysel editörlerin günlük etkinliklerini kaydettiği için, hem "dünyanın bir yansıması" hem de "dünyamızı üretmek için kullanılan bir araç" olarak hizmet eder.

Doğrudan cinsiyet yanlılığı açıklamasının bir örneği, Wikipedia katkılarını itibarsızlaştırmanın bir yolu olarak kullanıcı adıyla bağlantılı pornografik görüntülere sahip olduğunu anlattığı Wikipedia kullanıcısı Lightbreather'dan gelir.

Bununla birlikte, LGBT bireyler için taciz de mevcuttur . Kendini topluluğun bir parçası olarak tanımlayanlar, kimlikleri halka açıklanırsa genellikle tacize maruz kalırlar. Örneğin, bir Wikipedia sayfasındaki bir yönetici, yalnızca kullanıcının kullanıcı adı LGBT topluluğunun bir parçası olduğunu ima ettiği için bir editörü engelledi.

Cinsiyet önyargısı tacizi , Vikipedi'de cisgender olarak tanımlananların da ötesine geçer . Örneğin ünlüler ortaya çıkıp kendilerini trans olarak tanımladıklarında genellikle ayrımcılığa maruz kalıyorlar ve zamirleri daha sonra tartışmaya açılıyor. Bu tartışmaların dikkate değer örnekleri arasında 2013'te Chelsea Manning ve 2015'te Caitlyn Jenner , kendi beyan ettikleri zamirlerin tahrip edildiği ve önceki zamirlerine geri döndürüldüğü yer alıyor.

İçerikte cinsiyet yanlılığı

2021'de İngilizce Wikipedia'daki yaklaşık 1,5 milyon biyografik makalenin yalnızca %19'u kadınlarla ilgiliydi. Var olan biyografilerin silinmeye aday gösterilme olasılığı, mevcut erkek makalelerinden çok daha fazladır.

İngilizce Vikipedi'de ve araştırmacılar tarafından incelenen diğer beş dilde, kadınlarla ilgili makalelerin erkeklerle ilgili makalelere oranı diğer üç veritabanından daha yüksekti. Bununla birlikte, hesaplamalı dilbilim ile yapılan analiz, makalelerde kadın ve erkeklerin tanımlanma şeklinin önyargı gösterdiği ve kadınlarla ilgili makalelerin cinsiyet ve aile ile ilgili daha fazla kelime kullanma olasılığının daha yüksek olduğu sonucuna varmıştır. Araştırmacılar, bunun Wikipedia editörlerinin erkeği "boş cinsiyet" olarak kabul ettiklerinin bir işareti olduğuna inanıyorlar (başka bir deyişle, aksi belirtilmedikçe "erkek" varsayılır, norm olarak erkek örneği ). Vikipedi'nin yaklaşımının 2014 tarihli bir Guardian başyazısından bir başka eleştirisi, "önemli olan" hakkında karar vermekte güçlük çekmesidir. Bu noktayı açıklamak için, pornografik aktrisleri listeleyen sayfanın, kadın yazarları listeleyen sayfadan daha iyi organize edildiğini kaydettiler .

İletişimin International Journal of kapsama, cinsiyet temsilini ve İngilizce yayınlanan Wikipedia ve çevrimiçi biyografik konuların binlerce makale uzunluğunu incelenmiş Reagle ve Lauren Rhue tarafından yayınlanan araştırma Britannica Ansiklopedisi . Vikipedi'nin genel olarak daha iyi kapsam ve daha uzun makaleler sağladığı, Wikipedia'da kadınlar hakkında mutlak anlamda Britannica'dan daha fazla makale bulunduğu , ancak kadınlarla ilgili Wikipedia makalelerinin, Britannica'ya göre erkeklerle ilgili makalelerden daha fazla eksik olduğu sonucuna vardılar . Yani, Wikipedia biyografik yayında Britannica'ya hükmetti , ancak erkekler söz konusu olduğunda daha çok. Benzer şekilde, Britannica'nın kapsamayı ihmal ettiği kişiler konusunda Wikipedia'dan daha dengeli olduğu söylenebilir. Her iki referans çalışma için de makale uzunluğu cinsiyete göre tutarlı bir şekilde farklılık göstermedi. Minnesota Üniversitesi'nden ve diğer üç üniversiteden araştırmacılar tarafından 2011'de yapılan bir araştırma , "muhtemelen kadınları daha fazla ilgilendiren" kadınlar tarafından düzenlenen makalelerin, erkekler tarafından veya başkaları tarafından üzerinde çalışılanlardan ortalama olarak "önemli ölçüde daha kısa" olduğunu buldu. hem kadınlar hem de erkekler.

Ocak 2017'den Şubat 2020'ye kadar silinmek üzere aday gösterilen kadın biyografilerinin Vikipedi'deki kadın biyografileri bölümüyle yan yana karşılaştırması, Francesca Tripodi.

Sosyolog Francesca Tripodi'nin 2021'de yaptığı bir araştırmaya göre, Wikipedia'da kadınlarla ilgili biyografiler, orantısız bir şekilde kayda değer değil olarak silinmeye aday gösteriliyor. Ekim 2018'de Donna Strickland Nobel Fizik Ödülü'nü kazandığında , daha önce bir Wikipedia sayfasına sahip olmadığını belirten çok sayıda yazı vardı. Bir taslak sunuldu, ancak "konu hakkında önemli bir kapsama alanı (yalnızca bahsedilmesi değil)" göstermediği için reddedildi.

2016 yılında Wagner ve ark. cinsiyet eşitsizliğinin Wikipedia'nın biyografik içeriğinde, kişi hakkında bir makale eklemek için eşit olmayan eşikler, topikal önyargı, dilsel önyargı ve yapısal eşitsizlikler dahil olmak üzere birçok şekilde kendini gösterdiğini buldu. Yazarlar, Vikipedi'de biyografileri olan kadınların Vikipedi'deki erkeklerden biraz daha dikkate değer olduğunu buldu ve gelecekteki araştırmalar için üç olası açıklama önerdi: 1) editörlerin kendi cinsiyetleri hakkında yazma olasılıklarının daha yüksek olduğu, 2) erkeklerin yaratıcı olma olasılıklarının daha yüksek olduğu. kendileriyle ilgili makaleler ve 3) dış kaynakların kadınları daha az görünür kıldığı. Güncel önyargılara gelince, kadınlarla ilgili biyografiler daha çok aile, cinsiyet ve ilişkilerle ilgili konulara odaklanma eğilimindedir. Bu özellikle 1900'den önce doğmuş kadınların biyografileri için geçerlidir. Yazarlar ayrıca bilgi arama faaliyetleri için sonuçları olan meta-veri ve köprüler açısından yapısal farklılıklar buldular.

Temmuz 2006'da Stacy Schiff , Wikipedia hakkında "Her Şeyi Bil" başlıklı bir New Yorker makalesi yazdı . Onunla ilgili Wikipedia makalesi aynı gün oluşturuldu. Timothy Noah'a göre , yıllar önce Guggenheim bursuna ve Pulitzer ödülüne rağmen Wikipedia standartlarına göre kayda değer değildi. Onun makalesi ve onunla ilgili makalesi artık sistemik önyargıya karşı Vikiproje'de yer alıyor.

Biyografik olmayan cinsiyet farklılıkları

Vikipedi'de en çok dikkat, erkek ve kadın biyografileri arasındaki boşluğa düşse de, bazı araştırmalar dilbilime ve ele alınan konulardaki farklılıklara da odaklanıyor.

2020 yılında Hesaplamalı Dilbilim Derneği bir gerçekleştirilen metinsel analizi Wikipedia makaleleri içinde cinsiyet önyargıları. Çalışma, kadınlarla ilgili makalelerin 'kadın bilim insanı' gibi cinsiyete özgü ifadeler içerdiğini, erkeklere ise 'bilim adamı' gibi cinsiyetten bağımsız terimler kullanarak atıfta bulunulduğunu buldu. Çalışma, bilim ve aile odaklı makaleler için genel cinsiyet yanlılığının azaldığı, sanatsal ve yaratıcı içerik için ise arttığı sonucuna varmıştır.

Reaksiyonlar

2011'de Slate için yazan muhafazakar siyasi yorumcu Heather Mac Donald , Wikipedia'nın cinsiyet dengesizliğini "yanlış yönlendirilmiş bir çözüm arayışında bir sorun değil" olarak nitelendirdi. Mac Donald, "Wikipedia'daki farklı katılım oranlarının -ve günlük deneyime uyan- en basit açıklaması, ortalama olarak erkeklerin ve kadınların farklı ilgi alanlarına ve boş zamanlarını geçirmek için tercih ettikleri yollara sahip olmalarıdır" dedi.

Ağustos 2014'te Wikipedia'nın kurucu ortağı Jimmy Wales , BBC'ye verdiği bir röportajda Wikimedia Vakfı'nın Wikipedia'daki cinsiyetler arası içerik açığını "ikiye katlama" planlarını duyurdu . Galler, Vakfın daha fazla erişime ve daha fazla yazılım değişikliğine açık olacağını söyledi.

Cinsiyet önyargısını ele alma çabaları

başlığa bakın
Washington, DC'deki 2013 Women in the Arts edit-a-thon'una katılanlar

Wikimedia Vakfı

Wikimedia Vakfı resmen cinsiyet yanlılığı projesinde varolduğunu, Gardner genel müdürü oldu, en azından 2011 yılından bu yana, duruşu düzenledi. Bunu ele almak için bazı girişimlerde bulundu, ancak Gardner elde edilen başarının derecesiyle ilgili hayal kırıklığını dile getirdi. Ayrıca, "kadınların sahip oldukları çok sınırlı boş zamanlarında, Wikipedia'yı düzenlemek yerine sosyal faaliyetlere daha fazla katılma eğiliminde olduklarını" belirtti. "Kadınlar, teknolojiyi kendi içinde eğlenceli bir şeyden çok, görevleri yerine getirmek için kullandıkları bir araç olarak görüyorlar. ' Ben bunu çözmek değildi '2011 yılında, Vakıf 2015 yılında Ağustos 2013'e kadar kadın olarak tanımlayan katkıda bulunanlar yüzde 25'ini sahip bir hedef belirlemek, Gardner,' dedi. Biz bunu çözemedi. Vikimedya Vakfı, vermedin' çözmeyin. Çözüm Wikimedia Vakfı'ndan gelmeyecek."

2017'de Wikimedia Vakfı , Wikipedia'da çeşitlilik için daha teşvik edici bir ortam oluşturmak için 500.000 dolarlık bir fon ayırdı.

Vikipedi'de WYSIWYG tarzı düzenlemeye izin veren Wikimedia Vakfı tarafından finanse edilen bir proje olan VisualEditor'ın kısmen cinsiyet farkını kapatmayı amaçladığı söyleniyor.

Wikimedia Vakfı hibesi sayesinde, Mart 2021'de Humaniki'nin bir alfa sürümü yayınlandı ve Wikidata'ya dayalı çok çeşitli cinsiyet farkı istatistikleri sağladı . Yeni bilgiler kullanıma sunuldukça istatistikler otomatik olarak güncellenir.

Kullanıcı liderliğindeki çabalar

Adanmış düzenleme-a-Thons Wikipedia kadın konularının kapsamını artırmak için ve düzenleme Vikipedi'ye daha çok kadını teşvik etmek düzenlendi. Bu etkinlikler, bazen yeni editörlere süreç boyunca rehberlik etmeye yardımcı olacak mentorlar ve teknoloji sağlayan Wikimedia Foundation tarafından desteklenmektedir. Son düzenlemeler, Avustralyalı kadın sinirbilimciler ve Yahudi tarihindeki kadınlar gibi konulara özel olarak odaklandı.

2015'in başlarında Vikipedi editörleri için "sadece kadınlara özel" bir alan yaratma girişimine Vikipediciler şiddetle karşı çıktı.

Bazı kullanıcılar, kadın Vikipedi kullanıcıları için destek grupları oluşturarak erkeklerin egemen olduğu bu alanla mücadele etmeye çalıştılar. Bu grup yalnızca kadınları daha fazla sayfada düzenlemeyi ve katkıda bulunmayı teşvik etmek için değil, aynı zamanda genel olarak topluma katkıda bulunan kadınlar hakkında daha fazla sayfa eklemek için de kullanılır.

Vikipedi Çayevi projesi Wikipedia kadınların katılımının artırılması belirli bir hedefi ile yeni gelenler için kullanıcı dostu bir ortam sağlamak amacı ile başlatıldı.

2015 yazında, Vikipedi'nin İngilizce versiyonunda, önemli kadınlar hakkında yeni makalelerin oluşturulmasına odaklanan Kırmızılı Kadınlar WikiProjesi başlatıldı. Kadınlar in Red, esas olarak aylık sanal editörleri aracılığıyla editörleri Wikipedia'nın kapsamını genişletmeye katılmaya teşvik ediyor. Kısmen bu projenin çabaları sayesinde, Haziran 2018'e kadar Wikipedia'ya yaklaşık 17.000 yeni kadın biyografisi eklendi.

Pek çok Vikiproje , editörlerin toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları konusundaki katkılarını desteklemeye kararlıdır; bunlara " WikiProject kadınları , WikiProject feminizmi , WikiProject toplumsal cinsiyet çalışmaları ve WikiProject sistemik önyargı/cinsiyet uçurumuna karşı mücadele görev gücü " dahildir.

Erkek/kadın cinsiyet ikilisinin ötesine geçen Wikiproject LGBT, "LGBTQ kültürünün Vikipedi ana alanına dahil edilmesini ve temsil edilmesini yeniden/yazmak" için bir alan yaratır.

Üçüncü kişiler

2013'te FemTechNet, feminist burs sunan ve okul ve kolej öğretiminin bir parçası olarak Wikipedia düzenlemesini teşvik eden bir proje olarak "Wikistorming"i başlattı.

Temmuz 2014'te Ulusal Bilim Vakfı , Wikipedia'daki sistemik cinsiyet önyargısını incelemek için 200.000 dolar harcayacağını açıkladı.

2015 yılında, Manhattan Koleji'nde tarih bölümü başkanı Jennifer C. Edwards, eğitim kurumlarının, öğrencilere mevcut cinsiyet dengesizliğini değiştirme konusunda ilham vermek için ansiklopedinin cinsiyet farkı analizi ve kadın konularının kapsamı gibi Wikipedia ödevlerini kullanabileceğini açıkladı.

Ayrıca bakınız

daha fazla okuma

  • Edwards, Jennifer C. (2015). "Wiki Kadınları: Aktivizm ve Pedagoji Yoluyla Kadınları Wikipedia'ya Getirmek". Tarih Öğretmeni . 48 (3): 409–436. JSTOR  24810523 .

Medya kapsamı

Araştırma ve tavsiye

Referanslar

Dış bağlantılar