İş unvanlarında cinsiyet işaretlemesi - Gender marking in job titles

Bir Cinsiyete özgü iş unvanı o işi yapan kişinin cinsiyeti ima da belirtir veya bir işin bir isimdir. Örneğin, İngilizce'de iş unvanı hostesi , kişinin kadın olduğunu ima eder. Bir cinsiyet nötr iş unvanı , diğer taraftan, örneğin, cinsiyet ayrımı veya anlamına gelmez biridir itfaiyeci veya avukat . Bazı durumlarda bir başlığın cinsiyete özel olup olmadığı tartışmalı olabilir; örneğin, başkan bir erkeği ifade ediyor gibi görünmektedir ( sondaki -man nedeniyle ), ancak unvan bazen kadınlara da uygulanır.

Cinsiyetten bağımsız dilin savunucuları, özellikle söz konusu kişinin cinsiyetinin bilinmediği veya belirtilmediği bağlamlarda, genellikle cinsiyetten bağımsız iş unvanlarının kullanılmasını savunurlar. Örneğin, tercih uçuş görevlisi için hostese veya kamarot ve polis memuru için polis veya kadın polise . Bazı durumlarda, bu, bazı spesifik olarak dişi başlıklar (örneğin kullanılmasını kaldırıyor kapsayabilir yazarına böylece (örneğin karşılık gelen işaretlenmemiş formunun kullanımını teşvik) yazar tam cinsiyetsiz başlık gibi).

Yukarıdakiler , İngilizce'de ve gramer cinsiyeti olmayan diğer bazı dillerde cinsiyet tarafsızlığı için geçerlidir ( dilbilgisel cinsiyet , bir dilin gramerinin bir özelliğidir ve her ismin genellikle dişil ve eril dahil olmak üzere birkaç sınıftan birine yerleştirilmesini gerektirir). Gelen gramer cinsiyet dillere durum insanlar için isimler genellikle doğal olarak eril veya dişil olması kısıtlanır gerçeğiyle değiştirilir ve gerçekten cinsiyet nötr başlıkların üretimi mümkün olmayabilir. Bu gibi durumlarda, cinsiyetten bağımsız dilin savunucuları, bunun yerine, her iş için dişil ve eril kelimelerin var olmasını ve eşit statüde muamele görmelerini sağlamaya odaklanabilir.

Örnekler

Eki -man içinde vardı o anlamı "insan" Eski İngilizce (bkz adamı o baskın eril olan İngilizce), ancak günümüzde de. Bu nedenle, itfaiyeci , satıcı ve belediye meclisi üyesi gibi bu eki içeren iş unvanları , genellikle sahibinin erkek olduğunu ima eder. Bu iş unvanlarından bazıları kadınsı varyantlara sahipken (örneğin, muhtarlık ), diğerleri yoktur, çünkü geleneksel olarak söz konusu pozisyonlar kadınlar tarafından işgal edilmemiştir. Gibi cinsiyet nötr eşdeğerleri şimdi de mevcut en başlıklar, için, polis için ( polis veya kadın polise ,) satış görevlisi veya temsilci satış (için satıcı veya satış elemanı , vs.) Ancak, bazı önerilen cinsiyet nötr terimler gibi ortak elde değil (olduğu gibi kullanım Fisher alternatif olarak balıkçı ). -man son ekine sahip askeri rütbeler, kadınlara uygulandığında normalde değişmeden kalır: örneğin, Kraliyet Elektrik ve Makine Mühendislerinde görev yapan bir kadın , Zanaatkar Atkins olarak bilinebilir.

İncelenmesi ZAMAN dergisi corpus (2000'lere 1920'lerden metinler), araştırmacı Maria Bovin bulundu:

Nötr terim itfaiyecinin kullanımı 1980'lerden başlayarak artmıştır. 1990'larda kullanım sıklığı daha düşüktür, ancak tüm terimlerin toplam örneklerini gösteren satırlardan da açıkça görülmektedir ki, bu on yılda bu iş kolundaki profesyonellerden genel olarak daha az bahsedilmektedir. Ayrıca itfaiyeci kullanımının olmaması da dikkat çekicidir. Kadın polis söz konusu olduğunda, incelenen on yılların tamamında kullanım sıklığı çok düşüktür, ancak terimin kullanıldığı en azından bazı örnekler vardır. İtfaiyeci terimi ise dergide hiç kullanılmamış görünüyor.

Başkan söz konusu olduğunda , cinsiyetten bağımsız alternatifler ( başkan ve başkan gibi ) mevcuttur, ancak bazı bağlamlarda başkan kelimesi bir kadını belirttiği (veya gösterebileceği) durumlarda bile kullanılır. Ayrıntılar için bkz Başkanı .

Aktris , yer gösterici ve komedyen gibi kadınsı terimler , hem biçimsel olarak (yani eril forma bir şey eklenir) hem de jenerik olarak tanımlamak için yalnızca eril formun kullanılabileceği anlamında eril ( aktör , yer gösterici , komedyen ) ile ilgili olarak işaretlenir. karma cinsiyetli bir grup insan. Bu, "eril" formun aslında cinsiyetten bağımsız bir terim olarak hizmet edebileceği anlamına gelir (genellikle cinsiyetten bağımsız dilin savunucuları tarafından tercih edilen bir çözüm, bu nedenle özellikle kadınsı formların kullanımını reddetme veya kısıtlama eğiliminde olan bir çözüm). Şiir ve yazar gibi bazı kadınsı formlar artık nadiren kullanılmaktadır. Diğerleri gibi aktris kadınların artan sayıda kendilerini aradığınız rağmen, ortak kalır aktörleri ziyade aktrisleri özellikle Tiyatrocu. Screen Actors Guild yıllık "En İyi Erkek Oyuncu" ve "En İyi Kadın Oyuncu" ödüllerini verir.

Garson terimi eril özgüllüğünü koruyor gibi görünmektedir ( garson buna karşılık gelen kadınsı terimdir). Bu nedenle, sunucu (alternatifler waitron , waitstaff veya waitperson içerir ) gibi cinsiyetten bağımsız diğer terimler önerilmiştir , ancak bunlar Kuzey Amerika dışında nadiren kullanılır.

Ebe terimi yüzeysel olarak kadınsı gibi görünüyor (çünkü -wife ile bitiyor ), ancak her iki cinsiyet için de kullanılıyor. Terim, "kadınla birlikte" anlamına gelen Eski İngilizce bir terimden gelir.

İşadamı ve iş adamları gibi "işle ilgili unvanlar"ın incelenmesinde, TIME dergisi incelenirken "bu terimlerin genel kullanımı 1960'lardan bu yana azalmış gibi görünüyor" : cinsiyetten bağımsız olanlar, iş adamları ve iş adamları, tarafsız iş adamlarının kullanımı arttı (tüm imla varyasyonları dahil edilirse) Ancak bu büyük bir artış değil ve bir Bir bireyden ziyade bir grup insan, alaka düzeyi sorgulanabilir olabilir.İşadamının oldukça seyrek olması ve yalnızca otuz yılda ortaya çıkması dikkat çekicidir. 1920'lerde en yüksek kullanım sıklığına sahiptir."

"Usta" kelimesinin kökeni, Eski İngilizce'nin son dönemlerine dayanmaktadır: Latin magister'den (n.), "kontrol veya otoriteye sahip bir adam; bir öğretmen veya öğretmen", "şef, baş" anlamına gelen bir zıt sıfat ("daha büyük olan"). , yönetmen, öğretmen" ve Eski Fransız maistre , Fransız maître , İspanyol ve İtalyan maestro , Portekizce mestre , Hollandalı meester , Alman Meister'in kaynağı .

"Garner'ın Günün Kullanım İpucu", "meslekten olmayan; meslekten olmayan; meslekten olmayan kişi" ile ilgili olarak, ""Layman"ın bu terimler arasında en yaygın olanı olduğunu ve genellikle istisnasız olarak kabul edildiğini belirtir - her iki cinsiyetten üyelere ilişkin olarak, kurs."

Çekişme

Cinsiyetten bağımsız iş unvanlarında bir değişiklik tartışmalı olabilir. Bu tartışma, genel olarak cinsiyetten bağımsız dil konusundaki tartışmayı yansıtıyor.

Cinsiyetten bağımsız iş unvanlarına geçiş durumu genellikle, cinsiyete özgü iş unvanlarının bir düzeyde işyerinde cinsiyetçiliği teşvik ettiğine dair ideolojik bir argüman oluşturur . Örneğin, yangın şefleri halk yerine "nin "itfaiyeci" terimini kullandığında iddia var itfaiyeci ", bu itfaiye sadece erkekler için bir iştir ve bu nedenle zor onları kadınları işe yönelik yaptığı popüler görüntü pekiştirir.

Daha geleneksel, cinsiyete özgü terimler için durum, genellikle, tarihsel terimleri göründükleri her yerde (belgelerde vb.) değiştirmenin zor ve pahalı olacağı veya gereksiz olduğu pratik bir argümandır. Bununla birlikte, bu argümanın gerçekten cinsiyetten bağımsız dil argümanına karşı bir tepki olduğunu iddia edecek birçok kişi (özellikle feministler ) var.

Genel olarak cinsiyetten bağımsız dil örneğinde olduğu gibi, bu tartışmayı çözmede pek çok zorluk vardır; ancak en az bir fark vardır. Genel durumda, genellikle cinsiyetten bağımsız uygun bir tekil yer değiştirme yoktur (örneğin, üçüncü tekil şahıs zamiri o , tekil kullanımı giderek yaygınlaşsa da), neredeyse tüm iş unvanlarının cinsiyetten bağımsız versiyonları vardır.

19. yüzyıl boyunca, Latince dilbilgisi kurallarını İngilizce üzerine yerleştirme girişimleri , -veya ile biten isimlerde dişil sonların kullanılmasını gerektirdi. Gibi bu üretilen kelimeler doctress ve professoress ve hatta lawyeress kullanım düşmüş hepsi; gerçi garson , hostes ve aktris Modern kullanılıyor.

Başkan teriminin kullanımı toplumun ağırlıklı olarak erkek kesimlerinde yaygınlığını korumaktadır, ancak başkan veya başkan artık genel olarak toplumda, en azından ABD, Kanada'da ve giderek artan bir şekilde Birleşik Krallık'ta yaygındır. Örneğin , Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Fortune 500 şirketlerinin çoğunun yönetim kurullarına bir "başkan" başkanlık eder ve ayrıca Birleşik Krallık'taki ( FTSE 100 ) şirketlerinin ezici çoğunluğunun bir "başkan"ı bulunurken, Birleşik Devletler'deki komiteler 2009 itibariyle Temsilciler Meclisi'ne bir "başkan" başkanlık ediyor. Ancak bunların çoğu erkek olduğundan, mevcut dil durumunun daha doğru bir tanımının başkanının kadın olduğu kuruluşlarda kullanılması düşünülmelidir. American Heritage Dictionary'nin kullanım panelinin üyelerinin yarısından azı bir kadını tanımlarken başkan kelimesinin kullanımını kabul ediyor .

The Cambridge Guide to English Use gibi bazı kullanım kılavuzları , tüm cinsiyetlerin dahil edilmesi gerektiği durumlarda cinsiyetten bağımsız bir dili savunur. Örneğin, bir iş yeni bir aradığı reklam verebileceğiniz sandalye veya Başkan ziyade başkanı . Cinsiyetten bağımsız dil , bazı okuyucuların kadınları ve diğer cinsiyetlerden olanların bu kelimeyi kullanan bir reklama yanıt vermekten zımnen dışlandığını varsaydığı gerekçesiyle başkanı yasaklıyor .

Genel kabul görmüş yazı kuralları

Cinsiyetten bağımsız iş unvanlarının savunucuları, özellikle varsayımsal kişilerden söz edilirken bu tür unvanların kullanılması gerektiğine inanmaktadır. Örneğin itfaiyeci yerine itfaiyeci ; posta taşıyıcı , mektup taşıyıcı veya sonrası işçi yerine postacı ; uçuş görevlisi yerine kahya veya stewardess ; Barmen yerine barmen veya barmaid . Yararlı bir cinsiyetten bağımsız alternatifin bulunmadığı nadir durumlarda, hem erkek hem de kadın terimlerinin kullanılması gerektiğine inanırlar.

Cinsiyetten bağımsız dilin savunucuları, uygun olduğunda/olduğunda nötr bir formun kullanılmasını savunurlar. Örneğin, bir şirket bir boşluğu doldurmak ve yeni bir başkan kiralamak isteyebilir . Cinsiyeti belirlenmiş bir kişi şu anda pozisyonda bulunmadığından, unvanı nötr bir forma döner. Bu pozisyon doldurulduktan sonra, birçok savunucu cinsiyetin uygun şekilde unvana eklenebileceğine inanıyor (başkan erkek veya kadın başkan ).

Bazen bu formülasyon, kadınların başkan olduğu, ancak erkeklerin başkan olarak kaldığı cinsiyete özgü tutarsız kullanıma yol açabilir . Bazı kadınlar kelime kullanmayı tercih başkan için tercih başkanlığı , tabi tarzı Madam veya Mister onlar cinsiyet nötr kendisi tarafından olmak algıladıkları başlık, önek. Özellikle akademide , Başkan kelimesi genellikle organize bir grubun toplantılarında gündemi denetlemek üzere seçilen kişiyi belirtmek için kullanılır .

Cinsiyetten bağımsız dil ilkesi, onları kadınsı yapmak için son ekler ekleyen iş unvanlarından kaçınılması gerektiğini belirtir. Örneğin, "usherette" değil, "usherette"; "komedyen", "komedyen" değil. Bunlardan bazıları, örneğin sculptress gibi, şimdi neredeyse tamamen demode olan kadın şair ve aviatrix. Cinsiyet önemliyse, "hanımefendi" yerine kadın veya kadın kelimeleri kullanılmalıdır ("büyükannem eyaletteki ilk kadın doktordu"), eril "lord" ise ("ev sahibesi" gibi). Ev sahibi veya ev sahibesi durumunda, mal sahibi veya kiraya veren gibi aynı anlama gelen eşdeğer bir tapu bulmak tercih edilebilir. Bununla birlikte, bir kadın " Kara Çubuğun Beyefendisi "nin ofisinde olduğunda , Kanada'da olduğu gibi "Kara Çubuğun Hanımefendisi" ya da basitçe "Kara Çubuğun Görevlisi" olarak değiştirilir .

Cinsiyetçi olmayan kullanımla ilgili danışmanlar, "erkek hemşire", "kadın doktor", "erkek model" veya "kadın yargıç" gibi terimleri reddeder çünkü bu terimler genellikle cinsiyet önemsiz olduğunda kullanılır. Bu danışmanlar, istisna beyanının bu mesleklerdeki insanların cinsiyeti hakkında zararlı varsayımları güçlendirdiğini söylüyor.

İngilizce dışındaki diller

Sözcükler, dilbilgisel bir cinsiyete sahip olduklarında, birçok dilde, cümle uyumunu sürdürmek için morfolojik gereksinimler getirebilirler . Yani, değişim veya bükülme kelimesinin politik olmayan bir içeriği vardır . Bununla birlikte, örneğin eski Doğu Almanya'da sıklıkla olan bir şey olarak, cinsiyet tanımlayıcı kelime sonları bazen bırakılır . Bazen tamamen yeni veya etimolojik olarak alakasız bir kelime türetilir. Örneğin, Fransa'daki erkekler o zamana kadar yalnızca kadın mesleği olan ebe olmak istediklerinde, mevcut sage-femme ('bilge kadın') terimini uyarlamamayı seçtiler ve bunun yerine maïeuticien'i türettiler .

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar