Yönetici müdür - Executive director

Bir icra müdürü bir kuruluş için bir yönetim kurulu üyesidir, ancak terimin anlamını ülkeler arasında değişir.

Amerika Birleşik Devletleri

ABD'de, bir icra müdürü, bir olduğunu CEO'su (CEO) veya müdürü bir bir organizasyon , şirket veya kurum . Bu unvan, Kuzey Amerika'daki kar amacı gütmeyen kuruluşlarda yaygın olarak kullanılmaktadır , ancak birçok ABD'li kar amacı gütmeyen kuruluş , başkan veya CEO unvanını benimsemiştir .

Yönetici ve müdür kelimelerinin hem bu unvanda hem de bazı kuruluşların yönetim kurullarının çeşitli üyelerinin unvanlarında geçmesi nedeniyle kafa karışıklığı ortaya çıkabilir .

rol

Yönetici direktörün rolü, kuruluş için hem maliyet hem de zaman açısından verimli bir şekilde stratejik planlar tasarlamak, geliştirmek ve uygulamaktır. İcra direktörü ayrıca, yönetim komiteleri ve personelinin yanı sıra yönetim kurulu ile işbirliği içinde iş planları geliştirmeyi içeren organizasyonun günlük işleyişinden de sorumludur. Özünde, yönetim kurulu, yönetici direktöre organizasyonu yönetme yetkisi verir. İcra direktörü, yönetim kuruluna karşı sorumludur ve kuruluşun tüzüğünde tanımlandığı şekilde düzenli olarak yönetim kuruluna rapor verir. Kurul, vizyonu üst düzey bir stratejik plan aracılığıyla belirler, ancak stratejik planı destekleyen uygulama planlarını oluşturmak icra direktörünün rolüdür.

Yönetici direktör, bir kuruluş için bir liderlik rolüdür ve ofis tabanlı çalışmaya ek olarak genellikle motivasyonel bir rol üstlenir. Yönetici direktörler üyeleri, gönüllüleri ve personeli motive eder ve onlara rehberlik eder ve toplantılara başkanlık edebilir. Yönetici direktör, organizasyonu yönetir ve organizasyon kültürünü geliştirir .

Birleşik Krallık (İngiltere)

Birleşik Krallık'ta, bir yönetici direktör, aynı zamanda üst düzey bir role sahip bir çalışan olan bir yönetim kurulu üyesidir. Kurulların, örneğin farklı departmanlar için birden fazla icra direktörü olması yaygındır. Bir yönetici ve icracı olmayan bir direktör (NXD veya NED) arasında yasal bir fark yoktur , ancak rolle ilgili beklentilerde önemli farklılıklar vardır.

Ayrıca bakınız

Referanslar