Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı - European Agency for Safety and Health at Work
 | |
| Ajansa genel bakış | |
|---|---|
| Oluşturulan | 1994 |
| Yargı | Avrupa Birliği |
| Merkez | Bilbao , İspanya |
| Slogan | Avrupa'yı çalışmak için daha güvenli, daha sağlıklı ve daha üretken bir yer haline getirmek |
| Ajans yöneticisi | |
| Anahtar belge | |
| İnternet sitesi | osha |
| Harita | |
  Bilbao Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı (Avrupa Birliği)
| |
İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı ( EU-OSHA ) bir merkezi olmayan bir Avrupa Birliği kurumu , toplanması, analiz edilmesi ve iş sağlığı ve güvenliği karışan kişilerin ihtiyaçlarına hizmet edebilir ilgili bilgileri yayma görevi. 1994 yılında 18 Temmuz 1994 tarih ve 2062/94 sayılı Konsey Yönetmeliği (EC) ile kurulan EU-OSHA, iş sağlığı ve güvenliği , iletişim ve idari uzmanlardan oluşan bir kadroya sahip olduğu Bilbao , İspanya'da yerleşiktir . Dr Christa Sedlatschek , Eylül 2011'de Dr Jukka Takala'dan sonra EU- OSHA'nın şu anki Direktörüdür .
EU-OSHA, AB genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bilgileri toplar, analiz eder ve yayar ve politika yapıcıların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gelecekteki politikaları oluşturmak için kullanabilecekleri bir kanıt tabanına katkıda bulunur. EU-OSHA , iş sağlığı ve güvenliği konularını ele alan ve iş güvenliği ve sağlığı bilgileriyle ilgili ayrıntılı raporlar gibi derinlemesine yayınlar sunan aylık bir OSHmail bülteni yayınlamaktadır .
EU-OSHA, üç farklı alanı kapsayan ana faaliyetleri ile AB'yi kapsayan çeşitli ağlar aracılığıyla çalışır: analiz ve araştırma, önleme, kampanya ve farkındalık yaratma. EU-OSHA'ya İş Sağlığı ve Güvenliği Avrupa stratejisinde (2007–12) önemli bir rol verilmiş ve bu, EU-OSHA Stratejisi ve Yıllık Yönetim Planında yansıtılmıştır.
Ağlar
EU-OSHA, çok çeşitli kuruluşlarla ortak çalışmaktadır. Genel Müdürlüğü İstihdam, Sosyal İşler ve İçerme onun referanstır Avrupa Komisyonu . Ulusal düzeyde, EU-OSHA, Avrupa'daki 30'dan fazla ülkede bir "odak noktaları" ağı tarafından temsil edilmektedir . Odak noktaları genellikle belirli bir ülkenin birincil güvenlik ve sağlık kuruluşudur. Her bir odak noktası, işyerinde güvenlik ve sağlık hakkındaki bilgilerin etkili bir şekilde toplanmasını ve yayılmasını sağlamak için üçlü bir ulusal ağ işletmektedir.
EU-OSHA, EU-OSHA'nın hükümetler, işverenler ve işçi temsilcileriyle ortak çalıştığı üçlü bir yaklaşımın önemini vurgulamaktadır. Bu üçlü yapı (Yönetim Kurulu), EU-OSHA'nın kampanyalarını yürütme şeklinin anahtarıdır. EU-OSHA, kampanyaları aracılığıyla, kamu ve özel sektördeki şirketler ve derneklerle ve Avrupa pazarındaki küçük işletmelere yardım etmeyi amaçlayan bir iş destek ağı olan Enterprise Europe Network (EEN) ile de çalışmaktadır.
Ana aktiviteler
Analiz ve araştırma
EU-OSHA, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların devreye alınması, toplanması ve yayınlanması yoluyla kanıt tabanına katkıda bulunmanın yanı sıra, AB genelindeki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği risklerine ilişkin istatistiksel bilgileri izlemek, harmanlamak ve analiz etmekten sorumludur.
2005 yılında EU-OSHA, bu tür riskleri belirlemeye ve tahmin etmeye çalışmak için Avrupa Risk Gözlemevi'ni (ERO) kurdu . Bu amaca ulaşmak için, ERO "Avrupa'da iş güvenliği ve sağlığına genel bir bakış sağlar, eğilimleri ve altta yatan faktörleri tanımlar ve işteki değişiklikleri ve bunların iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki olası etkilerini öngörür". ERO, önceliklendirme için araştırma alanlarını belirler ve politika ve karar vericilerin alması gereken uygun eylemi belirtir.
2009 yılında, EU-OSHA, AB çapında bir anket, yeni ve ortaya çıkan riskler üzerine Avrupa işletme anketi (ESENER) gerçekleştirdi. Anket, yöneticiler ve sağlık ve güvenlik temsilcileriyle yaklaşık 36.000 görüşmeyi içeriyordu ve Avrupalı şirketlerin sağlık ve güvenlik sorunlarını nasıl yönettiğine dair bir fikir edinmeyi amaçladı. Anket özellikle işle ilgili stres, şiddet ve zorbalık gibi "yeni" psikososyal riskler "ile ilgilendi ve bu risklerin büyüyen bir endişe olduğunu vurguladı. ESENER, politika yapıcılara sağlık ve güvenlik alanında gelecekteki politikaların oluşturulmasıyla ilgili bilgiler sağlamış ve önceliklendirme gerektiren özellikle endişe verici konuları ortaya çıkarmıştır. EU-OSHA, ESENER'in sonuçlarını analiz eden bir dizi takip çalışması üretmiştir ve 2014 yılında ikinci bir anket yapmayı planlamaktadır.
EU-OSHA aynı zamanda, gelecekteki potansiyel endişe alanlarını öngörmek için mevcut güvenlik ve sağlık risklerinin ötesine bakmayı amaçlayan Öngörü olarak bilinen yenilikçi bir proje yürütmektedir. Öngörü, teknolojik veya daha geniş toplumsal değişimle ortaya çıkabilecek olası senaryolara ve bu değişikliklerin iş güvenliği ve sağlığı üzerindeki etkisine bakmayı içerir. Proje, tartışmayı teşvik etmeyi ve politika yapıcılara ve karar vericilere belirli eylem tarzlarının sonuçlarının ne olduğunu netleştirmeyi amaçlamaktadır. Proje ayrıca gelecekteki olası risklerin nasıl önlenebileceğini de öneriyor. İlk Öngörü projesi, " yeşil işlerdeki bir dizi yeni teknolojiyi ve bunların işçilerin güvenliği ve sağlığı üzerindeki etkisini kapsayan 2020 için senaryo setlerinin" üretilmesiyle ilgilidir .
Önleme
EU-OSHA, bir risk önleme kültürü oluşturmayı amaçlamaktadır ve mikro, küçük ve orta büyüklükteki şirketler tarafından işyeri risklerini değerlendirmelerine ve güvenlik ve sağlıkla ilgili bilgi ve iyi uygulamaları paylaşmalarına yardımcı olacak pratik araçlar tasarlamakla ilgilenmektedir. . Bu amacın bir parçası olarak EU-OSHA, Eylül 2011'de başlatılan bir çevrimiçi etkileşimli risk değerlendirme projesi ( OiRA ) oluşturdu . OiRA, kullanıcıların çevrimiçi risk değerlendirmesi oluşturmasına olanak tanıyan "kullanımı kolay ve maliyetsiz bir web uygulaması" sağlar. araçlar. Herhangi bir mikro veya küçük işletme tarafından risk değerlendirmesi yapmak için kullanılabilecek etkileşimli bir araçtır.
Kampanya ve bilinçlendirme
EU-OSHA, iş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalık yaratmada aktiftir ve bu konular, 2000 yılından bu yana AB Üye Devletlerinde ortaklarla yürütülen Sağlıklı İşyerleri Kampanyaları aracılığıyla desteklenmektedir. Her kampanya iki yıldır devam etmektedir ve farklı bir odak noktası vardır. Mevcut risk önleme için birlikte çalışma kampanyası, "yöneticileri, çalışanları ve diğer paydaşları güvenliği ve sağlığı iyileştirmek için güçlerini birleştirmeye" teşvik etmekle ilgilidir. Her kampanyanın bir parçası olarak EU-OSHA, "20'den fazla Avrupa diline çevrilmiş, ücretsiz olarak sunulan bilgiler, pratik kılavuzlar ve araçlar ve tanıtım materyalleri" üretir Kampanyalar, EU-OSHA ve 80'den fazla kampanya ortağı ve ayrıca ajansların ulusal odak noktaları ağı ve Avrupa İşletmeler Ağı aracılığıyla .
Kampanyalarla bağlantılı ve yıllık odak noktası görevi gören EU-OSHA, her yıl Ekim ayında düzenlenen ve eğitim oturumları, konferanslar ve çalıştaylar gibi etkinliklerin gerçekleştirildiği Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası'nı koordine ediyor. Bu tür etkinlikler, Üye Devletlerdeki odak noktaları tarafından Avrupa çapında organize edilmektedir.
EU-OSHA, altı ulusal güvenlik ve sağlık örgütü ile birlikte, işyerinde sağlık ve güvenliğin önemini aktarmayı amaçlayan bir dizi animasyon filmi yapan bir konsorsiyuma katılıyor. Bu filmlerdeki ana karakter - Napo olarak bilinir - esasen üzerinde kontrol sahibi olmadığı durumların kurbanı olabilen, ancak aynı zamanda tehlikeleri veya riskleri belirleyebilen ve güvenliği ve iş organizasyonunu iyileştirmek için iyi önerilerde bulunan tipik bir çalışandır. Filmlerin tamamı dilden bağımsızdır, bu da onları yaygın olarak erişilebilir kılar ve bir dizi ödül kazandı. Napo, EU-OSHA'nın kampanya faaliyetleri için bir şekilde maskot haline geldi ve şimdi ilkokullardaki çocuklara sağlık ve güvenlik konularını tanıtmak için kullanılıyor (öğretmenler için Napo).