Karşı işe alım - Counter-recruitment

Karşı-askere alma , bazı veya tüm biçimleriyle askeri askere almaya karşı çıkan faaliyetleri ifade eder . Kullanılan yöntemler arasında araştırma , bilinçlendirme , siyasi savunuculuk ve doğrudan eylem bulunmaktadır . Bu tür faaliyetlerin çoğu, devlet silahlı kuvvetleri tarafından askere alınmaya bir cevaptır , ancak istihbarat kurumlarını , özel askeri şirketleri ve devlet dışı silahlı grupları da hedef alabilir .

Gerekçe

Karşı işe alım posteri.

Karşı işe alım faaliyetinin gerekçesi, aşağıdaki nedenlerden herhangi birine dayanabilir:

Silahlı kuvvetler sözcüsü , aşağıdakilere başvurarak statükoyu savundu :

  • Askeri kuruluşların değerli bir kamu hizmeti sağladığı görüşü.
  • Askeri istihdamın gençlere fayda sağladığına dair anekdotsal kanıtlar.
  • Bakım yükümlülüğü politikalarının işe alımları zarar görmekten koruduğu görüşü.

Aktivite

Karşı işe alım faaliyeti örnekleri şunlardır:

Birleşik Devletlerde

Karşı-askere alma (uzun zamandır pasifist ve diğer savaş karşıtı grupların bir stratejisi olan ) , Irak'taki savaşın popüler olmaması ve ABD ordusu, özellikle de Ordu şubelerinin kısa süreli askere alma zorlukları nedeniyle ABD'de bir destek aldı ; Ordu, bu dönemde her yıl askere alma hedeflerini karşılamış veya aşmış olsa da. 2005'in başlarından itibaren, ABD karşı-askere alma hareketi, özellikle de desteklemedikleri bir savaşta kendilerini askerlik hizmetinin hedefi olarak gören öğrenciler tarafından yönetilen lise ve üniversite kampüslerinde büyüdü .

Erken tarih

Karşı-askere alma hareketi, 1973'te, Vietnam Savaşı'nın sona ermesinin hemen ardından Amerika Birleşik Devletleri'nde zorunlu askerlik hizmetinin sona ermesiyle, askerlik karşıtı hareketin halefiydi . Ordu, işe alma çabalarını artırdı; toplam işe alma, işe alma istasyonları sayısı ve her birini işe almak için harcanan dolar 1971 ile 1974 arasında ikiye katlandı. Savaş ve askerlik karşıtı aktivistler, buna benzer taktikler kullanarak bir dizi girişimle karşılık verdiler. karşı işe alım uzmanları tarafından bugün kullanılanlar. Aktivistler öğrencilere broşürler dağıttılar, işe alım görevlilerini kamuya açık olarak tartıştılar ve iddialarına itiraz etmek için işe alım görevlilerinin yanında yer açmak için eşit erişim hükümleri kullandılar. Amerikan Dostluk Hizmet Komitesi (AFSC) ve Vicdani Retçiler için Merkez Komitesi (CCCO) karşı işe alım literatürü yayınlamak ve ulusal hareketini koordine etmeye çalışırken başladı. Bu kuruluşlar, günümüze kadar sürekli olarak karşı işe alım sürecine dahil olmuşlardır.

Liseler

ABD'deki karşı işe alım çalışmalarının çoğu, devlet okulu sistemlerinin politika düzeyinde odaklanmıştır. Bu çalışma genellikle okul çağındaki çocukların ebeveynleri ve büyükanne ve büyükbabaları tarafından yapılır ve en yaygın etkinlik, okul yetkilileri (müdürler, okul kurulları vb.) Ve yerel okul bölgelerindeki genel nüfusla bilgi ve savunuculuktur. K12 düzeyindeki CR, diğer hareketlerden kategorik olarak farklıdır, çünkü öğrencilerin çoğu reşit olmamış çocuklardır ve ebeveynler, okullar değil yasal velileri ve velileridir.

En yaygın politika hedefi, askere alma görevlilerinin devlet okullarına ziyaretlerinin sıklığının, okullardaki konumlarının ve faaliyet türlerinin sınırsız değil kontrol edilmesidir. Daha büyük kentsel okul bölgelerinin çoğu 2001'den beri bu tür yönergeleri uygulamaktadır.

Diğer hedefler arasında, danışmanların veya müfredat öğelerinin, asker yetiştiricilerin bu rolü yerine getirmesine izin vermek yerine, lise öğrencilerinin savaş ve askeri yaşam anlayışındaki yetersizliği gidermek için uygulanması olan "askere alma gerçeği" yer alıyor.

Lise kampüslerinde, karşı işe alım aktivistleri, 2001 yılından bu yana , liselerin, vazgeçmeyen tüm öğrencileri için orduyla iletişim ve diğer bilgileri sağlamasını gerektiren bir Çocuğu Geride Kalmasın Yasası'nın bir hükmüne odaklandılar .

Karşı işe alım kampanyaları, federal fonların kaybına bakılmaksızın işe alım görevlilerini yasaklamak, öğrencileri devre dışı bırakma yetenekleri konusunda bilgilendirmek konusunda aktif olmak ve / veya karşı işe alım görevlilerinin öğrencilere verilen erişime eşit erişime izin vermek için okul politikasını değiştirmeye çalıştı. askeri işe alım görevlilerine. Bu siyasi kampanyalar, özellikle Okullarımızda Militarizme Karşı Koalisyon tarafından yönetilen Los Angeles bölgesinde ve San Francisco Körfez Bölgesi'nde bazı başarılar elde etti . Karşı işe alım görevlilerinin daha basit ve daha kolay, ancak belki de daha az etkili olan bir stratejisi, okul gününden önce veya sonra ortaya çıkmak ve okula giren veya çıkan öğrencilere yerel okul bölgesi veya sempatik bir kişi tarafından hazırlanan vazgeçme formları sağlamak olmuştur. Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği veya Ulusal Hukukçular Birliği gibi ulusal yasal organizasyon .

Ulusal ölçekte bu tür kampanyalar düzenlemeye çalışan kuruluşlar arasında AFSC ve CCCO, Campus Anti War Network (CAN) ve War Resisters League yer alıyor . Ruckus Society ile birlikte Code Pink , karşı işe alım konusunda eğitim kamplarına sponsor olmanın yanı sıra karşı işe alım görevlileri tarafından kullanılmak üzere bilgilendirici literatür üretmiştir. United for Peace and Justice , konuya özel yedi kampanyasından biri olarak karşı işe alım uyguluyor. Mennonite Merkez Komitesi konuyla ilgili bir başka kaynaktır. Bu kuruluşlardan bazıları, lise veya kolejler gibi belirli bir sektörde karşı işe alım üzerine odaklanırken, 2004'te kurulan Gençliğin Militarizasyonuna Karşı Ulusal ağ, gençleri ve toplumu etkilediği için daha büyük militarizm sorunuyla ilgileniyor.

Kanada'da

Kanada Kuvvetlerinin Afganistan’daki Uluslararası Güvenlik Yardım Gücü’nün bir üyesi olarak oynadıkları role yanıt olarak, çabalarının bir parçası olarak karşı işe alımdan yararlanmaya çalışan Kanada’da bir savaş karşıtı hareket gelişti. Özellikle, İtiraz Operasyonu Kanada'da bir şemsiye karşı işe alım kampanyası olarak ortaya çıktı. İtiraz Operasyonu, 8 ila 10 Kanada şehrinde aktif karşı işe alım operasyonları düzenlediğini iddia etti. Bununla birlikte, Kanada'da karşı işe alım aktivizmine yönelik koordineli girişimler, son zamanlarda oldukça sınırlı kaldı ve çoğu zaman başarısız oldu.

York Üniversitesi'ndeki 2005-06 akademik yılında , üniversitenin on öğrenci birliğini temsil eden bir federasyon olan York Öğrenci Birliği, Kanadalı Kuvvetlerden bir görevlinin işe alım görevlisini ve kiosku Öğrenci Merkezi'nden zorla kaldırmasıyla çatıştı. York Üniversitesi, Kanada Kuvvetlerinin kampüsteki kariyer fuarlarına katılan diğer tüm işverenlerle aynı haklara sahip olduğunu savunuyor.

25 Ekim 2007'de, Victoria Üniversitesi'ndeki öğrenci birliğinin, Kanada Kuvvetlerinin kampüsteki kariyer fuarlarına katılmasını yasaklama girişimi , öğrenci kuruluşunun, Kanada ordusunun işe alım ve kariyer geliştirme faaliyetlerine katılmasına izin verme konusunda ezici bir çoğunlukla oy vermesiyle başarısız oldu. öğrenciler için mevcuttur. Her zamanki katılımın beş katı olan yaklaşık 500 öğrenci, Victoria Üniversitesi Öğrenci Topluluğu'nun (UVSS) Yıllık Genel Toplantısına katıldı ve Kanada Kuvvetlerinin kampüste kariyer geliştirme etkinliklerinde görünmesini engellemek için önerilen önergeyi geçersiz kılmak için oy verdi. Yasak lehine tahmini 25 oy. Yasağa karşı oy verenler, yasağın seçme özgürlüğüne kısıtlama ve öğrencilerin konuşma özgürlüğüne tecavüz olduğunu, öğrenci hükümetinin yetkisinin ötesine geçtiğini ve öğrenci birliği yöneticilerinin yasayı yansıtmayan politikayı savunmaması gerektiğini savundu. ücret ödeyen öğrenci kuruluşunun görüşleri.

Kasım 2007'de, için Eğitim Bakanı Prince Edward Island , Gerard Greenan istemişlerdi Kanadalılar Konseyi PEI kampüslerinde askeri işe yasaklama. Bakan, askerlik hizmetinin "bir kariyer olduğunu ve ... Silahlı Kuvvetlere bu seçeneği öğrencilere sunma şansı vermenin hakkı olduğunu düşünüyoruz" cevabını verdi.

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar